Il 7 marzo, la Vietnam Waste Treatment Company Limited (VWS) ha sorpreso le sue dipendenti con un regalo speciale. Fin dalle prime ore del mattino, i dirigenti della VWS hanno visitato ogni reparto, portando colazione e bevande direttamente alle lavoratrici.
A mezzogiorno, le lavoratrici e le dipendenti sono state invitate in ufficio per tagliare una torta in occasione della Giornata internazionale della donna, l'8 marzo, e per ricevere un portafortuna in denaro. La direzione aziendale ha espresso la propria gratitudine e i migliori auguri alle donne.

I rappresentanti dell'azienda VWS si sono congratulati con i lavoratori e hanno fatto loro visita.
HN
Condividendo la sua gioia per aver ricevuto una torta e del denaro portafortuna l'8 marzo, la signora Chau Thi Thao (62 anni) ha detto con entusiasmo: "Era da tanto tempo che l'azienda non organizzava una festa per l'8 marzo come questa per le dipendenti. Erano tutte felici e sorprese."
La signora Thao lavora per la VWS Company sin dai suoi esordi. Per quasi 20 anni, non ha mai avuto alcuna intenzione di cercare un nuovo lavoro. Spiegando il motivo, la dipendente ha confidato: "Oltre a uno stipendio stabile e a ottimi benefit, la VWS Company è come una seconda famiglia per me. Ogni anno, l'azienda organizza controlli medici, inviando medici sul posto di lavoro per ecografie e analisi, quindi i dipendenti si sentono molto sicuri. Attualmente, tre membri della mia famiglia lavorano per la VWS Company."
La signora Phung Thi Tuyet ha raccontato che, durante i suoi quattro anni di lavoro presso l'azienda VWS, tutti facevano sempre regali, andavano a trovarli e li incoraggiavano in occasione di ogni festività. Grazie a questo, tutti si sentivano sempre a proprio agio, felici ed entusiasti del proprio lavoro.
Esprimendo la sua gioia per aver ricevuto regali e denaro portafortuna l'8 marzo, la signora Pham Thi Phe (54 anni) ha confidato: "Durante i miei 7 anni di lavoro presso la VWS Company, sono sempre stata grata per i benefici che ho ricevuto. Oggi sono molto felice; tenere questo regalo tra le mani è una sensazione davvero commovente. Farò del mio meglio per dedicarmi al mio lavoro e completare i miei compiti nel modo più efficiente possibile."

In occasione della Giornata internazionale della donna, l'8 marzo, l'azienda VWS offre regali e denaro portafortuna, insieme ai migliori auguri.
Secondo Nguyen Thanh Hung, presidente del sindacato della VWS, durante il recente Capodanno lunare del 2024, l'azienda ha continuato a raccogliere i rifiuti per garantire la pulizia di Ho Chi Minh City, ricevendo per questo un encomio dal Comitato popolare di Ho Chi Minh City. Il comitato esecutivo del sindacato della VWS ha utilizzato il premio del Comitato popolare di Ho Chi Minh City e i fondi del sindacato per acquistare cibo e bevande da distribuire direttamente ai dipendenti e agli operai dell'azienda, con l'obiettivo di incoraggiarli e motivarli a proseguire il loro lavoro.
"Nel prossimo futuro, il sindacato di base proporrà al Consiglio di amministrazione di VWS di selezionare dipendenti con lunga anzianità di servizio e risultati eccezionali per organizzare viaggi all'estero, al fine di rafforzare il loro morale e migliorare le loro prestazioni lavorative", ha affermato il signor Hung.
Il signor Duong Van Cuong, direttore amministrativo della VWS Company, ha affermato che, oltre alle politiche di welfare del sindacato di base, la VWS ha sempre a cuore i suoi dipendenti. Data la natura particolare del settore, i dipendenti devono lavorare anche durante le festività del Tet, e molti di loro non hanno potuto festeggiare il Capodanno per molti anni consecutivi... al fine di proteggere l'ambiente di Ho Chi Minh City in generale e del comune di Da Phuoc (distretto di Binh Chanh) in particolare, in modo che possano godere appieno della stagione primaverile...
"I lavoratori si impegnano molto duramente nei turni regolari. Per questo motivo, la VWS Company ha sempre a cuore il benessere materiale e spirituale dei suoi dipendenti. Ogni anno, l'azienda organizza viaggi non solo per tutti i dipendenti, ma anche per le loro famiglie; offre controlli medici annuali; fornisce consigli sulle malattie durante la stagione calda; e assegna borse di studio ai figli dei dipendenti per la loro istruzione...", ha dichiarato il signor Cuong.
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