Collegare domanda e offerta di lavoro a fine anno.

Con l'avvicinarsi della fine dell'anno, molte aziende di Hai Phong si affrettano a evadere gli ordini, ma si trovano ad affrontare una carenza di manodopera.

I sindacati a tutti i livelli stanno collaborando con le imprese per tutelare i posti di lavoro. Nella foto: la Federazione cittadina del lavoro, in coordinamento con l'ospedale oculistico di Hanoi -Hai Phong, ha organizzato un programma di interventi chirurgici gratuiti per la cataratta per 500 lavoratori e i loro familiari.

In risposta a questa situazione, la Federazione cittadina del lavoro ha organizzato proattivamente la prima Fiera del lavoro nel 2025, contribuendo ad alleviare la carenza di manodopera e a stabilizzare il mercato del lavoro durante la nuova fase di sviluppo della città.

"Disperati" di trovare lavoratori durante l'alta stagione.

Secondo le informazioni fornite dalla Federazione del Lavoro cittadina, basate sui riscontri ricevuti dalle imprese, molte aziende della città stanno affrontando una grave carenza di manodopera. Il fabbisogno totale di personale è stimato tra i 100.000 e i 120.000 lavoratori. Nonostante i continui sforzi di reclutamento e gli incentivi allettanti, il numero di candidati rimane insufficiente, con un impatto diretto sulla produzione e sulle attività aziendali.

Secondo Pham Thi Minh Hai, vicedirettrice delle risorse umane presso Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial Park), l'azienda ha bisogno di assumere circa 6.000 lavoratori da qui a marzo 2025. Ogni mese, sono necessari 1.000 lavoratori di tutte le età, senza requisiti di competenze specifiche, che riceveranno formazione dall'azienda. Gli stipendi variano da 9 a 18 milioni di VND al mese. Nonostante le continue attività di reclutamento durante tutto l'anno, l'offerta di lavoratori non riesce a soddisfare la domanda.

Analogamente, LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. (Parco Industriale Trang Due) deve assumere 800 operai di produzione con stipendi compresi tra 9 e 14 milioni di VND al mese e 250 tecnici con stipendi compresi tra 10 e 15 milioni di VND al mese, senza che sia richiesta esperienza.

Nel parco industriale di Dinh Vu, la Shin-Estu Vietnam Magnetic Materials Co., Ltd. sta cercando di assumere 610 lavoratori, tra cui 500 operai generici, 100 metallurgisti e 10 addetti alla manutenzione/elettricisti. Per attrarre i lavoratori, l'azienda offre numerosi incentivi, come il pagamento del 100% dello stipendio durante i due mesi di formazione e indennità fino a 3,5 milioni di VND a seconda della posizione, ma non riesce comunque a reclutare un numero sufficiente di persone.

Secondo molte aziende, il reclutamento è difficile a causa della tendenza dei giovani lavoratori a preferire lavori freelance e flessibili. Allo stesso tempo, i lavoratori migranti devono affrontare la pressione del costo della vita e degli alloggi, il che li rende restii a impegnarsi a lungo termine. Ciò è particolarmente vero ora che molte località come Bac Ninh , Hung Yen e Ninh Binh stanno sviluppando rapidamente zone e distretti industriali, offrendo ai lavoratori maggiori possibilità di scelta su dove lavorare e vivere.

I sindacati a tutti i livelli hanno messo in atto numerosi programmi concreti per prendersi cura degli iscritti e dei lavoratori, in particolare dei lavoratori migranti provenienti da altre province.

Al fianco dei lavoratori e degli operai.

Di fronte a una carenza di manodopera sempre più pressante, le aziende di Hai Phong si stanno impegnando per migliorare le proprie politiche di welfare. Secondo il Comitato sindacale della zona industriale (Federazione del lavoro della città di Hai Phong), il bonus medio di presenza nella zona industriale di An Duong raggiunge i 526.000 VND al mese; l'indennità di viaggio nella zona industriale di VSIP arriva a 506.000 VND al mese; e nella zona industriale di Dinh Vu, l'indennità pasto raggiunge i 37.000 VND a pasto, cifre tutte piuttosto elevate rispetto alla media generale.

Molte aziende nella zona industriale orientale di Hai Phong offrono ai propri dipendenti un'indennità di alloggio, in media di 302.000 VND a persona al mese. Alcune aziende hanno investito nella costruzione di dormitori per i lavoratori, come Brother Vietnam (zona industriale di Phuc Dien), LG Displays Vietnam e Pegatron. Molte aziende offrono anche bonus di produttività, bonus di anzianità, indennità per il ciclo mestruale e sostegno alle donne in gravidanza e a chi ha figli piccoli.

Per sostenere le imprese, i sindacati a livello cittadino hanno implementato numerosi programmi concreti a favore degli iscritti e dei lavoratori, in particolare dei lavoratori migranti, come ad esempio: la distribuzione di decine di migliaia di biglietti gratuiti per l'autobus; la fornitura di doni per il Tet ai lavoratori lontani da casa, a coloro che affrontano difficoltà e a chi soffre di gravi malattie. Molti modelli incentrati sui lavoratori, come la fornitura di alloggi sicuri e dignitosi; il supporto per l'aria condizionata e il Wi-Fi gratuiti; e il sostegno finanziario per la costruzione e la riparazione di "rifugi sindacali"... contribuiscono a far sentire i lavoratori sicuri e legati alle proprie aziende e alla città.

Spinta dalle esigenze di imprese e lavoratori, la Federazione del Lavoro cittadina ha organizzato la prima Fiera del Lavoro dal 5 al 7 dicembre 2025 presso il Palazzo della Cultura del Lavoro dell'Amicizia Vietnam-Repubblica Ceca. La fiera ha attirato 118 aziende e imprese partecipanti, con una domanda di personale complessiva di oltre 16.000 posizioni in vari settori come elettronica, industria tessile, meccanica, logistica e servizi. L'evento si è svolto in un formato aperto, consentendo ai lavoratori di interagire direttamente con i datori di lavoro, sostenere colloqui rapidi e ricevere risposte immediate. Molte aziende speravano che la fiera potesse contribuire a soddisfare le loro urgenti esigenze di manodopera.

Oltre alle attività di reclutamento, l'evento prevede anche numerose iniziative di assistenza sociale per i membri del sindacato, come: screening sanitari gratuiti, cambi d'olio gratuiti per motociclette, donazione volontaria di sangue, diffusione di polizze di previdenza sociale, alloggi sociali, spettacoli di danza, estrazioni a premi... che si prevede attireranno migliaia di lavoratori, soprattutto provenienti da altre province.

Secondo il presidente del sindacato cittadino, Nguyen Anh Tuan, l'evento colma efficacemente il divario tra lavoratori e imprese, contribuendo alla creazione di posti di lavoro, a una ristrutturazione sostenibile del mercato del lavoro e al soddisfacimento delle esigenze di sviluppo socio-economico della città e del Paese. Allo stesso tempo, offre ai membri del sindacato, ai lavoratori, agli studenti, ai soldati smobilitati e ai lavoratori autonomi l'accesso a informazioni di mercato, tendenze del reclutamento, orientamento professionale e opportunità di lavoro adeguate.

HANH HA

Fonte: https://baohaiphong.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-cuoi-nam-528799.html