I lavoratori nell'era digitale e nell'economia della conoscenza
Nel fornire un feedback sulla bozza del documento, la maggior parte dei funzionari, dei lavoratori e degli operai si è detta d'accordo con l'orientamento "Costruire una moderna classe operaia vietnamita, forte sia in termini quantitativi che qualitativi, con una ferma determinazione politica ...". Tuttavia, per concretizzare il significato di "moderno" nel contesto della quarta rivoluzione industriale, molti hanno suggerito di porre l'accento su elementi quali competenze professionali, qualifiche professionali e capacità di adattamento alla trasformazione digitale.
La signora Huynh Ut Muoi, presidente del sindacato provinciale di Ca Mau, ha osservato che l'attuale bozza non riflette appieno i requisiti di padronanza scientifica e tecnologica, etica del lavoro industriale e adattabilità all'economia verde. Pertanto, ha suggerito di integrare e chiarire la definizione di "moderno" negli obiettivi di costruzione della classe operaia, proponendo specificamente: "...moderno, in possesso di elevate qualifiche e competenze professionali, padrone della scienza e della tecnologia, in grado di adattarsi alle esigenze della Quarta Rivoluzione Industriale...". Oltre a qualità come "ferma convinzione politica, coscienza di classe, orgoglio nazionale e rispetto di sé", la signora Muoi ritiene che i requisiti di elevata conoscenza del diritto e responsabilità sociale debbano essere ulteriormente enfatizzati per allinearsi alle esigenze dell'integrazione internazionale.
La signora Mười ha inoltre proposto di aggiungere un orientamento allo sviluppo affinché la classe operaia diventi la forza trainante dell'economia della conoscenza, con competitività globale; di investire nello sviluppo di risorse umane di alta qualità; di rafforzare l'educazione politica e ideologica; di migliorare le condizioni di vita materiali e spirituali dei lavoratori; e di concentrarsi sullo sviluppo del Partito tra i lavoratori. "Costruire una classe operaia vietnamita moderna e forte non è solo compito del sindacato, ma anche responsabilità dell'intero sistema politico, in cui il Partito svolge un ruolo di leadership diretta, lo Stato emana politiche di sostegno e le imprese e la società partecipano", ha sottolineato la signora Mười.
Da un punto di vista pratico, la signora Pham Thi Quyen, vicepresidente della Federazione provinciale del lavoro di Tay Ninh, ritiene che la costruzione di una classe lavoratrice forte debba essere strettamente legata alla creazione di una solida organizzazione sindacale. Quando l'organizzazione sindacale è efficiente, il suo ruolo nella cura, nella rappresentanza e nella tutela dei legittimi diritti e interessi dei lavoratori risulterà più efficace.
Secondo la signora Quyen, il sindacato deve innovare radicalmente i propri metodi operativi, promuovere il ruolo dei funzionari sindacali di base e formare i lavoratori in competenze adeguate alle nuove forme di lavoro, allo sviluppo degli ambienti di lavoro online e ai modelli di business in rapida evoluzione. La signora Quyen ha sottolineato: è necessario migliorare la capacità di comprendere la situazione e gestire le problematiche emergenti; sviluppare le istituzioni sindacali; e perfezionare meccanismi e politiche affinché il sindacato diventi realmente un sistema di supporto, risolvendo efficacemente i problemi pratici dei lavoratori a livello di base.
Nel frattempo, il signor Nguyen Huu Dai, capo del dipartimento di propaganda del sindacato provinciale del lavoro di Dong Nai, ha sottolineato l'importanza di costruire una cultura operaia e una società dell'apprendimento. Ha affermato che la classe operaia vietnamita nella nuova era deve possedere quattro qualità e capacità fondamentali: elevate competenze e professionalità, capacità di adattamento rapido alla trasformazione tecnologica, alla digitalizzazione, all'automazione e all'intelligenza artificiale; un'etica del lavoro industriale, disciplina, professionalità, produttività ed efficienza, in linea con gli standard lavorativi internazionali; capacità di innovazione, audacia nel pensare e agire, miglioramento proattivo dei processi e aumento del valore aggiunto nella produzione; e forte determinazione politica, patriottismo, coscienza di classe e spirito di solidarietà internazionale, con assoluta lealtà all'obiettivo dell'indipendenza nazionale legata al socialismo.
Lo sviluppo del partito è un compito strategico.
La classe operaia vietnamita, attraverso la sua avanguardia, il Partito Comunista del Vietnam, è la classe guida ed è anche la forza centrale nella costruzione di una nazione moderna, prospera e forte. Continuare ad affermare e concretizzare la direzione della costruzione di una classe operaia moderna e forte è corretto, ma ciò deve basarsi su valutazioni concrete, soprattutto per quanto riguarda lo sviluppo del Partito tra i lavoratori, in particolare nei settori delle imprese non statali e a partecipazione estera.
Riassumendo la situazione del lavoro nella regione meridionale, che rappresenta il 60% della forza lavoro del paese, il signor Nguyen Huu Dai, capo del dipartimento di propaganda del sindacato provinciale del lavoro di Dong Nai, ha affermato che l'attività di sviluppo dei membri del Partito e di costruzione di organizzazioni di Partito nelle imprese private e nelle imprese a partecipazione estera (IDE) è un requisito fondamentale di importanza strategica per l'esistenza e lo sviluppo del Partito nella nuova era. Tuttavia, questo aspetto non è affrontato in modo esaustivo e approfondito nella bozza.
Attualmente, in molte zone industriali e zone di trasformazione per l'esportazione, la percentuale di iscritti al Partito e di organizzazioni di base del Partito rimane bassa; l'attività di individuazione, formazione e reclutamento di lavoratori meritevoli incontra ancora molte difficoltà, e i tempi e i contenuti delle attività non sono adeguati; il meccanismo di coordinamento tra i comitati di Partito, i sindacati e le imprese nella costruzione di organizzazioni di Partito non è realmente efficace.
Pertanto, il signor Dai ha suggerito di aggiungere contenuti specifici, o di chiarire la costruzione del Partito all'interno della classe operaia, nel settore non statale e attraverso gli investimenti diretti esteri, considerando questo un compito strategico, fondamentale e a lungo termine, nonché un fattore decisivo per il mantenimento della natura operaia del Partito.
Analogamente, la signora Huynh Ut Muoi, presidente del sindacato provinciale di Ca Mau, ha proposto che la bozza si concentri sullo sviluppo del Partito tra i lavoratori. In particolare, ha suggerito di creare modelli efficaci come: "Lavoratori che si impegnano per aderire al Partito" e "Sezioni del Partito nelle imprese non statali" per migliorare la qualità degli iscritti al Partito provenienti dalla classe operaia.
Inoltre, è necessario specificare il ruolo del sindacato nell'individuazione e nella segnalazione al Partito di iscritti meritevoli; rafforzare l'educazione agli ideali rivoluzionari, alle tradizioni della classe operaia, alla consapevolezza del rispetto della legge e alla disciplina del lavoro, soprattutto per i giovani lavoratori.
Per portare a termine con successo questi compiti strategici, l'organizzazione sindacale deve continuare a innovare con forza; rafforzare la leadership del Partito; migliorare i propri meccanismi operativi; promuovere la propria capacità di controllo sociale e di critica; stabilire norme specifiche sulla responsabilità di ricevere e rispondere ai feedback sindacali; e al contempo migliorare l'efficacia dell'assistenza sociale e della trasformazione digitale nelle proprie attività.
Con il loro contributo sincero, completo e concreto, i lavoratori, gli operai e le organizzazioni sindacali si aspettano che il XIV Congresso Nazionale del Partito continui a proporre politiche e soluzioni innovative per trasformare la classe operaia vietnamita in una forza davvero pionieristica, degna del suo ruolo di guida della rivoluzione e di solido fondamento politico e sociale dell'unità nazionale.
Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-20251106134408192.htm
![[Foto] Il Segretario Generale e Presidente To Lam presiede la riunione per l'approvazione della bozza di relazione sui risultati della seconda ispezione da parte del Politburo del Comitato Permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
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