Controllare lo squilibrio di genere alla nascita.

Come molte province e città a livello nazionale, anche nella provincia di Phu Tho le politiche demografiche si trovano ad affrontare difficoltà e sfide a causa del persistente squilibrio di genere alle nascite. Alla luce delle previsioni sulle conseguenze di tale squilibrio, i vari livelli di governo e le autorità locali della provincia hanno implementato numerose soluzioni per mitigare la situazione.

Distribuzione di opuscoli informativi nell'ambito di una campagna di comunicazione integrata con la fornitura di servizi di salute riproduttiva/pianificazione familiare nel comune di Tan Minh, distretto di Thanh Son.

In Vietnam, a partire dai primi anni del XXI secolo, si è manifestato uno squilibrio di genere alla nascita, evidenziato dal rapporto tra i sessi alla nascita (RSN). Il RSN si calcola come il numero di maschi rispetto al numero di femmine nate vive nello stesso periodo di tempo, solitamente un anno. Un rapporto compreso tra 103 e 106 maschi ogni 100 femmine (103-106/100) è considerato equilibrato o rappresenta il livello biologico naturale. Qualsiasi rapporto al di fuori di questo intervallo (superiore o inferiore) è considerato uno squilibrio di genere alla nascita.

Nella provincia di Phu Tho, lo squilibrio di genere alla nascita è comparso per la prima volta nel 2006, con un rapporto di 111,3/100 (SRB), ed è aumentato a 116,7/100 nel 2009. Le cause includono la forte influenza dell'ideologia confuciana, la preferenza per i figli maschi da parte di molti individui e coppie; la facile accessibilità e l'abuso dei progressi tecnologici e della medicina moderna nell'aiutare la selezione del sesso fetale; e l'inadeguata sicurezza sociale per gli anziani, che porta le persone a fare affidamento sui figli maschi in vecchiaia.

Per controllare lo squilibrio di genere alla nascita, il Comitato provinciale del Partito di Phu Tho ha emanato la Risoluzione 26-NQ/TU del 5 giugno 2009, sulla continua promozione dell'attuazione del lavoro sulla popolazione e la pianificazione familiare nel periodo 2009-2015; il Piano n. 47-KH/TU del 22 dicembre 2017, che attua la Risoluzione n. 21-NQ/TW del Comitato centrale del XII Congresso del Partito sul lavoro sulla popolazione nella nuova situazione; il Comitato popolare provinciale ha emanato il Progetto per ridurre lo squilibrio di genere alla nascita nel periodo 2011-2015, il Piano per attuare il Progetto per controllare lo squilibrio di genere alla nascita nei periodi 2016-2020, 2021-2025...; i documenti guida per l'attuazione sono stati concretizzati nel 100% dei distretti, città, comuni, quartieri e comuni.

Le attività di intervento vengono attuate in modo sincrono e adeguato alla situazione reale di ciascuna località, come ad esempio: la creazione di modelli di supporto per migliorare la condizione di donne e ragazze; l'istituzione e il mantenimento di club per donne che non hanno un terzo figlio o più, club per adolescenti/giovani, club prematrimoniali e club femminili esemplari nelle scuole medie e superiori; l'organizzazione di campagne di comunicazione sulla disparità di genere alla nascita, la diffusione della Legge sulla parità di genere, dell'Ordinanza sulla popolazione, del Decreto governativo che vieta la selezione del sesso dei feti in tutte le sue forme e le normative sulle sanzioni amministrative per le violazioni della parità di genere...

Nel distretto di Thanh Son convivono 32 gruppi etnici, tra cui spicca il gruppo etnico Muong, che rappresenta oltre il 56% della popolazione totale. Le condizioni economiche e i trasporti rimangono problematici e il livello di consapevolezza tra la popolazione è disomogeneo.

Il compagno Ha Quoc Viet, responsabile del Dipartimento di Comunicazione per l'Educazione Sanitaria e la Popolazione (Centro Sanitario Distrettuale di Thanh Son), ha dichiarato: "Per migliorare l'efficacia della comunicazione sulla popolazione in generale e sullo squilibrio di genere alla nascita in particolare, il Centro ha implementato numerose misure, concentrandosi sulla promozione del ruolo della rete di collaboratori per la popolazione nelle attività di comunicazione diretta sul territorio. Inoltre, i modelli per la riduzione dello squilibrio di genere alla nascita, attivi in ​​23 comuni e città e in 10 scuole secondarie e superiori, vengono regolarmente mantenuti e si dimostrano efficaci; allo stesso tempo, le riunioni sono integrate con la diffusione e la comprensione approfondita delle normative che vietano severamente la fornitura di informazioni e servizi relativi alla selezione del sesso fetale in qualsiasi forma agli operatori sanitari e alle strutture sanitarie della zona."

Grazie alla leadership decisa dei comitati e delle autorità del Partito a tutti i livelli; allo stretto coordinamento dei dipartimenti, delle organizzazioni, delle agenzie e delle unità competenti; al grande impegno del sistema sanitario e demografico; e al sostegno dell'intera società, dopo 15 anni di attuazione attiva, Phu Tho è riuscita a controllare il tasso di aumento del rapporto tra nascite maschili e femminili e a ridurre gradualmente il divario tra maschi e femmine, come ad esempio: il rapporto tra nascite maschili e femminili è diminuito da 117,4/100 (2010) a 114,15/100 (2023).

Attualmente, Phu Tho non rientra tra le sei province con il più alto squilibrio nel rapporto tra i sessi alla nascita nel Paese, ma presenta comunque un tasso elevato di squilibrio di genere alla nascita. Si stima che a partire dal 2026, quando i bambini nati dopo il 2006 raggiungeranno l'età da matrimonio, a Phu Tho si registrerà un surplus di circa il 10% di maschi rispetto alle femmine della stessa età.

Per affrontare lo squilibrio di genere alla nascita, è necessario continuare a dare priorità all'attuazione e alla diffusione di politiche che incoraggino le donne e le ragazze, migliorando la condizione femminile nella famiglia e nella società; affrontare efficacemente la questione della sicurezza sociale per gli anziani; rafforzare la comunicazione con i gruppi ad alto rischio (le donne che hanno partorito una o due figlie); prestare particolare attenzione al miglioramento dell'efficacia dell'applicazione delle normative in materia di controllo dello squilibrio di genere alla nascita, come previsto da leggi, ordinanze e decreti; coordinare gli sforzi intersettoriali nell'attuazione di ispezioni, verifiche e provvedimenti nei confronti di imprese, pubblicazioni e servizi medici che violano le politiche demografiche relative alla selezione del sesso del feto; e dare priorità alle risorse per il raggiungimento degli obiettivi relativi allo squilibrio di genere alla nascita.

Esercito Rosso

Fonte: https://baophutho.vn/kiem-soat-tinh-trang-mat-can-bang-gioi-tinh-khi-sinh-222433.htm