Le lavoratrici che danno alla luce il loro secondo figlio hanno diritto a 7 mesi di congedo di maternità.

A partire dal 1° luglio 2026, il congedo di maternità per le lavoratrici che partoriranno il loro secondo figlio sarà esteso a 7 mesi. Questa misura è considerata un passo importante per il miglioramento del sistema di sicurezza sociale vietnamita.

Congedo di maternità.

Secondo le attuali disposizioni della Legge sulla Previdenza Sociale del 2024, le lavoratrici che partoriscono hanno diritto a 6 mesi di congedo di maternità e ricevono il 100% della loro retribuzione media destinata ai contributi previdenziali. L'estensione del congedo di un ulteriore mese per il secondo figlio consente alle madri di avere più tempo per recuperare la salute, prendersi cura del neonato e allattarlo esclusivamente al seno per i primi 6 mesi, come raccomandato dall'Organizzazione Mondiale della Sanità .

Nel contesto del calo dei tassi di natalità in molte aree urbane e zone industriali, la pressione economica e la difficoltà di conciliare lavoro e vita familiare inducono molte giovani coppie a esitare ad avere figli. La politica dei 7 mesi di congedo di maternità dovrebbe contribuire a mantenere i tassi di fertilità di sostituzione e a sostenere le donne nel loro ruolo di madri senza sacrificare troppe opportunità di carriera.

Gli esperti ritengono che, affinché la politica sia efficace a lungo termine, debba essere combinata con molte altre soluzioni, come l'ampliamento dell'assicurazione sociale volontaria, lo sviluppo del sistema di assistenza all'infanzia, il sostegno ai servizi per l'infanzia e la creazione di un ambiente di lavoro a misura di famiglia. Questo non rappresenta solo un sostegno immediato per le madri, ma anche un investimento a lungo termine nelle risorse umane e nello sviluppo sostenibile del Paese.

Nguyen Mai - Assicurazione sociale provinciale

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/lao-dong-nu-sinh-con-thu-hai-duoc-nghi-che-do-7-thang-3820e07/