In occasione del Capodanno lunare del Cavallo nel 2026, l'azienda ha continuato a destinare una parte del proprio fondo di previdenza al benessere dei dipendenti e, in coordinamento con le autorità e le organizzazioni locali, ha donato 1.300 pacchi regalo per aiutare le famiglie povere e svantaggiate della provincia. Questo contribuisce a diffondere lo spirito di mutuo sostegno e compassione e dimostra la responsabilità sociale dell'azienda.
Il signor Vo Van Luc, Direttore Generale di Tan Ngoc Luc Co., Ltd., ha sottolineato: “Considero da sempre i nostri dipendenti la nostra risorsa più preziosa. Sappiamo che dopo un anno di duro lavoro, ogni dipendente merita una festività del Tet serena e prospera. Nel 2025, nonostante le fluttuazioni economiche , l'azienda garantirà comunque la tredicesima mensilità ai dipendenti e organizzerà il programma 'Viaggio in autobus per la riunione', offrendo il 100% dei biglietti di autobus e treno ai dipendenti che vivono lontano per tornare a casa per il Tet. Inoltre, saranno disponibili speciali sacchetti regalo per il Tet; ogni dipendente riceverà un dono che non solo avrà un valore materiale, ma rappresenterà anche l'apprezzamento del Consiglio di Amministrazione.”
Per la comunità, nel rispetto della tradizione di "Aiutare i bisognosi", durante il Capodanno lunare del Cavallo del 2026, con la campagna "Connessione primaverile - Condivisione del Tet", l'azienda ha collaborato con le autorità locali per donare oltre 1.300 pacchi regalo (contenenti beni di prima necessità e denaro contante) a famiglie svantaggiate, anziani che vivono soli e bambini orfani.
Nel 2025, oltre a prendersi cura dei dipendenti e di coloro che si trovano in difficoltà durante il Capodanno lunare, l'azienda implementerà numerosi programmi di assistenza sociale concreti e significativi, tra cui: la partecipazione al sostegno del Fondo per i poveri e del Fondo per la gratitudine; il supporto alle persone colpite da calamità naturali e alluvioni. Inoltre, l'azienda si impegnerà anche nella promozione dell'istruzione, assegnando borse di studio a studenti svantaggiati; e coordinandosi con le autorità locali per organizzare visite e attività di distribuzione di doni alle famiglie di veterani di guerra, soldati feriti e martiri in occasione di festività e anniversari.
Il signor Vo Van Luc ha spiegato che non si tratta solo di responsabilità sociale d'impresa, ma riflette anche lo spirito di mutuo sostegno, compassione e condivisione con la comunità che l'azienda da sempre apprezza e promuove. L'azienda non considera queste iniziative come spese, bensì come investimenti nella fiducia. Quando la comunità si sviluppa in modo sostenibile, anche l'azienda avrà un ambiente favorevole al proprio successo.
Condividendo il suo punto di vista sull'implementazione di attività di responsabilità sociale, il signor Vo Van Luc ha dichiarato: "Questa non è solo una responsabilità, ma anche parte integrante della strategia di sviluppo sostenibile dell'azienda. Crediamo che la crescita di un'impresa dipenda dal supporto dei suoi dipendenti, dall'appoggio del governo e dalla fiducia della comunità locale. Pertanto, svolgere concretamente attività di responsabilità sociale è un modo per l'azienda di dimostrare gratitudine e contribuire alla società."
Secondo il signor Vo Van Luc, i dipendenti non vanno al lavoro solo per lo stipendio, ma per orgoglio. Quando vedono che l'azienda si prende cura dei poveri e della comunità, si sentono orgogliosi del posto in cui lavorano. Questo crea un'immensa lealtà. Un dipendente che si sente al sicuro per la propria vita familiare (avendo qualcuno che si prende cura di lui durante il Tet, con un'assicurazione e buoni benefit) lavorerà con il 200% della dedizione. Questa è la soluzione economicamente più vantaggiosa, che nessuna macchina può sostituire.
Al contempo, l'azienda è attivamente coinvolta nello sviluppo locale. I suoi programmi di responsabilità sociale contribuiscono ad alleviare le difficoltà, a migliorare la vita delle persone, a sostenere i gruppi vulnerabili e a contribuire alla stabilità e allo sviluppo complessivi. Quando una località si sviluppa in modo sostenibile, anche il contesto per gli investimenti e le attività imprenditoriali diventa più favorevole, creando le condizioni per l'espansione delle imprese.
Negli ultimi tempi, Tan Ngoc Luc Co., Ltd. ha consolidato il proprio "marchio di integrità" attraverso le attività di responsabilità sociale, guadagnandosi la fiducia di partner e clienti. Questi sanno di collaborare con un'organizzazione etica e responsabile.
L'azienda non è estranea allo sviluppo locale; i suoi programmi di responsabilità sociale contribuiscono alla condivisione delle difficoltà, al miglioramento della vita delle persone, al sostegno dei gruppi vulnerabili e al contributo alla stabilità e allo sviluppo complessivi. Quando un territorio si sviluppa in modo sostenibile, anche il contesto per gli investimenti e le attività imprenditoriali diventa più favorevole, creando le condizioni per l'espansione delle imprese.
"Ho sempre creduto che il successo di un'impresa debba essere legato alla responsabilità sociale. Solo un'azienda che si sviluppa in armonia tra interessi economici e interessi della comunità può raggiungere una crescita sostenibile a lungo termine", ha affermato Vo Van Luc.
Fonte: https://baotayninh.vn/minh-co-tet-ba-con-cung-co-tet-139170.html
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