Il modello 3V è tipico nel mondo degli affari.

Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. è un'azienda interamente a capitale taiwanese specializzata nella produzione e lavorazione di calzature per l'esportazione. Nel corso degli anni, il sindacato di Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. ha svolto un ruolo cruciale come ponte tra l'azienda e i suoi dipendenti, prendendosi cura del loro benessere materiale e morale, tutelando i loro legittimi diritti e interessi e garantendo che i membri del sindacato possano lavorare con serenità e portare a termine con successo i compiti assegnati.

I dirigenti di Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. offrono doni ai dipendenti in difficoltà.

La signora Vu Thi Mai Loan, presidente del sindacato di Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd., ha dichiarato: "Il sindacato di Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. è il primo sindacato a livello aziendale nella provincia di Thanh Hoa ad aver lanciato il modello 3V: "Per i lavoratori, per l'organizzazione sindacale, per lo sviluppo sostenibile dell'azienda". Con il motto di attività sindacali a beneficio dei propri iscritti, incentrate sui diritti e sugli interessi dei lavoratori, il sindacato di Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd., in coordinamento con il consiglio di amministrazione, ha sempre dato priorità alla cura della vita e alla tutela dei legittimi diritti e interessi dei propri iscritti e lavoratori. Il sindacato, a livello di base, collabora con l'azienda per la revisione dei regolamenti sul lavoro al fine di adeguarli alle normative vigenti e alla situazione produttiva dell'azienda, sulla base delle aspirazioni dei lavoratori; per migliorare la quantità e la qualità della negoziazione, della firma e del monitoraggio dell'attuazione dei contratti collettivi di lavoro; per elaborare contratti collettivi di lavoro; e per migliorare la qualità delle conferenze dei lavoratori." Rafforzare il dialogo e la negoziazione per garantire ai lavoratori i migliori benefici possibili all'interno delle imprese... Ciò contribuisce a riformare il contenuto e le modalità operative dei sindacati di base, al fine di soddisfare le esigenze e le aspirazioni degli iscritti e dei lavoratori, e di adempiere ai requisiti dell'organizzazione sindacale nella nuova situazione.

Il sindacato Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. conta attualmente oltre 7.400 iscritti, organizzati in 135 sezioni sindacali. Con l'obiettivo primario di migliorare il benessere materiale e morale dei dipendenti, il sindacato fornisce consulenza al consiglio di amministrazione in merito alla stipula di contratti di lavoro, alla definizione delle tabelle salariali e allo sviluppo di accordi collettivi con numerose clausole più favorevoli ai dipendenti rispetto a quanto previsto dalla legge. Ad oggi, tutti i dipendenti dell'azienda sono coperti dalla previdenza sociale, hanno un impiego stabile e percepiscono un reddito medio di 9,3 milioni di VND a persona al mese. Le politiche aziendali a sostegno dei dipendenti vengono attuate in modo sistematico, trasparente ed equo. Nello specifico, l'azienda fornisce un'indennità di presenza di 280.000 VND/persona/mese, un'indennità carburante di 15.000 VND/giorno, un'indennità per l'assistenza all'infanzia di 50.000 VND/mese/bambino per i bambini di età inferiore a 72 mesi, un'indennità di alloggio di 150.000 VND/persona/mese, un'indennità pasto di 20.000 VND/persona/giorno e un supporto per i dipendenti con competenze linguistiche straniere che varia da 200.000 VND a 3.000.000 VND/mese. Applica inoltre indennità di anzianità e indennità di posizione. La direzione aziendale corrisponde ai dipendenti una tredicesima mensilità equivalente a un mese di stipendio base. L'azienda applica efficacemente tutte le normative, le politiche e le leggi relative ai dipendenti, quali: pagamenti degli stipendi, indennità di maternità e congedo per malattia; fornitura di adeguati dispositivi di protezione individuale; Mantenere regolari pratiche di sicurezza e igiene sul lavoro, prevenire gli incendi e garantire un ambiente di produzione ecologico, pulito e piacevole.

Inoltre, il sindacato della Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. si concentra anche sull'innovazione del modello organizzativo, dei contenuti e dei metodi delle attività sindacali, promuovendo l'istruzione, la consapevolezza di classe, l'acume politico , la conoscenza giuridica e la competenza artigianale tra i lavoratori. Attività come il "Mese dei Lavoratori", la "Riunione del Tet", il "Rifugio Sindacale" e molte altre iniziative significative sono state realizzate in modo sincrono dal sindacato di base in coordinamento con il sindacato di livello superiore, risultando pratiche per ogni caso e circostanza specifica, e dimostrando al contempo la posizione e il ruolo dell'organizzazione sindacale. Movimenti di emulazione continui e regolari, come il concorso "Lavoratore Eccellente, Lavoratore Creativo", che promuovono iniziative e miglioramenti tecnici, attraggono un gran numero di lavoratori, contribuendo a migliorare la produzione e l'efficienza aziendale.

Attraverso attività e sforzi specifici volti a garantire i legittimi diritti e interessi dei membri del sindacato e dei dipendenti, il sindacato di Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. funge concretamente da solido supporto e da ponte tra l'azienda e i suoi dipendenti, motivandoli e incoraggiandoli a partecipare con entusiasmo alle attività lavorative e produttive, contribuendo così positivamente allo sviluppo sostenibile dell'impresa.

Testo e foto: Phuong Nga

Fonte: https://baothanhhoa.vn/mo-hinh-3v-tieu-bieu-nbsp-trong-doanh-nghiep-233316.htm