ROXMei 30 è un evento ricco di energia presso ROX Group.

Dalle corse che compiono più di un giro intorno alla Terra ai momenti in cui si ammira l'alba sui campi di energia solare, l'atmosfera che precede il ROXMei 30 Traditional Festival si sta diffondendo in tutto il ROX Group come un'energia giovane, resiliente e interconnessa.

Dal lavoro di squadra all'accelerazione del business.

In questo periodo, lo spirito di sportività e di condivisione si sta diffondendo con forza in tutto il sistema del Gruppo ROX. Migliaia di dipendenti stanno partecipando a una corsa in vista di ROXMei 30, uno degli appuntamenti culturali più importanti dell'anno, un'occasione per connettersi e riflettere sul percorso di sviluppo del Gruppo.

Da Hanoi e Ho Chi Minh City alle province e città in cui ROX opera, che si tratti di lavoro, viaggi d'affari o partecipazione ad attività di team building all'estero, i dipendenti di ROX aggiungono costantemente chilometri al loro chilometraggio giornaliero. In meno di un mese, nonostante un obiettivo di soli 30.000 km, ne hanno percorsi oltre 42.000, l'equivalente di più di un giro della Terra, dando vita a un'energica "corsa di squadra" in vista del 30° anniversario di Building and Reaching Further.

“30.000 km possono essere un traguardo importante, ma ciò che mi emoziona di più è come tutti noi abbiamo intrapreso questo percorso insieme, con perseveranza, spirito di squadra e l'energia che continua anche dopo ogni giornata lavorativa. La cosa più bella non è quanta strada abbiamo percorso, ma il fatto che vogliamo continuare a correre insieme”, ha affermato la signora Ha Thu, dipendente di ROX Group.

Oltre alle attività di team building, molti dipendenti scelgono di iniziare la giornata ammirando l'alba con ROX. Alcuni si svegliano presto nel Parco Industriale di Hanoi - Dai Tu per immortalare il momento in cui i primi raggi di sole si diffondono sulle strade ancora coperte di rugiada. Altri gruppi guardano l'alba insieme durante un'escursione di team building al mare. E ci sono anche ingegneri che sono abituati a guardare il sole sorgere tra le vaste distese di pannelli solari che si estendono fino all'orizzonte.

Il momento di ammirare l'alba è diventato simbolo di uno spirito proiettato verso il futuro.

"Ogni mattina, vedere la luce del sole che splende sui pannelli solari mi conferma che l'impianto funzionerà bene oggi", ha affermato Nguyen Viet Chuan, ingegnere operativo.

Raccontò dei turni dopo le forti piogge, delle volte in cui l'intera squadra controllava il sistema durante la notte affinché la fabbrica potesse funzionare regolarmente il mattino seguente. Il lavoro non era appariscente, ma in quella terra di sole e vento si poteva percepire chiaramente il "beneficio" di ciò che stavano facendo.

Lo spirito di attesa per il traguardo del 30° anniversario permea fortemente anche il ritmo operativo e commerciale dell'intero sistema. In molti cantieri, le luci restano accese tutta la notte per rispettare le scadenze dei progetti chiave… In questo vortice si susseguono riunioni che si protraggono fino a tarda notte, il personale tecnico e operativo è sempre pronto a risolvere i problemi dei residenti delle aree urbane e gli ingegneri continuano a lavorare nei cantieri anche dopo l'accensione delle luci cittadine… L'atmosfera di entusiasmo per ROXMei 30 non è quindi presente solo nelle attività collettive, ma permea anche il ritmo di lavoro energico dei dipendenti ROX ogni giorno.

Il circuito di alimentazione fornisce il collegamento energetico.

Dietro l'atmosfera vibrante della stagione ROXMei 30 si cela la cultura ROX: il collante che unisce il team, creando consenso in termini di consapevolezza, pensiero e azione, e promuovendo uno spirito proattivo.

Dopo tre decenni di sviluppo, ROX Group non solo ha ampliato il proprio ecosistema aziendale, ma ha anche gradualmente plasmato un'identità unica: un ambiente che valorizza l'apprendimento, la connessione e i valori positivi della vita.

Per ROX Group, "vivere bene" non è solo un valore culturale o di marca astratto, ma è presente nel modo in cui le persone si relazionano quotidianamente, nello spirito di collaborazione con i clienti e nel modo in cui l'azienda persegue i valori dello sviluppo sostenibile. La condivisione tra colleghi, una cultura dell'apprendimento, attività che si prendono cura del benessere fisico e mentale dei dipendenti e la condivisione di amore con la comunità... tutto ciò contribuisce silenziosamente all'energia intrinseca dell'organizzazione.

Un aspetto interessante della cultura ROX è il "Codice ROX", un codice di condotta interno che illustra in modo umoristico i comportamenti devianti utilizzando figure come "Dio del Vento", "Sceneggiatore", "Mucca", ecc. Invece di rigide normative, questa convenzione di denominazione accessibile aiuta i dipendenti ROX a identificare facilmente i comportamenti inappropriati, creando un "linguaggio comune" per una comunicazione e una collaborazione più efficaci nel lavoro quotidiano.

Dopo 10 anni di collaborazione con ROX Group, durante i quali ha partecipato a numerose attività, grandi e piccole, e ricoperto diversi ruoli, ciò che Mai Diep apprezza maggiormente è il costante incoraggiamento a crescere e a migliorarsi ogni giorno.

"Quello che mi piace di questo posto è che la leadership è sempre disposta a cambiare e a sperimentare cose nuove. I manager sono in costante aggiornamento, aggiornano le loro conoscenze e guidano la trasformazione, e anche i miei colleghi imparano sempre cose nuove, quindi non posso mai rimanere ferma", ha affermato Mai Diep.

Dai programmi per la salute e il benessere fisico, alle attività per il benessere mentale e alla formazione interna, fino agli spazi in cui i dipendenti possono esprimersi e promuovere lo spirito di squadra, ROX Group sta costruendo un ambiente di lavoro in cui ogni dipendente può trovare energia positiva e un senso di appartenenza. Di conseguenza, ROX Group è stata ripetutamente premiata da Anphabe come azienda con una "forza lavoro felice".

Per molti dipendenti di ROX, ciò che conta di più è la sensazione che ogni giorno di lavoro non si limiti al semplice completamento di un compito, ma che rappresenti anche la creazione di un percorso stimolante da intraprendere insieme. Forse è per questo che, dopo 30 anni, ROX Group ha costruito non solo un ecosistema fiorente, ma anche un team sempre più "bello" nel suo stile di vita e "cool" nel suo modo di pensare, che collabora per creare numerosi valori positivi che migliorano la qualità della vita della comunità.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/mua-roxmei-30-ngap-tran-nang-luong-tai-rox-group-10417045.html