Valorizzare il ruolo dei segretari delle sezioni di partito a livello di villaggio - Parte 2: Gli ostacoli permangono

Lezione 1: Persone che portano due fardelli

Non adempiere al ruolo

Secondo un rapporto del Dipartimento degli Affari Interni, nel 2024, il numero di funzionari di villaggio e di quartiere a tempo parziale (che ricoprivano tre incarichi: segretario di sezione del Partito, capo villaggio/quartiere e capo del Comitato del Fronte della Patria) nella provincia era di 4.031, di cui 3.170 avevano solo un'istruzione di base o nessuna formazione formale. Ciò indica che un numero significativo di segretari di sezione del Partito a livello di villaggio non possiede una formazione formale in teoria politica , leadership e capacità gestionali. Sebbene negli ultimi anni siano stati organizzati regolarmente corsi di formazione e aggiornamento per i membri dei comitati di sezione del Partito, la diffusione e l'attuazione delle risoluzioni e delle politiche del Partito rimangono limitate.

Uno dei principali limiti per il gruppo dei segretari di sezione del Partito è l'inadeguata preparazione dei contenuti e la scarsa qualità delle riunioni di sezione; i contenuti rimangono superficiali e non realmente collegati alla realtà locale. Il rapporto di valutazione dell'attuazione del Progetto 16 del Comitato Permanente Provinciale del Partito, volto a migliorare la qualità delle riunioni di sezione, mostra che sono state introdotte innovazioni nella forma e nel contenuto della formazione e dello sviluppo professionale, fornendo ai comitati di partito e ai segretari di sezione le conoscenze, le competenze necessarie per il lavoro di partito e la capacità di organizzare le riunioni di sezione. Ciò ha aiutato i comitati di partito e i segretari di sezione a comprendere meglio i requisiti, i contenuti, le procedure e i metodi di conduzione di una riunione di sezione, migliorandone così la qualità.

Un incontro del ramo 5 del Partito, comune di Luong Vuong (città di Tuyen Quang ).

Inoltre, il rapporto ha anche evidenziato che in alcune sezioni del Partito la qualità delle riunioni era disomogenea; le riunioni tematiche erano limitate; la valutazione dell'attuazione della Risoluzione Centrale 4 dell'XI e XII Congresso del Partito, in combinazione con la Direttiva 05-CT/TW del Politburo, era ancora superficiale in alcune sezioni; il ruolo esemplare dei dirigenti non era realmente evidente; la tendenza all'indulgenza e al mantenimento dell'armonia all'interno delle sezioni era ancora prevalente; alcuni comitati e sezioni del Partito non attuavano seriamente il calendario regolare delle riunioni e le riunioni non si tenevano nei giorni prescritti; la qualità delle riunioni delle sezioni era limitata, formalistica e fortemente incentrata sulla diffusione di documenti... Alcune sezioni del Partito a livello di villaggio organizzavano riunioni ma si limitavano a diffondere risoluzioni senza fornire soluzioni concrete per un'efficace attuazione a livello locale.

Nel frattempo, la selezione dei Segretari di Sezione del Partito a livello locale, soprattutto nelle aree più difficili, deve garantire che essi soddisfino i criteri di elevata credibilità all'interno del Partito e di competenza e prestigio nella comunità. A livello locale, coloro che possiedono entrambe queste qualità sono generalmente quadri in pensione o anziani, pochi dei quali godono di sufficiente salute e dinamismo. Il compagno Nguyen Lam Toi, Segretario del Comitato di Partito del comune di Khuon Ha (distretto di Lam Binh), ha affermato: "Tra i giovani, non molti osano assumersi questa importante responsabilità perché sono ancora in età lavorativa. Nel contesto attuale, le riunioni sono piuttosto frequenti, occupano la maggior parte del loro tempo e sono sottoposti a una notevole pressione, il che significa che rimane loro poco tempo per le famiglie o per le attività economiche".

L'unificazione delle cariche di Segretario di Sezione del Partito e Capo Villaggio, pur presentando dei vantaggi, comporta anche alcune sfide da superare. In alcune località, ricoprire contemporaneamente entrambe le cariche risulta piuttosto difficile a causa dell'elevato carico di lavoro e del rischio di sovraccarico, soprattutto nei villaggi di montagna dove il Segretario di Sezione del Partito, che ricopre anche il ruolo di Capo Villaggio o Capo del gruppo residenziale, è spesso anziano. Il compagno Nguyen Van Viet, Vice Segretario del Comitato del Partito del comune di Xuan Van (distretto di Yen Son), ha affermato che attualmente 9 dei 22 villaggi del comune hanno implementato con successo l'unificazione della carica di Segretario di Sezione del Partito con quella di Capo Villaggio o di Capo del Comitato del Fronte della Patria.

Funzionari del villaggio di Thac Nong, nella comune di Son Nam (distretto di Son Duong), ispezionano le condizioni igieniche ambientali delle abitazioni del villaggio.

Ricoprire entrambe le cariche contemporaneamente può ridurre l'obiettività nella gestione del lavoro, soprattutto nelle decisioni relative al personale, alla gestione del territorio, alle finanze pubbliche o alla risoluzione delle controversie comunitarie. L'autocontrollo e l'autovalutazione del proprio operato possono portare a una mancanza di trasparenza, rendendo difficile individuare e affrontare tempestivamente le violazioni. Alcune sezioni del Partito hanno segnalato una situazione in cui il potere è concentrato nelle mani di un singolo individuo, rendendo difficile il controllo e creando un rischio di abuso di potere e disunione interna.

Limitazioni nella tecnologia dell'informazione

Attualmente, le responsabilità del segretario di sezione del Partito a livello di villaggio sono sempre più significative, soprattutto nel contesto della costruzione di nuove aree rurali, dello sviluppo delle condizioni socio-economiche e dell'applicazione della tecnologia alla gestione. Oggi, il segretario di sezione del Partito a livello di villaggio non solo dirige l'attività del Partito, ma svolge anche un ruolo cruciale di ponte tra il Partito e la popolazione, contribuendo allo sviluppo economico, garantendo la sicurezza e l'ordine e migliorando le condizioni di vita delle persone.

Nel contesto del profondo impatto delle tecnologie informatiche su tutti gli aspetti della vita, le richieste rivolte a questo gruppo di segretari di sezione del Partito sono sempre più elevate. Tuttavia, la realtà dimostra che il gruppo di segretari di sezione del Partito presenta ancora delle lacune in termini di qualifiche e non si è ancora adattato allo sviluppo tecnologico, soprattutto nelle sezioni del Partito situate in aree remote, dove molti segretari non hanno ancora accesso alle tecnologie informatiche, riducendo l'efficacia del loro lavoro di leadership e gestione.

Inoltre, in molte località si assiste a un invecchiamento dei segretari di sezione del Partito, con una conseguente mancanza di una forza di successori giovani e capaci. Ciò porta a una situazione in cui la maggior parte dei segretari di sezione del Partito nei villaggi sono funzionari anziani, con limitate capacità di adattamento alle nuove idee. I giovani qualificati spesso scelgono di lavorare in città e pochi rimangono impegnati nel lavoro di base, rendendo difficile la creazione di un bacino di successori.

Il compagno Chu Duc Hoang, vicesegretario del Comitato del Partito del comune di Tu Thinh (distretto di Son Duong), ha affermato: In realtà, una parte dei segretari delle sezioni del Partito nei villaggi e nelle frazioni ha una scarsa consapevolezza dell'importanza della tecnologia nel lavoro del Partito e nello sviluppo socio-economico, il che rende difficile l'applicazione pratica delle soluzioni digitali. Molti segretari delle sezioni del Partito, soprattutto nelle zone remote, incontrano ancora difficoltà nell'utilizzo delle tecnologie informatiche, non sono esperti nell'uso delle piattaforme digitali per la gestione elettronica dei dati degli iscritti al Partito o nell'utilizzo dei social media per la propaganda.

Alcuni segretari di sezione del Partito mantengono ancora metodi di leadership tradizionali e le riunioni di sezione rimangono in gran parte formali e non realmente connesse alle questioni pratiche del territorio. Non hanno sfruttato appieno la tecnologia per migliorare l'efficienza della leadership e della gestione, il che a volte fa sì che la leadership rimanga indietro rispetto allo sviluppo effettivo del territorio.

Il compagno Nguyen Van Chung, vicesegretario permanente del comune di Nang Kha (distretto di Na Hang), ha affermato che l'accesso e l'utilizzo delle piattaforme dei social media per la propaganda e la mobilitazione del popolo non sono ancora diffusi; molti segretari di sezione del Partito esitano ancora a guidare l'opinione pubblica su internet; non hanno prontamente smentito le informazioni false e distorte sui social media, portando le persone ad accedere a fonti di informazione non ufficiali e minando la loro fiducia nel Partito e nel governo; e non hanno cercato e collaborato proattivamente con modelli di sviluppo economico ad alta tecnologia per guidare la popolazione.

Sebbene il gruppo dei segretari di sezione del Partito a livello di villaggio abbia dato molti importanti contributi, permangono numerose lacune in termini di qualifiche, capacità, metodi di leadership, politiche e attività di mobilitazione di massa. Per migliorare la qualità di questo gruppo, sono necessarie soluzioni, tra cui formazione e aggiornamento continui, una migliore remunerazione e un maggiore supporto da parte dei livelli superiori nell'attuazione dei compiti.

Testo e foto: Thanh Phuc
(Continua)

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/nang-cao-vai-role-bi-thu-chi-bo-thon-ban-bai-2-van-con-rao-can-206616.html