Risorse umane nel campo dell'IA e il duplice rischio economico.

(Dan Tri Newspaper) - Dietro le cifre promettenti si celano numerose sfide: un'economia basata sull'IA rischia di frammentarsi in due livelli e c'è una "sete" di risorse umane altamente qualificate.

Il Vietnam sta applicando con forza l'intelligenza artificiale nonostante le numerose sfide (Foto: ST).

In particolare, la sfida di trattenere i talenti non riguarda solo lo stipendio.

Il Vietnam sta accelerando lo sviluppo dell'intelligenza artificiale (IA) a un ritmo sorprendente, registrando un aumento del 39% delle applicazioni aziendali rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso.

Queste informazioni provengono dallo studio "Sbloccare il potenziale dell'IA in Vietnam", pubblicato di recente da Amazon Web Services (AWS) e Strand Partners.

Di conseguenza, quasi 170.000 aziende vietnamite (pari al 18%) hanno implementato l'intelligenza artificiale, ottenendo vantaggi economici tangibili: il 61% ha registrato un aumento medio del fatturato del 16% e il 58% prevede un risparmio sui costi del 20%.

Un'immagine contrastante

Nonostante la forte ondata di adozione dell'IA, la reale implementazione racconta una storia diversa. Ben il 74% delle aziende si concentra ancora solo su applicazioni di base, come il miglioramento dell'efficienza operativa.

Questa differenza crea una profonda spaccatura tra i gruppi imprenditoriali.

Nel frattempo, il 35% delle startup agili utilizza l'intelligenza artificiale per creare prodotti e servizi completamente nuovi; questa percentuale scende all'11% per le aziende più grandi, nonostante dispongano di maggiori risorse.

Nick Bonstow, direttore di Strand Partners, ha avvertito: "Questo sta creando un modello economico basato sull'IA a 'due livelli' che potrebbe avere un impatto a lungo termine sullo sviluppo economico di una nazione".

Concentrarsi esclusivamente sui tassi di adozione può portarci a trascurare le sfide più profonde che molte aziende si trovano ad affrontare.

Il signor Eric Yeo, direttore generale di AWS Vietnam (Foto: PV).

Tuttavia, il fascino dell'IA è innegabile. Spiegandone la rapida crescita, Nick ha affermato che i benefici dell'IA si manifestano molto velocemente: "Non si tratta di una tecnologia per la quale le aziende devono aspettare 15 anni prima di vederne i risultati".

Collo di bottiglia

Il principale ostacolo che frena il potenziale del Vietnam è rappresentato dalle risorse umane. Il 55% delle imprese considera la carenza di personale qualificato la sfida numero uno. Il divario tra domanda e offerta è così ampio che molte aziende sono disposte a pagare fino al 40% in più di stipendio per reclutare talenti nel campo dell'intelligenza artificiale.

Parlando con la stampa, Emmanuel Pillai, Direttore della Formazione e Certificazione (AWS ASEAN), ha affermato che il problema di fondo è la carenza di manodopera qualificata: "Il messaggio più importante è come garantire che le persone che desiderano migliorare le proprie competenze abbiano accesso a programmi di formazione".

Pertanto, con un team giovane e di talento, l'azienda è pronta a corrispondere una retribuzione adeguata: "Ma pagare gli stipendi è una cosa; dobbiamo anche creare una cultura e un ambiente con molti premi e sfide che permettano la crescita professionale", ha affermato Nguyen Le Truc Giang, Direttore di G-Asia Pacific Vietnam.

Egli sosteneva che i settori che necessitano maggiormente di manodopera sono la finanza, il settore bancario e quello manifatturiero, i quali operano in gran parte con sistemi obsoleti, rendendo difficile la transizione verso le nuove tecnologie.

Per superare queste sfide, gli esperti concordano sulla necessità di una soluzione globale, che richieda lo sforzo congiunto sia del governo che del settore privato.

Dal punto di vista del governo, il riconoscimento dell'intelligenza artificiale come infrastruttura intellettuale nazionale da parte del Ministero della Scienza e della Tecnologia è considerato un passo assolutamente corretto.

Eric Yeo, direttore generale di AWS Vietnam, ha commentato: "Questo invierà il messaggio giusto alle imprese. Se il governo si farà promotore dell'adozione di questa misura, le imprese si sentiranno più sicure."

Dal punto di vista dei fornitori di tecnologia, si sta promuovendo una strategia di formazione "a tre pilastri", che include la fornitura di formazione gratuita, la localizzazione e l'aggiornamento continuo per stare al passo con i rapidi cambiamenti tecnologici.

In definitiva, l'accelerazione è impossibile senza una base sicura. Eric Yeo ha avvertito: "È assolutamente fondamentale che la sicurezza informatica sia al centro del processo di applicazione dell'IA. Non possiamo semplicemente cercare di usare l'IA per creare vantaggi trascurando la sicurezza."

Il Vietnam si trova a un bivio cruciale. Il potenziale dell'intelligenza artificiale è enorme, ma per trasformarlo in realtà è necessario uno sforzo congiunto per colmare il divario di competenze, promuovere una vera innovazione e costruire un ecosistema di intelligenza artificiale sicuro e responsabile.

Fonte: https://dantri.com.vn/cong-nghe/nguon-nhan-luc-ai-va-nguy-co-kinh-te-hai-tang-20250918210351187.htm