Affinché le politiche vengano attuate in modo efficace, è essenziale disporre di persone dedicate e impegnate a lavorare a livello locale.
Il governo ha emanato regolamenti sull'organizzazione e il funzionamento dei villaggi e delle aree residenziali, nonché politiche e regolamenti per i funzionari locali a tempo parziale. Di particolare rilievo sono i regolamenti relativi alle indennità e alle politiche per i funzionari dei villaggi e delle aree residenziali, legati al requisito di una gestione e di un assegnazione del personale trasparenti e conformi alla legge.
A seguito dell'accorpamento di tre frazioni in una sola, la popolazione della frazione di Ngan Cau (comune di Yen Phong, provincia di Bac Ninh ) è aumentata da oltre 100 famiglie a quasi 600.
Se il signor Thien continuerà a essere confermato nel suo incarico di segretario del partito a livello di villaggio, il suo carico di lavoro aumenterà significativamente, e di conseguenza la sua indennità aumenterà di oltre 5 milioni di VND, rispetto ai precedenti 2 milioni di VND.

I funzionari di villaggio e di quartiere devono possedere conoscenze ed esperienza nella mobilitazione della popolazione, nell'organizzazione e nell'attuazione di compiti a livello locale , nella pianificazione e nella raccolta di informazioni, ecc.
Il signor Nguyen Van Thien (segretario della sezione del Partito del villaggio di Ngan Cau, comune di Yen Phong, provincia di Bac Ninh) ha dichiarato: "L'attuale sistema non è ancora adeguato, non soddisfa le aspirazioni né fornisce un livello di supporto che permetterebbe ai compagni non professionisti della zona di lavorare con serenità".
Secondo la normativa vigente, i villaggi con 700 o più famiglie, le aree residenziali con 1.000 o più famiglie, o quelle situate in zone speciali, hanno diritto a un'indennità pari a 8 volte lo stipendio base, ripartita tra le posizioni occupate all'interno del villaggio o dell'area residenziale. Le altre aree sono soggette a un'indennità pari a 6,5 volte lo stipendio base.
Tuttavia, molti sostengono che le indennità attuali non siano ancora commisurate alle responsabilità e alle pressioni del lavoro, soprattutto nel contesto della necessità di attrarre giovani qualificati a ricoprire ruoli di funzionari di villaggio e di quartiere.
Il signor Nguyen Van Dong (presidente del Comitato popolare del comune di Tam Tien, provincia di Bac Ninh) ha dichiarato: "Un tale livello di sostegno è basso rispetto agli standard generali attuali. Ciò rende difficile attrarre funzionari capaci e qualificati a partecipare alle attività a livello di villaggio."
A livello di villaggio e di quartiere, le posizioni ricoperte sono quelle di Capo Villaggio o Capo Quartiere, Segretario di Sezione del Partito e Capo del Comitato del Fronte della Patria, con un massimo di tre persone. Tuttavia, in pratica, vengono create posizioni aggiuntive e incarichi di vice per far fronte al crescente carico di lavoro.
Il signor Nguyen Van Phuong (vicedirettore del Dipartimento degli Affari Interni della provincia di Bac Ninh) ha dichiarato: "In seguito, utilizzando il proprio budget, l'amministrazione locale dovrà fornire ulteriore supporto per motivare coloro che partecipano ai lavori nei villaggi. Gli abitanti dei villaggi sono molto laboriosi."
I funzionari di villaggio e di quartiere devono possedere conoscenze ed esperienza nella mobilitazione della popolazione, nell'organizzazione e nell'attuazione di compiti a livello locale , nella pianificazione, nella raccolta, nella rendicontazione e nell'applicazione delle tecnologie informatiche... Ciò rappresenta anche una sfida per le amministrazioni locali nel contesto di una limitata qualità delle risorse umane locali.
Per quanto riguarda gli ex funzionari a tempo parziale che vengono rieletti come funzionari di villaggio o di quartiere, devono restituire l'indennità di fine rapporto ricevuta in precedenza.
Fonte: https://vtv.vn/phu-cap-thap-kho-thu-hut-nguoi-tre-lam-can-bo-thon-to-dan-pho-100260603082929336.htm






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