La provincia di Phu Tho punta a che almeno l'85% della sua forza lavoro trovi un impiego dopo la formazione.

La provincia di Phu Tho si sta concentrando sull'implementazione di diverse soluzioni per innovare la formazione professionale in modo pratico e moderno, in linea con le esigenze del mercato del lavoro.

Permangono ancora molte difficoltà e limitazioni.
Negli ultimi anni, il sistema di istruzione e formazione professionale (IFP) della provincia ha continuato a rafforzarsi ed espandersi. Entro il 2025, la provincia aveva formato oltre 51.500 studenti e tirocinanti. Di questi, la formazione di livello intermedio ha rappresentato una quota considerevole con oltre 22.400 persone; la formazione di livello universitario ha coinvolto oltre 11.400 persone; e la formazione di base (inferiore a 3 mesi) ha coinvolto oltre 17.600 persone. Tra i settori formativi, l'agricoltura e la silvicoltura hanno attratto un numero significativo di studenti.

Tuttavia, la formazione professionale nelle aree rurali si trova ancora ad affrontare numerose difficoltà e limitazioni. La rete di istituti di istruzione e formazione professionale rimane frammentata, la portata della formazione in alcune unità è limitata e dispersa, e i programmi formativi si sovrappongono. Inoltre, in molti luoghi le infrastrutture e le attrezzature non sono standardizzate; alcune attrezzature non vengono utilizzate in modo efficace. Il collegamento tra gli istituti di formazione, le imprese e le cooperative non è ancora solido. La previsione del fabbisogno di risorse umane in alcuni settori è limitata, il che porta a una formazione che non corrisponde pienamente alle esigenze reali.

Una parte dei lavoratori rurali nutre ancora una certa riluttanza ad apprendere un mestiere o a cambiare carriera con sicurezza. L'attuale livello di sostegno alla formazione professionale è basso, insufficiente a soddisfare i requisiti per l'organizzazione dei corsi e non abbastanza attraente per i lavoratori. Questo è anche uno dei motivi per cui la formazione professionale in alcune località incontra difficoltà.

Nella provincia di Phu Tho, il settore non agricolo ha beneficiato di una formazione efficace. (Foto: ITN)

In risposta alle nuove esigenze di sviluppo, è necessario attuare il programma "Innovazione e miglioramento della qualità della formazione professionale rurale entro il 2030", che prevede numerosi obiettivi e soluzioni specifiche.

Innovare i contenuti e i metodi di formazione.

Secondo il piano, nel periodo 2026-2030, l'intera provincia si propone di sostenere la formazione, la riqualificazione e lo sviluppo delle competenze di circa 76.500 lavoratori rurali, con una media di circa 15.300 lavoratori all'anno. Di questi, circa il 70% sarà dedicato alla formazione professionale non agricola, mentre la parte restante si concentrerà sulle professioni agricole e sullo sviluppo dell'industria rurale. L'obiettivo è raggiungere un tasso di occupazione pari o superiore all'85% per i partecipanti ai corsi di formazione.

Per raggiungere l'obiettivo sopra descritto, Phu Tho si concentra sull'innovazione dei contenuti e dei metodi di formazione, in modo da allinearli alle esigenze delle imprese e del mercato del lavoro; promuovendo la riqualificazione professionale, la formazione sulle competenze digitali e la formazione professionale a supporto dello sviluppo dell'industria, dei servizi e dell'agricoltura ad alta tecnologia.

Al contempo, la provincia si concentra sugli investimenti in strutture e attrezzature per la formazione professionale, adottando un approccio moderno, standardizzato e digitalizzato, dando priorità alle aree svantaggiate, alle regioni abitate da minoranze etniche e alle zone sicure.

Una delle soluzioni chiave consiste nel rafforzare il legame tra gli istituti di formazione professionale, le imprese e le cooperative nello sviluppo di programmi di formazione, nell'organizzazione di tirocini pratici, nel reclutamento degli studenti e nell'assunzione dei lavoratori al termine della formazione; collaborando al contempo strettamente con i centri per l'impiego e gli uffici di collocamento per migliorare l'efficacia del servizio di inserimento lavorativo.

Il modello di formazione in collaborazione con le imprese si sta dimostrando estremamente efficace in molti istituti di formazione professionale della regione. Con oltre 10.000 studenti attualmente iscritti, il Vinh Phuc College of Technology conferma l'efficacia del suo modello di formazione professionale in collaborazione con le imprese. L'istituto ha riformato il proprio curriculum per renderlo più snello e pratico, con un periodo di formazione biennale, di cui il 60% è dedicato alla formazione pratica e ai tirocini presso le aziende. Questo aiuta gli studenti a migliorare le proprie competenze professionali e ad adattarsi rapidamente al mondo del lavoro. Allo stesso tempo, l'istituto promuove l'applicazione della tecnologia nella gestione, nella didattica e nella ricerca scientifica.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-dat-muc-tieu-lao-dong-co-viec-lam-sau-dao-tao-dat-tu-85-tro-len-10418848.html