Questo è considerato un passo importante per il completamento del piano di ristrutturazione, nonché per la definizione delle basi per la strategia di sviluppo sostenibile e prudente della Banca nella nuova fase.
Semplificare la struttura organizzativa e potenziare le capacità aziendali.
SACOMBANK ha implementato il nuovo modello organizzativo a partire dal 22 gennaio 2026. Di conseguenza, la struttura organizzativa snella è implementata verticalmente con 9 unità operative e, in particolare, il rapporto tra il personale delle unità operative (front office) e quello delle unità di supporto/operative (back office) è stato ottimizzato a 80-20.
Questo cambiamento consente alla Banca di concentrare le risorse sulle attività principali, rafforzare la propria forza vendita diretta, migliorare l'accesso e il servizio alla clientela e consentire alla Banca di allocare e controllare i costi in modo efficace.
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Il signor Nguyen Duc Thuy, direttore generale di SACOMBANK, ha offerto dei fiori per congratularsi con i vicedirettori generali responsabili delle varie divisioni nell'ambito del nuovo modello organizzativo. |
Inoltre, l'ottimizzazione dei reparti di supporto contribuisce a promuovere la digitalizzazione dei processi operativi, a migliorare la produttività del lavoro e a rafforzare la governance interna. A livello di rete, il sistema degli uffici regionali viene riorganizzato in Regioni, con filiali e uffici di transazione disposti in modo da aumentare la proattività, concentrare le risorse sui mercati potenziali, ridurre i livelli intermedi e migliorare l'efficienza del coordinamento.
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Il signor Pham Van Phong, vicepresidente del consiglio di amministrazione, ha offerto dei fiori per congratularsi con i vicedirettori generali e i membri del consiglio esecutivo responsabili delle divisioni e delle regioni nell'ambito del nuovo modello organizzativo. |
Si prevede che questi tempestivi adeguamenti aiuteranno SACOMBANK a costruire un modello operativo flessibile, a utilizzare le risorse in modo efficiente e a migliorare la propria competitività in un mercato finanziario e bancario in rapida evoluzione.
Ciò fornisce inoltre a SACOMBANK una solida base per risolvere rapidamente le questioni in sospeso e completare il piano di ristrutturazione nel prossimo futuro.
Il forte impegno del team dirigenziale verso la trasformazione.
Il vicedirettore generale permanente di SACOMBANK, Ha Van Trung, ha sottolineato l'importanza strategica di questo cambiamento: "La razionalizzazione della struttura organizzativa e la trasformazione del modello in senso verticale rappresentano una base importante per il rapido completamento del piano di ristrutturazione, la riduzione dei crediti inesigibili, il miglioramento del margine di interesse netto, la garanzia degli indicatori di sicurezza operativa e, al contempo, l'aumento del livello di copertura degli accantonamenti".
Questi sforzi non solo aiutano SACOMBANK a rafforzare le sue solide basi finanziarie, ma creano anche lo slancio necessario per una crescita sostenibile e prudente a lungo termine.
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Il signor Ha Van Trung, vicedirettore generale permanente di SACOMBANK, ha parlato delle prossime direzioni che la banca intraprenderà dopo la positiva implementazione del nuovo modello organizzativo. |
Secondo il signor Trung, grazie a una struttura organizzativa snella, a meccanismi di coordinamento chiari e a un'allocazione razionale delle risorse, SACOMBANK sarà in una posizione migliore per sfruttare i propri punti di forza interni, soddisfare i requisiti di gestione del rischio e raggiungere uno sviluppo sicuro, efficiente e sostenibile, massimizzando così il valore per clienti, partner, azionisti e la comunità.
Nuovo marchio - Nuova energia
La razionalizzazione della struttura organizzativa si inserisce nel contesto delle numerose iniziative innovative che SACOMBANK sta implementando per rafforzare la propria immagine e competitività sul mercato. In precedenza, la banca aveva annunciato una nuova identità di marca, dinamica e moderna, e aveva scelto il calciatore Nguyen Dinh Bac come testimonial. Questi cambiamenti riflettono la prima riforma di SACOMBANK sotto la guida del nuovo management e il suo spirito operativo determinato.
Al contempo, rappresenta una tappa fondamentale nel percorso di trasformazione e crescita della banca, fornendo a SACOMBANK le basi per migliorare l'efficienza operativa, promuovere una crescita sostenibile e consolidare gradualmente la propria posizione tra le principali banche commerciali per azioni del Vietnam.
La combinazione di un team dirigenziale competente e di un'immagine di marca moderna conferma la posizione della nuova SACOMBANK: più snella, più forte e sempre pronta a superare ogni ostacolo.
Fonte: https://baodautu.vn/sacombank-chinh-thuc-van-hanh-mo-hinh-to-chuc-moi-d545926.html
![[Foto] Prima sessione del XIV Congresso dell'Unione dei sindacati del Vietnam.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/03/1780465947883_ndo_br_img-3852-jpg.webp)
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