"D'ora in poi, il livello centrale, i comitati del Partito, l'Assemblea Nazionale e il Governo devono dare l'esempio e assumere la guida", ha sottolineato il Segretario Generale To Lam parlando della razionalizzazione dell'apparato e dell'allocazione delle risorse per lo sviluppo.
"Tutto il paese è con Hue , Hue è con tutto il paese."
La mattina del 31 ottobre, l'Assemblea Nazionale ha tenuto una discussione di gruppo sulla bozza di risoluzione relativa all'organizzazione del governo urbano nella città di Hai Phong e all'istituzione di Hue come città ad amministrazione centrale. Il Segretario Generale To Lam ha tenuto un discorso durante la riunione di gruppo su questi temi.
Commentando l'istituzione di Hue come città a governo centrale, il Segretario Generale To Lam ha affermato che si tratta di una politica di lunga data, ma per attuarla la cosa più importante è soddisfare tutti i criteri per diventare una città a governo centrale, come la popolazione e il livello di sviluppo, e non agire d'impulso.
Inoltre, devono esserci prospettive di sviluppo. Il Segretario Generale ha affermato che sono necessari dei calcoli per fare di Hue un polo di crescita per la regione, in modo che, quando diventerà una città a governo centrale, non rimanga indietro o diventi un peso.
Il segretario generale To Lam interviene alla riunione del gruppo.
Il Segretario Generale ha portato un esempio, affermando che dobbiamo costruire aree rurali modello in modo efficace. Non possiamo permettere che, dopo l'urbanizzazione, ci troviamo ancora a dover faticare per creare nuove aree rurali.
Sottolineando la necessità di evitare la mentalità di voler diventare una città a gestione centralizzata solo per godere di meccanismi speciali, il Segretario Generale ha osservato: "Certamente, per diventare un polo di crescita, bisogna essere all'avanguardia nell'innovazione, nello sviluppo socio-economico, nelle entrate e nelle spese di bilancio, e sono necessari meccanismi speciali per attuarli. Ma se si è privi del potenziale e si cerca di diventare una città a gestione centralizzata solo per godere di un trattamento preferenziale, questo è inaccettabile".
Parallelamente, il Segretario Generale ha richiesto che, quando le città vengono elevate a città a governo centrale, insieme allo sviluppo economico vi siano armonia e sostenibilità, e non uno "sviluppo rapido".
Il Segretario Generale ha dichiarato che Hue ha ormai soddisfatto i criteri e merita di essere elevata al rango di città a governo centrale, e che è necessario condividere le difficoltà che la località sta attualmente affrontando.
"L'intero Paese è per Hue, e Hue è per l'intero Paese", ha dichiarato il Segretario Generale, esprimendo la speranza che il periodo di transizione verso una città a governo centrale non si protragga a lungo.
Sono impaziente perché il sistema è ancora macchinoso.
Commentando la bozza di risoluzione sull'organizzazione del governo urbano nella città di Hai Phong, il Segretario Generale ha sottolineato la necessità di costruire un meccanismo di governo urbano snello, efficace ed efficiente, evitando il formalismo.
Secondo il Segretario Generale, fin dal XII Congresso Nazionale, la risoluzione del Comitato Centrale ha valutato l'apparato statale come farraginoso e inefficiente, rendendo necessaria una razionalizzazione. Ad oggi, la razionalizzazione è stata attuata solo a livello comunale e distrettuale, e in alcuni ministeri e dipartimenti, come uffici e dipartimenti generali, ma non è ancora stata realizzata a livello provinciale e centrale.
"Ogni anno, in ogni mandato, si parla di struttura organizzativa, ma la cosa più importante da considerare è se tale struttura risulti macchinosa", ha affermato.
L'Assemblea nazionale ha tenuto discussioni di gruppo sulla bozza di risoluzione relativa all'organizzazione del governo urbano nella città di Hai Phong e all'istituzione della città di Hue come città ad amministrazione centrale.
D'ora in poi, il livello centrale, i comitati di partito, l'Assemblea nazionale e il governo devono dare l'esempio e assumere un ruolo guida.
Ha sostenuto la necessità di riconoscere con franchezza e coraggio la realtà del sistema attuale, in cui molti ministeri e dipartimenti hanno ancora responsabilità gestionali poco chiare e talvolta si presenta un problema senza che si sappia chi sia responsabile della sua risoluzione.
"Una burocrazia farraginosa ostacolerà lo sviluppo. Molti ministeri e dipartimenti non hanno funzioni e responsabilità chiare, non delegano l'autorità agli enti locali, dando vita a un sistema di 'richieste e sovvenzioni'..."
"Le autorità locali avrebbero dovuto occuparsene e assumersi la responsabilità, ma invece hanno ostacolato il processo. Se anche un solo specialista avesse avuto un'opinione diversa, l'intero sistema si sarebbe dovuto fermare, sarebbero state indette riunioni per valutare la situazione e fornire spiegazioni. Sono trascorsi mesi di discussioni senza che si giungesse a una soluzione", ha dichiarato il Segretario Generale.
Il Segretario Generale ha sottolineato che senza una razionalizzazione dell'apparato amministrativo, lo sviluppo è impossibile.
Ha citato come esempio il fatto che attualmente il 70% del bilancio viene utilizzato per pagare gli stipendi, le spese operative e per sostenere il funzionamento dell'apparato amministrativo.
Se il sistema continua a funzionare in questo modo, non rimarranno fondi per gli investimenti nello sviluppo, per la realizzazione di grandi progetti, per la difesa e la sicurezza nazionale, per la riduzione della povertà e per il welfare sociale…
Paragonando il Vietnam a paesi più grandi dove solo circa il 40% del bilancio nazionale è destinato agli stipendi e al funzionamento dell'apparato amministrativo, il Segretario Generale ha affermato: "Sono estremamente preoccupato!"
Pertanto, il Segretario Generale ha richiesto un'ulteriore riduzione del personale e delle spese correnti, nonché la creazione di un apparato più snello per l'assegnazione delle risorse allo sviluppo.
Un altro fattore importante menzionato dal Segretario Generale è stata la produttività del lavoro. Sottolineando che questo è uno degli obiettivi che rischiano di non essere raggiunti durante questo mandato, il Segretario Generale ha evidenziato: "L'economia potrebbe essere in fase di sviluppo, ma la produttività del lavoro effettiva è bassa, addirittura in calo rispetto al passato".
Secondo le statistiche, il tasso di crescita della produttività del lavoro in Vietnam è in graduale calo, risultando molto inferiore a quello di altri paesi della regione. Nel periodo 2021-2025, si stima che si attesti intorno al 4,8%, in calo rispetto alla media del 6,1% registrata nel periodo 2016-2018. Pertanto, il tasso di crescita della produttività del lavoro è in diminuzione.
Per questo mandato, l'obiettivo è del 6,5%, quindi abbiamo solo un anno per impegnarci per raggiungerlo, ma abbiamo totalizzato meno del 5%.
Sosteneva che per aumentare la produttività del lavoro fossero necessari lavoratori altamente qualificati, l'applicazione della scienza e della tecnologia e buone pratiche di gestione.
Se vogliamo uno sviluppo sostenibile, dobbiamo fare affidamento sulle realtà del nostro sistema produttivo, puntando sull'autosufficienza e sull'autonomia. Pertanto, non c'è altra via che aumentare la produttività e mobilitare tutti a partecipare alla produzione e all'attività economica. Ci devono essere più lavoratori che beneficiari.
"Nella nuova era, dobbiamo accelerare verso l'obiettivo di diventare un paese sviluppato ad alto reddito entro il 2045. Ciò significa che le dimensioni dell'economia devono triplicare, il reddito pro capite deve triplicare e questo obiettivo non può essere raggiunto senza aumentare la produttività", ha affermato il Segretario Generale.
Fonte: https://www.baogiaothong.vn/tong-bi-thu-to-lam-bo-may-cong-kenh-lay-tien-dau-de-dau-tu-tang-truong-192241031104304208.htm
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