Il 28 e 29 novembre, la Hanoi Transport Corporation (Transerco) ha organizzato un corso di formazione per migliorare le competenze di gestione delle risorse umane del proprio team dirigenziale.
Nello specifico, Transerco ha collaborato con KASH Vietnam Investment and Training Joint Stock Company per organizzare un corso di formazione sulle "Competenze di gestione delle risorse umane" destinato al Consiglio di amministrazione, ai responsabili dei dipartimenti delle risorse umane delle unità affiliate, ai responsabili e ai vice responsabili dei dipartimenti specializzati e ai centri di trasporto pubblico passeggeri della società.
Nel suo discorso di apertura del corso, il signor Bui Hong Son, vicedirettore generale di Transerco, ha sottolineato che la gestione delle risorse umane non è responsabilità esclusiva del personale addetto alle risorse umane, ma di tutti i livelli dirigenziali all'interno dell'azienda. Ciò è fondamentale per un funzionamento efficace e senza intoppi, garantendo che le persone giuste siano assegnate ai compiti giusti e massimizzando i punti di forza della forza lavoro.
Il signor Bui Hong Son ha inoltre richiesto ai partecipanti di studiare attivamente per assimilare le conoscenze impartite dai docenti, nonché di contribuire proattivamente con opinioni e condividere le proprie esperienze personali nel lavoro, affinché il corso raggiunga effettivamente i risultati attesi.

Il docente Pham Van Chinh di KASH ha spiegato che i partecipanti al corso hanno appreso argomenti relativi alla gestione delle risorse umane, come ad esempio: il ruolo dei manager nella gestione delle risorse umane; il monitoraggio e la valutazione delle prestazioni lavorative; le competenze di delega e responsabilizzazione; la motivazione dei dipendenti; la cultura aziendale, ecc.

Il signor Vu Huu Tuyen, responsabile del dipartimento Risorse Umane di Transerco, ha affermato che il corso ha aiutato ogni partecipante a sistematizzare le proprie conoscenze in materia di gestione delle risorse umane, offrendo al contempo un'opportunità di auto-riflessione e auto-miglioramento per valorizzare ulteriormente le proprie posizioni e responsabilità. Questo è anche l'auspicio e l'aspettativa del Consiglio di Amministrazione di Transerco nei confronti del team dirigenziale e del personale delle risorse umane, al fine di contribuire a una migliore esecuzione dei compiti in futuro.
Al termine del corso, gli organizzatori, i responsabili di KASH e gli istruttori hanno consegnato gli attestati agli studenti partecipanti.
Hong Nhung
Fonte: https://vietnamnet.vn/transerco-nang-cap-ky-nang-quan-tri-nhan-su-2350397.html








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