Offrire ai giovani medici l'opportunità di scegliere dove lavorare.

Il 15 agosto, il Dipartimento della Salute di Ho Chi Minh City ha organizzato una fiera del lavoro per i medici che avevano appena completato un programma pilota di tirocinio pratico presso ospedali collegati a centri sanitari.

Questa iniziativa mira a offrire ai giovani medici l'opportunità di scegliere il proprio luogo di lavoro in modo trasparente ed equo. Ho Chi Minh City è inoltre la prima località del Paese ad organizzare una Fiera del Lavoro per i giovani medici che partecipano al programma pilota di tirocinio pratico presso ospedali collegati a centri sanitari.

Secondo un rapporto del Dipartimento della Salute di Ho Chi Minh City, un totale di 270 medici ha completato il programma di tirocinio pratico di 18 mesi presso gli ospedali affiliati ai centri sanitari. 244 medici hanno partecipato alla Fiera del Lavoro.

Alla Fiera del Lavoro, ogni struttura disponeva di uno stand dove i giovani medici potevano registrarsi per le posizioni aperte. In questo spazio, i responsabili delle strutture potevano anche condurre brevi colloqui per individuare le competenze necessarie per ogni posizione. Allo stesso tempo, i candidati potevano richiedere maggiori informazioni sulla struttura prima di presentare la propria candidatura. Ogni medico aveva a disposizione tre opportunità per scegliere un luogo di lavoro, corrispondenti a tre fasi di selezione. Delle 64 strutture sanitarie pubbliche partecipanti al reclutamento, 51 hanno assunto con successo medici per le posizioni disponibili. La struttura che ha assunto il maggior numero di medici è stata l'Ospedale Generale Regionale di Thu Duc (21 medici), seguita dall'Ospedale di Riabilitazione e Malattie Professionali (20 medici).

I risultati finali relativi ai luoghi di lavoro a lungo termine sono i seguenti: 18 medici hanno scelto l'assistenza sanitaria di base come luogo di lavoro a lungo termine (provenienti da 13 centri sanitari distrettuali/provinciali); 39 medici hanno scelto ospedali di livello distrettuale (provenienti da 11 ospedali distrettuali/provinciali e dalla città di Thu Duc); 141 medici hanno scelto ospedali di livello provinciale (25 ospedali generali e specializzati nella città). Inoltre, 2 medici hanno scelto il Centro cittadino per il controllo e la prevenzione delle malattie e 1 medico ha scelto il Centro di esami medici.

Complessivamente, 203 dei 244 medici che hanno partecipato alla fiera del lavoro hanno trovato un'occupazione adeguata (pari all'83,2%).

Secondo Tang Chi Thuong, direttore del Dipartimento della Salute di Ho Chi Minh City, questi giovani medici hanno svolto 18 mesi di tirocinio pratico presso ospedali e ambulatori nei quartieri e nelle comunità. Mentre negli ospedali hanno praticato tecniche avanzate, presso gli ambulatori hanno partecipato ad attività di assistenza sanitaria di base, in particolare esami medici di base, trattamenti, prevenzione e controllo delle malattie. Grazie all'esperienza acquisita in questi 18 mesi di pratica, questi giovani medici sono in grado di lavorare sia in strutture sanitarie di cura che di prevenzione.

Il signor Tang Chi Thuong ha aggiunto che, per il primo programma di formazione pratica, il dipartimento della salute si è consultato con gli ospedali e ha concordato l'intero programma e i metodi di formazione. Pertanto, gli ospedali non devono preoccuparsi di trasmettere le tecniche di base ai medici dopo l'assunzione.

Intervenendo alla Fiera del Lavoro, il Segretario del Partito di Ho Chi Minh City, Nguyen Van Nen, ha elogiato e si è congratulato con i 270 giovani medici che hanno completato 18 mesi di tirocinio pratico presso ospedali e centri sanitari. Il Segretario del Partito Nguyen Van Nen ha sottolineato che, grazie alle conoscenze acquisite durante il percorso di studi e all'impegnativo cammino di 18 mesi, questi giovani medici hanno maturato ulteriori competenze professionali, abilità di vita e valori etici, preparandoli al meglio per il loro futuro impegno e servizio.

Il segretario del Partito, Nguyen Van Nen, ha affermato che è da tempo inaccettabile che molti medici fatichino a trovare lavoro dopo la laurea in medicina. Non tutti i laureati in medicina trovano un impiego e possono contribuire all'assistenza sanitaria della popolazione. Pertanto, la disponibilità di enti e strutture ad accogliere i giovani medici e a creare opportunità per consentire loro di scegliere il proprio luogo di lavoro è un'iniziativa di grande importanza.

Il Segretario del Partito Nguyen Van Nen ha chiesto che i comitati e le autorità del Partito a tutti i livelli della città continuino a promuovere l'attuazione dello spirito della Conclusione n. 14-KL/TW del Politburo sulla politica di incoraggiamento e protezione dei quadri dinamici e creativi che osano pensare e agire per il bene comune, e ad estendere ulteriormente questo modello innovativo nella vita quotidiana per apportare valore comune alla città.

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