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第14期党中央委員会の政治局員、書記局員の人員配置、選抜、導入に関する一連の問題に関して、ト・ラム書記長は11月5日午前の会議の冒頭の演説で、第13回中央会議において、政治局の提案に基づき、第13期党中央委員会は全会一致で高い集中力をもって議決し、第14期党中央委員会の人員(再選資格のある政治局員、書記局員および特別な場合を除く)を、第14回党大会の人事工作方針、党選挙規則、第14回党大会人事小委員会の活動方案に沿って、基本的に保証された構成、量、基準、条件、分野、職務分野に据えて導入することを決定したと述べた。これは、2026年から2031年の第14期党政治局、書記局、党と国家の主要指導層に参画する人材を育成、選抜、導入する活動において、私たちが引き続き継承し、推進していく上で極めて重要な基盤と経験です。
この会議において、中央執行委員会は、第14期党大会期の政治局員と書記局員の人数について意見を述べ、第14期政治局と書記局に入局する人材を選出する。
書記長は、これは特に重要な任務であり、すべては人民によって決定されるため、まさに核心中の核心であると断言した。新時代における国家発展の極めて高く、抜本的な目標の実現を主導する党の最高指導部への人材の選抜と派遣は、これまで以上に徹底的、確実、慎重かつ正確に行われなければならない。
書記長は、最近の第12回、第13回中央会議で定められた中央委員会委員の選考基準に加え、第14期政治局・書記局に加わる人材の選考と導入にあたっては、党と国家の新たな革命段階にふさわしいいくつかの重要な要求を重視する必要があると述べた。

書記長は、「適材適所」、特に国家の指導者である幹部職員の選抜が、ビジョンと願望を成果に結びつけるための前提条件であることを強調し、次のように述べた。「政治局と書記局にふさわしい人材の中から、最も優れた人材を選び、任命しなければなりません。これらの同志は、政治的気概と誠実さを備え、国家と人民の利益を何よりも優先し、模範を示す必要があります。また、鋭い戦略的ビジョンと、ボトルネックを解消し、資源を解放し、力を結集する組織力を備えていなければなりません。さらに重要なのは、組織力と実行力、すなわち明確かつ具体的な目標を策定し、個人の責任を明確にし、データに基づいて評価し、高い公務規律をもって決定を「最後まで」遂行する能力を備えていなければなりません。」
事務総長はまた、デジタル時代において不可欠な基準は、デジタル能力とデータ思考、デジタル経済、グリーン経済、循環型経済、リスク管理、そしてセクター間・地域間・レベル間の調整に関する深い理解であると述べた。指導者には、社会資源を動員し、官民パートナーシップを設計し、市場の信頼を築く能力、国際的に統合し、外国語や対話文化を習得し、発展空間を拡大する能力が必要である。特に、幹部の資質、効率性、献身性を促進し、評価し、明確な効果をもたらす仕事、計画、プロジェクトを行う幹部を優先する。危機的状況(自然災害、疫病、金融、非伝統的安全保障)に対処する能力、決断力を持ちながらも批判に耳を傾け、人々に頼り、人民のために尽くす能力を持つ必要がある。
選ばれた人物は、新たな時期の発展目標に最も適しており、信頼性が高く、圧力に耐え、改革の意志を持ち、資源を原動力に変え、潜在力を二桁の経済成長率に変え、国家が2つの100年目標を達成できる人物です。
政治局と書記局を選ぶ5つの「プラスポイント」
ト・ラム書記長はさらに、党の規則に明記され、十分に理解されている一般的な基準に加え、第14期の政治局と書記局員の選考・紹介においては、特に以下の5つの「プラスポイント」を重視すべきだと分析した。(1)国家の戦略的ビジョンを持ち、国家の自主性を維持する能力があること。(2)国家規模で指導・指揮する能力があること。(3)誰もが追随し、学ぶべき象徴的な政治的威信と誠実さを持っていること。(4)決議を測定可能な成果と成果に落とし込む能力があること。(5)第14期、そしておそらくは次期以降の任期における仕事のプレッシャーと激しさに耐えられるだけの精神的・肉体的な忍耐力があること。
出典: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/5-diem-cong-lua-chon-bo-chinh-tri-ban-bi-thu.html






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