TPO - 「キャリアの旅と仕事のつながり」フェスティバルは、学生と雇用主、研修ユニットと雇用主を結び付けて、質の高い人材の研修を調整し、企業と科学者の協力を促進する場です。
TPO - 「キャリアの旅と仕事のつながり」フェスティバルは、学生と雇用主、研修ユニットと雇用主を結び付けて、優秀な人材の研修を調整し、企業と科学者の協力を促進する場です。
11月30日午前、ベトナム国家大学ハノイ校（VNU）は「キャリアジャーニー＆ジョブコネクションフェスティバル2024」を開催しました。様々なイベントが開催され、VNU内外から約8,000人の学生が参加しました。フェスティバルには、国内外の企業44社が60のコンサルティング・採用ブースを出展しました。このフェスティバルがVNU全体で開催されるのは今回が初めてです。
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学生たちはフェアで採用情報を学ぶ。写真：ンギエム・フエ |
このフェスティバルは、学生が必要なキャリアスキルを習得・準備し、労働市場に参加する際の競争上の優位性を高め、組織や企業の雇用動向や人材採用要件を把握できるようにすることを目的として開催されます。
これは、新卒者、卒業準備中の学生、就職活動中の学生にとっても、キャリアの機会、採用プロセス、組織や企業の状況に関する必要な情報を検索したり交換したりする機会でもあります。
フェスティバルでは、学生たちは交流し、能力を発揮し、職場環境で実践的な経験を積み、専攻分野での就職活動の機会を得ます。また、経験豊富な卒業生から学び、組織や企業の担当者から質問に答えてもらい、実践的な問題についてアドバイスを受けることで、卒業に向けた確固たる基盤を築き、強化していくことができます。
工科大学（VNU）の4年生であるアンさんは、イベントに参加している銀行で情報技術分野の就職機会を見つけたいと考えてフェアに参加したと語った。アンさんは、雇用主はすぐに入学の決定を下すことはできないものの、両者の情報交換が学生の卒業後の進路形成に役立ったと語った。「雇用主は応募者に多くのソフトスキルを求めています。今のところ、私は外国語、チームワーク、人工知能（AI）の活用といった要件を満たしているだけです。しかし、仕事のプレッシャーに耐える能力や、問題を解決するための意思決定といったスキルはほとんど持っていません」とアンさんは語った。
ハノイにあるベトナム国家大学外国語学部3年生のトゥ・ヒエンさんは、採用担当者のブースを訪れた際、外国語は応募者にとってソフトスキルの要件に過ぎないことに懸念を抱きました。採用担当者は、採用分野に関連する他の専攻も求めていました。そのため、トゥ・ヒエンさんは将来の仕事の要件を満たすために、2つ目の学位を取得する計画を立てました。
サングループの採用担当ディレクター、グエン・ティエン・タン氏は、どんな分野でも成功するには、経験を積み、自己研鑽を積むことが最も重要だと考えています。つまり、自分が働きたい分野を愛し、情熱を持ち、心、知性、そして力を注ぎ込む必要があるのです。
学生たちは、1年生、2年生、3年生、最終学年の各グループにおける企業の採用要件についても疑問を抱いています。タン氏は、ユニットには1年生と2年生向けのインターンシップのポジションがあると述べました。重要なのは学生に機会を与えることであり、学生がどのように自分自身を表現できるかです。
問題は学生や候補者が会社に何をもたらすかだと主張する雇用主もいます。会社は学生が実習やインターンシップを行う場所ではないのです。
この機会に、VNUの幹部とスポンサー代表は、「SHB財政支援パッケージ - 人材育成」に基づく奨学金を学生に授与しました。奨学金は、2024年度入学試験で優秀な成績を収めた10名の学生（特に困難な状況にあるものの学業成績が優秀）に対し、1名あたり1学年3,000万ドンの奨学金が授与されます。また、嵐3号による被害を受け、家族が困難な状況にある学生30名に対し、1名あたり1,000万ドンの奨学金が授与されます。
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出典: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo
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