エースコック、ベトナムで最も働きがいのあるFMCG業界トップ5に選出

11月20日、ホーチミン市で、 エースコックベトナムは、ベトナムの「2024年働きがいのある会社ランキング ベスト100」大企業部門において、日用消費財（FMCG）業界で5位、市場全体では7位にランクインし、2023年より2位上昇し、幸せな職場環境を備えたリーディングカンパニーとしての地位を堅持しました。

この成果は、同社の持続可能な人材戦略と従業員の幸福への取り組みを明確に示しています。

エースコックベトナムは、3H（消費者の幸福、社会の幸福、従業員の幸福）の使命を追求し、人間的要素を開発の中心に据え、すべての従業員が理解され、サポートされ、自己成長への意欲を掻き立てられる職場環境を構築しています。

2024年ベトナムの働きがいのある会社100選表彰式にて。

エースコックベトナムの人事管理部長ファム・ヴァン・ナム氏は次のように述べています。「当社はイノベーションを推進し、柔軟な人事政策を適用し、多様性と統合を促進し、チームの結束力を構築して、共通の目標を効果的に達成します。」

イノベーションの文化は創造性と自発性を育みます

エースコックベトナムでは、すべての従業員が創業者のように考え、会社の発展に欠かせない存在であると認識することが奨励され、期待されています。

当社は、様々な取り組みと柔軟な経営方針を通じて、従業員が能力開発に取り組み、独創的で革新的なアイデアを大胆に生み出せるよう、好ましい環境を整備しています。これは、継続的なイノベーションの文化を醸成し、一人ひとりの貢献意欲を高めるだけでなく、エースコックが常に業界のイノベーションの最前線に立つことにも繋がっています。

幸せな労働力の創出

エースコックは、従業員の幸福は仕事での成功だけでなく、キャリアとライフバランスの実現にも不可欠であると考えています。そのため、エースコックは様々な施策を実施し、ワークライフバランスの実現に向けた職場環境の構築に取り組んでいます。

スポーツ、文化、ボランティア活動など、さまざまな課外活動が定期的に企画され、従業員がリフレッシュしたり、仕事以外で同僚と絆を深めたり、地域社会に積極的に貢献したりする機会が生まれます。

さらに、エースコックは、従業員の家族を気遣うプログラムも提供しています。例えば、家族向けの工場見学、国際子供の日、中秋節、旧正月などの機会にプレゼントを贈るなどです。これらの取り組みは、家族が幸せな企業で働くことで自信、安心、誇りをもたらすだけでなく、従業員と会社の長期的なつながりの基盤を強化することにもなります。

表彰式でのエースコックチーム。

「企業の成功は、従業員一人ひとりの幸福から生まれます。従業員がワークライフバランスを保てば、効率的に働くだけでなく、会社で働くことに喜びと大きな意義を感じることができるのです。」

そこから、エースコックの社員一人ひとりが輝き、幸せになり、顧客や地域社会に前向きな価値観を広げることができるのです」と、エースコックベトナムの人事管理部長ファム・ヴァン・ナム氏は強調しました。

人材への投資 – 持続可能な開発戦略

エースコックは、持続可能な国際志向の食品企業を目指し、将来の目標達成に向けて、優秀な人材の育成と育成に注力しています。戦略的思考力、効果的なコミュニケーション能力、時間管理能力、問題解決能力、リーダーシップ能力などを向上させるプログラムを通じて、人材の潜在能力を伸ばす機会を提供しています。

さらに、全従業員は、新しいトレンドに適応したコースやセミナーを備えた、ビジネス専用に設計されたオンライントレーニング システムでの継続的な学習を通じて、個人的な成長を図ることも奨励されています。

エースコックは、多様性と包摂性を重視した職場環境の整備にも力を入れており、すべての従業員が公平かつ平等に成長の機会を得られるよう努めています。これは、従業員の幸福度を高め、能力開発への自信を高めるだけでなく、新たな視点を開拓し、会社に多くの創造的な価値をもたらすことにもつながります。

エースコックは、イノベーション、エンゲージメント、個人の成長意欲の促進、人間的価値の尊重の文化を通じて、幸福なビジネスを築き上げ、ベトナムのインスタントラーメン業界における持続可能な開発の先駆的地位を強化し続け、世界への進出への旅を征する準備ができています。

ベトナム・ベスト・プレイス・トゥ・ワーク®は、ベトナム商工会議所（VCCI）の後援を受け、Anphabeが毎年実施する権威ある職場ランキングです。評価モデルと評価方法は、市場調査会社Intage Vietnamによって検証されており、結果の公平性と客観性を確保しています。

このランキングは、完全に独立して実施されたベトナムのベスト・ワークプレイス®調査シリーズの結果に基づいており、今年は全国18の業界グループにわたる65,000人を超える従業員、253人のリーダーおよび人事マネージャーの客観的な評価を記録しています。

この調査は2024年4月から9月にかけて実施され、ベトナムの人材、人的資源、労働環境の最新動向を把握しながら、700社以上の企業の雇用主ブランドの魅力を測定しました。

ハアン

出典: https://vtcnews.vn/acecook-duoc-vinh-danh-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar908357.html