目に見えない重荷
Z世代（1997年から2010年生まれ）とα世代（2010年以降生まれ）は、ソーシャルメディアの爆発的な普及とともに育ち、ソーシャルメディアは彼らの生活に欠かせないものとなっています。この世代は、パンデミックの影響でオンライン学習を長年経験し、デジタル空間が主要なコミュニケーション手段となりました。彼らにとって、現実と仮想世界の境界線はかつてないほど曖昧になっています。その結果、印象を残したい、目立ちたい、あるいは今でいう「輝きたい」というプレッシャーが、特にオンライン上の友人たちに比べて遅れをとらないための大きな課題となっています。
多くの若者にとって「輝く」ための最も分かりやすい方法は、ソーシャルメディアのプロフィールを入念に作り上げ、常に目立つようにすることだ。丁寧に加工された写真、高級な場所でのチェックイン、デザイナーズアイテムなど。こうした画像は簡単に多くの「いいね！」や賞賛のコメントを集める。しかし、多くの若者にとって、ソーシャルメディア上でのこの「輝き」は、時に綿密に作り上げられた見せかけに過ぎない。その裏には、経済的なプレッシャー、競争意識、そして常に自分を証明しなければならないという欲求が潜んでいるのだ。
かつて贅沢な生活を送っていたグエン・クイン・フオン・Hさん（28歳、グラフィックデザイナー、タンビン区在住）は、当時を振り返りこう語る。「大学卒業後、幸運にもかなり良い仕事に就くことができました。簡単にお金が稼げたので、油断してかなり気前よくお金を使ってしまいました。高級レストランで食事をしたり、高価なハイテク機器を買ったり。例えば、実際の仕事では中級レベルのノートパソコンで十分だったのに、開封動画を撮ってネットに投稿するためだけに、7000万ベトナムドン以上もするハイエンド機種を買ってしまいました。その結果、1年以上働いても、収入はクレジットカードの借金を返済するのにやっと足りる程度でした。」
スピードか、それとも持久力か？
これもまた一種の「華々しい」プレッシャーだが、ソーシャルメディア上の魅力的なイメージやライフスタイルアイテムから来るものではない。多くの若者は、急速なキャリアアップのために自ら目標を設定する。つまり、チームリーダーや部門長に早く昇進し、非常に若い年齢で地位と実績を築かなければならないと考えるのだ。
現代社会の競争が激しく変化の速い環境では、スピードが成功の尺度となることがあります。容易に昇進できたという話を聞くと、自分は速く動けないと遅れをとっているように感じてしまう人が多くいます。しかし、こうした比較こそが、多くの若者をプレッシャーの悪循環に陥らせ、常に自分は能力が足りない、スピードが足りないと感じさせてしまうのです。
大学卒業後、グエン・タイン・T氏（32歳、有機化学エンジニア、ビンフン村在住）はやりがいのある仕事を見つけ、入社後わずか半年で化合物研究チームのリーダーになるという目標を立てた。T氏はこう振り返る。「当時、前のチームリーダーが家族と海外へ移住すると言っていたので、同僚とポジションを争うために昼夜を問わず研究室で働いた。努力は実を結んだが、その結果、健康状態が著しく悪化した。」現在、T氏は睡眠不足による過労が原因で気管支炎を患い、治療に多額の費用を費やしている。彼にとって、給料や地位はもはや重要ではない。「仕事にはまだ力を入れているが、ペースを落とすことにした。仕事と休息のバランスをうまく取るように心がけている。すべてがより快適になり、以前ほど精神的にストレスを感じなくなった」とグエン・タイン・T氏は語った。
多くの人事担当者は、キャリアとは短距離走の結果ではなく、長い道のりの結果だと考えています。スピードは輝かしい瞬間を生み出すかもしれませんが、確固たる成長の道筋を決定づけるのは忍耐力です。若者が経験を積み、スキルを磨き、自身の成長ペースを理解することで、成功は少し遅くなるかもしれませんが、通常はより持続可能なものとなります。
あらゆる成果が容易に誇示され、比較される現代社会において、「輝かなければならない」というプレッシャーは、多くの若者にとって身近な感情となっている。しかし、「輝く」とは必ずしも急速な進歩や高価な所有物を意味するわけではない。時には、自分自身のペースを見つけ、選んだ道を最後までやり遂げる忍耐力を持つことこそが、真の輝きなのだ。
出典：https://www.sggp.org.vn/ap-luc-ruc-ro-de-nang-nguoi-tre-post843389.html
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