バリア・ブンタウ省は、合理化された組織の職員に追加支援を提供するために3320億ドルを費やすことを計画している。

バリア・ブンタウ省人民委員会の報告によると、省の組織の整理と合理化を支援する政策を実施するための総予算は省の予算から支出される予定である。

12月12日、バリア・ブンタウ省人民委員会は、省内の行政機構や部門の組織再編の実施における幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加支援政策を規定した省人民評議会の提出草案と決議草案について、公開で意見を求めた。

提出案および決議案に対するコメントの収集期間は 2 月 12 日から 14 日までです。

バリア・ブンタウ省の行政中心地の一角。

これを受けて、政府は2024年12月31日、 政治システムの組織的取り決めを実施する上での幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する体制と政策に関する政令第178/2024/ND-CP号を公布し、1月1日から施行した。

政令178号は、地方予算の均衡能力に基づいて、同レベルの人民評議会が対象者に対する追加支援政策を発行しなければならないと規定している。

これに基づき、バリア・ブンタウ省人民委員会は、省内の行政機関および部署の組織再編の実施において、幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加支援政策を規定する決議案を策定した。この決議案は、テーマ別会合（第26回会合）に提出される予定である。

決議案によると、追加支援政策には、退職者（定年退職者）に対する政策、指導的立場や管理職を辞めた者、あるいは下位の指導的立場や管理職に選出・任命された者に対する政策、省レベルの政治体制のあらゆるレベルでの機構や行政単位の再編プロセス中に機関、組織、部署の草の根レベルへの出張を増やす政策などが含まれる。

適用対象は、政令第178号第2条第1項a、b、cに規定されるとおり。省レベルの組織構造調整を実施する機関および部署の幹部、公務員、公務員で、所轄官庁から3年間、現場レベルでの勤務に任命される者。幹部、公務員、公務員の管理に関係する機関、部署、組織、個人。

この決議では、3つの支援ケースが規定されています。具体的には、政令第178号第7条、第9条および第10条に規定されている早期退職および即時雇用終了の場合、当該対象者が受給する補助金総額の50%に相当する追加支援が1回支給されます。

ケース2：幹部、公務員、公務員で、指導的地位または管理職を務めていた者が、政令第178号第11条に規定される組織再編により、指導的地位または管理職の地位を退き、または下位の指導的地位または管理職に選任または任命された場合、選任期間または任命期間の終了まで、以前の指導的地位に対する一時金が追加支給される。選任期間または任命期間において指導的地位または管理職を務めていた期間が6ヶ月未満の場合、6ヶ月間留保される。

政令第178号第12条の規定に従って草の根レベルへの出張を義務付けられている幹部、公務員、公務員の場合、基本給の20か月分に相当する1回限りの追加支援を受けることができます。

省人民委員会の報告によると、省の追加支援政策の実施にかかる総推定費用は、省予算から保証された実施予算から約3,220億ドンとなる。

この決議は、以下の対象者には適用されない：国家予算により経常経費の一部を保障されている公務機関において、国家予算から給与を受け取っていない職員（公務員及び労働契約職員）。独自の経常経費及び投資経費を保障している公務機関の職員（管理職公務員、公務員及び労働契約職員）。独自の経常経費を保障している公務機関。

出典: https://www.baogiaothong.vn/ba-ria-vung-tau-du-kien-chi-332-ty-ho-tro-them-cho-can-bo-dien-tinh-gon-bo-may-192250212205511573.htm