トン・ヌー・ティ・ニン氏によると、自分の強みを伸ばし、弱みを克服し、自信を維持する方法を知っていれば、若者は自分自身の価値を創造できるという。
トン・ヌー・ティ・ニンさん - 写真: VIET DUNG
これは、2025年3月1日にホアセン大学の学生との対話の中で外交官トン・ヌー・ティ・ニン氏が強調した多くのメッセージの一つだった。
彼女はホーチミン市平和発展財団の理事長であり、元ベトナム駐EU・ベルギー大使、元国会外交委員会副委員長です。
このプログラムは、「新しい時代の要求を満たす人材の育成と形成におけるベトナムとベトナム人の限界と利点」をテーマに、人材開発について多面的な視点をもたらしました。
ハイライトの一つは、トン・ヌー・ティ・ニンさんと彼女の友人であるファム・フイン・フオンさん（2023年ホアセン大学人事管理専攻の卒業生代表で、現在はスタートアッププロジェクトのオペレーションマネージャーを務めている）との会話でした。
フオンさんは、最初の企業で働き始めたとき、多大なプレッシャーに直面したと打ち明けた。企業における実際の労働環境は、企業環境とはまったく異なります。企業環境では、専門知識が求められるだけでなく、多くのソフトスキル、行動規範、コミュニケーションなども求められます。
ベテラン外交官は、考えさせられる質問を投げかけた。「卒業生代表になったことは本当に役に立ったのですか？」
トン・ヌー・ティ・ニン氏と対話する学生ファム・フィン・フオン - 写真: TRONG NHAN
この質問に答えて、ファム・フイン・フオン氏は明確な答えを出すことはできないと述べた。当初、卒業生代表の称号のおかげで注目を集め、ソーシャルメディアで拡散された動画で「有名」な瞬間も作り出した。
しかし、職場に入ってみると、肩書きはもはや大した意味を持たないことに彼女は気づいた。
フオン氏は、そのタイトルのせいでプレッシャーを感じたとさえ認めている。たとえば、Huong さんは間違えるのではないかと恐れて同僚に自分の意見を言えない状況が多くあります。
トン・ヌー・ティ・ニン氏もフオン氏に同意し、「卒業生代表」という肩書きは利点であると同時に負担でもあると述べた。卒業生代表には名声という利点があるが、社会的な期待によるプレッシャーにも直面する。特に、自分の能力を証明しなければならないというプレッシャーがあります。
トン・ヌー・ティ・ニンさんは、肩書きよりも重要なのは、若者が労働市場で能力を発揮できるかどうかだと考えています。その勇気は、若者一人ひとりの毎日の学びと経験の積み重ねから生まれます。
特に、常に学ぶ意欲を持つという精神に加え、自分自身に自信を持ち続けることも必要だと強調しました。
たとえば、皆さんの多くは西洋の同僚ほど「優れていない」と感じていますが、実際には、各人は自分自身の強みを数多く持っています。多くの西洋人の同僚はベトナムの文化やマナーに精通しておらず、ベトナムの同僚とコミュニケーションをとるのが苦手です。
自分の強みを伸ばし、弱みを克服し、自信を維持する方法を知っていれば、労働市場で自分自身の価値を必ず創造することができます。
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出典: https://tuoitre.vn/ba-ton-nu-thi-ninh-danh-hieu-thu-khoa-da-thuc-su-giup-em-khong-20250301181616873.htm
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