ホーチミン市国家大学理工大学研修部門長のブイ・ホアイ・タン准教授が、トゥオイ・チェ新聞社主催の2025年チョイスデーで保護者や学生からの質問に答えた。写真:TTD
ホーチミン市技術教育大学の元学長であるド・ヴァン・ドゥン准教授によると、パーセンタイルとは、スコアや測定値に基づいてグループ内の個人の相対的な位置を決定するのに役立つ統計概念です。
複合スコアでは、絶対スコアだけを見るのではなく、パーセンタイルによって、参加者グループ全体と比較して候補者がどの程度「ランク付け」されているかを示します。
ダン氏は、今年の英語は難易度が高いため、数学・物理・化学の総合点が数学・物理・英語や数学・文学・英語の総合点よりも高いと指摘した。もしこれら3つのグループの受験者全員を同じ偏差値で評価すると、A01とD01の受験者はA00の受験者に比べて不利になるだろう。
このパーセンタイル値により、受験者は自分のスコアが他のグループのスコアとどの程度同等かを知ることができます。大学側もグループごとの受験者のスコアを把握しており、その差に応じて標準スコアを選択・設定する方法を持っています。
例えば、D01の組み合わせの受験者のスコアが23点の場合、A00のスコア範囲を見るとD01のスコアが低いため、受験者は入学をためらうでしょう。しかし、文部科学省が発表した入学組み合わせのパーセンタイルを見ると、D01の23点はA00の25点に相当することがわかります。
同じパーセンタイルですがスコアが異なります。この 2 人の候補者は両方とも 91 パーセンタイルなので、同様の能力があると考えられます。
この候補者のパーセンタイルは91位です。これは、受験グループの中でテストスコアが最も高い候補者の中で上位10%に入ることを意味します。ただし、実際のテストスコアは他のグループより低いです。そのため、この候補者は自分のテストスコアが他のグループと比べてどの程度なのかを把握できます。
最高のテストスコアを獲得した受験者の上位10%(90パーセンタイルから100パーセンタイル) - スクリーンショット
100人の受験者が試験を受け、その受験者の得点が90パーセンタイルだったとします。これは、受験者の得点が残りの受験者の90%よりも高く、それより高い得点を取った受験者はわずか10%であることを意味します。一方、50パーセンタイルでは、受験者は平均レベルにあり、受験者の50%よりも高い得点となります。
この方法は絶対的なスコアに依存せず、グループ全体のスコアの分布に焦点を当てているため、特にテストの難易度によってスコアが変動する可能性がある場合でも、より公平に評価するのに役立ちます。
簡単に言えば、パーセンタイルは「ランキング尺度」と考えることができます。つまり、高得点の人が勝つということだけでなく、候補者が他の候補者と比較してどの程度の順位にランクされるかということです。
これは、志望者が専攻を決める際や、希望する大学に入学できる可能性を高める上で、より有益です。
これは、大学入学を検討する際、異なる試験のスコアが同等の価値を持つと判断できるように、能力と思考力を30点満点で評価するためのテストスコア換算の基準でもあり、1つのテストの方が簡単であるという不公平な状況を回避する。
変換する際は、パーセンタイル レベル (例: 上位 0.5%、上位 1%、上位 3%、上位 5%、上位 10%...) に応じた対応するスコア範囲の統計に基づいて変換されます。
たとえば、適性検査で受験者のスコアが 95 パーセンタイル (上位 5%) の場合、高校入試のグループ A00 の 95 パーセンタイルに相当するスコアに変換されます。
テストの点数を100等分する
教育専門家のサイ・コン・ホン氏は、テストの点数を変換して値を計算する際、一般的に使用される点数変換方法には、線形変換、パーセンタイル、Zスコア、分類、統計シミュレーションなどがあると述べた。
通常、難易度やスコアの分布に差があるテストでは、パーセンタイル法を使用してスコアを変換します (パーセンタイルは、パーセンタイル法を使用してスコアを変換する方法です)。つまり、データを 100 の等しい部分に分割し、各部分を合計データの 1% に相当させます。
パーセンタイルを使用するパーセンタイル法では、結果を最も正確に反映するために数千以上のサンプルが必要です。
しかし、ホン氏は、パーセンタイル変換表を作成するのには、両方の試験を受けた受験者のデータのみを使用するべきだとも述べた。
各ブロックの全受験者の分布を個別に使用することは絶対に避けてください。スコア換算に重大な誤りが生じやすく、入学選考において不公平が生じる可能性があります。
出典: https://tuoitre.vn/bach-phan-vi-diem-thi-la-gi-y-nghia-ra-sao-20250723103324949.htm
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