
彼らは世界有数の知識の中心で学ぶという希望を抱いて、非常に若い頃にベトナムを離れました。
数年後、博士号を取得し、名門研究室で経験を積んだ彼らは、岐路に立たされました。
「国際的な科学という巨大な機械の一環であり続けるか、それとも母国に戻って自らの価値を創造するか。」
障壁や困難が依然として存在する場合、帰国の決断には必ず懸念と計算が伴います。
- 帰国時に「ショック」を受けてがっかりしないような、十分に詳細な計画はありますか?
- 滞在の機会と帰国の課題の間で、何を受け入れるべきか?
- いつ戻ればいいですか?
祖国に貢献するために帰国することを選んだ若い科学者たちとの会話の中で、準備計画から帰国時期の選択に至るまで、それらの懸念に対する答えが徐々に明らかになっていった。

一般に信じられていることとは反対に、世界のトップ大学の博士号は、望ましい福利厚生を伴う安定したキャリアを保証する「パスポート」とみなされています。
現実には、国際的な学術環境ははるかに厳しいものです。
このような環境において、研究職を獲得し維持するには、激しい競争、論文の量と質に対する絶え間ない要求、研究資金を獲得する能力、そして長期間にわたって高いレベルの業績を維持するプレッシャーが必要になります。
ファム・タン・トゥン博士は、海外で勉強して知識を蓄積し、帰国して母国に貢献するという明確な目標を持つ若手科学者の一人です。
ハノイ医科大学で一般医学を学んだ後、公衆衛生と疫学を専門とし、ジョンズ・ホプキンス大学で修士号を取得した後、ハーバード大学で癌疫学の博士課程を修了しました。

アメリカで過ごした5年間で、この若い医師は、世の中が多くの人が思っているほど「バラ色」ではないことにすぐに気づいた。
彼は、海外での報酬は職位と労働環境によって決まると述べた。ハーバード大学やジョンズ・ホプキンス大学のような大規模な大学では、教職は希少で競争が激しく、継続的な業績評価が求められる。
3~5年後、講師は出版と研究資金の目標を達成する必要があります。そうでなければ、その取り組みを継続することが難しくなります。
ハーバード大学で9回博士号を取得した彼は、卒業後の友人の多くが企業、製薬会社、NGOなどで働いていると話してくれました。これらの仕事は概して安定しており、給与も高いのですが、毎年の求人数はそれほど多くありません。
海外で安定した仕事を見つけるチャンスがあったにもかかわらず、家族と私はベトナムに戻ることを決めました。まず、ベトナムの環境は非常に競争が激しいです。ハーバード大学で博士号を取得しても、同校は毎年約50人の博士号取得者を輩出しています。同等の大学の学生も含めるとなおさらです。

「アメリカでは、私は巨大なシステムの中の一つの繋がりに過ぎません。しかし、ベトナムでは、同じ経歴を持ちながら、はるかに目に見える影響を与えることができるのです」と彼は語った。
公衆衛生と応用数学という2つの異なる分野出身であるにもかかわらず、ファム・タン・トゥン博士とカン・トラン・タン・チュン博士の両博士には共通点が1つあります。ベトナムへの帰国の選択は衝動的なものではなく、母国により大きな影響を与えるという期待を込めた、慎重に検討された計画であったということです。
カリフォルニア工科大学から帰国し、ホーチミン市の自然科学大学で教鞭をとる9xのTrung博士も現実的な見解を共有している。
国内の物質的条件はまだ限られているものの、チュン氏は政策が重要な推進力になると考えている。
「アメリカでは、自国の若手科学者たちも以前よりも大きなプレッシャーに直面しています。一方、ベトナムでは前向きな変化が見られます。政府は優秀な人材の確保と維持にますます力を入れています。」
「VNU 350や国家科学プロジェクトのようなプログラムは、才能ある若者にとってより好ましい環境を作り出すための具体的な取り組みを示している」とチュン博士は述べた。

国際的な課題について同様の見解を持つ、現在ヴィンユニ大学工学・コンピュータサイエンス研究所機械工学プログラムの講師を務めるタイ・マイ・タン博士は、次のように述べています。「全体的な状況が厳しい場合、研究プロジェクトへの資金提供も制限されます。海外では、講師や終身在職権を持つ教授を除き、ほとんどのポスドク研究者は資金提供を受けたプロジェクトがある場合にのみ研究に取り組みます。」
タン博士によると、海外で教授になるには多大な努力を要する、困難な道のりです。海外に留学する多くのベトナム人のうち、教授として教壇に立つことができるのはごくわずかです。先進国の給与や労働条件は依然として魅力的ですが、大多数は他の道に進まざるを得ません。
「私が疑問に思っているのは、もし私たちが大型機械での競争に全力を注ぐのであれば、なぜ同じエネルギーをここベトナムに国際基準の研究室を建設するために使わないのかということです」とタン博士は述べた。
また、私たちはホスト国で生まれ育ったわけではないので、人間関係やサポートのネットワークが限られているとも付け加えました。
本当に優秀な人々、つまり世界のトップ 5 ~ 10% の人々であれば、ほとんどの障壁を克服することができ、その地位を維持する道は実現可能です。
「しかし、上位10%に入るような、それほど目立たないけれど大きな可能性を秘めた人材は、ベトナムに戻ってみてはいかがでしょうか。ベトナムは常に彼らを歓迎し、より顕著なインパクトを生み出せる機会を与えてくれます」とタン博士は語った。
それが、ニューサウスウェールズ大学(オーストラリア、2023年)で生体医学工学の博士号を取得した後、この若者が荷物をまとめて帰国することを決めた理由です。
3つの物語、3つの異なる分野、しかしすべてに共通することが1つあります。それは、帰還の決定は国際的な環境圧力と祖国に長期的な価値を創造したいという願望の間で慎重に検討されたということです。


帰国の決断が選択肢である場合、それを実現するには長い準備プロセスが必要です。
若い科学者たちは、個人的な旅路のためだけでなく、ベトナムの科学の長期的な発展のためにも、明確な計画を持って世界有数の知識センターで学んでいます。
これは、帰国前に条件を整える方法に明確に表れています。ベトナムの状況では、すべての分野が効果的に発展できるわけではなく、最初から明確に定義されていなければ、帰国は受動的な立場に陥りやすいのです。
2017年にテキサス大学(米国ダラス)の研究奨学金を獲得したグエン・ヴァン・ソン氏(1993年生まれ、工科大学講師)は、星条旗の国で一連のチャンスに恵まれました。
しかし、彼はその道を進む代わりに、別の道を選びました。故郷に戻ることです。2019年、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが勃発したとき、9Xの若き医師は自らに問いかけました。「私は本当に何を望んでいるのか、そしてどこで最大の価値を生み出せるのか?」

その答えは、彼をゼロから始めるのではなく、新たな計画へと導きました。彼と同僚は研究チームを結成し、海外にいながらAIプロジェクトや自動化ソフトウェアの実装に着手しました。
3年後、彼が戻ってきたとき、彼はチームメイト、プロジェクト、そして方向性という、以前に「蒔いた」エコシステムに入りました。
ソン博士にとって、それが復帰時の戦略です。
「多くの人が戻ってきては、専門的な準備、心の準備、そして付き添いのチームも不足しているため、また去ってしまいます。一人で遠くへ行くのは非常に困難です」と若い医師は語った。
ソン博士とマイ・タイ・タン博士にとって、帰国は突然の方向転換ではなく、事前に計算された加速である。
各ステップはレンガを積むようなもので、しっかりとした基礎を築くことで、戻ってきたときにゼロから始めるのではなく、すぐに仕事に取り掛かることができるようになります。
タイ・マイ・タン博士も卒業の2年前から計画を立てていました。彼は、単なる教師ではなく、研究講師になりたいという明確な決意を持っていました。

国内の大学環境を観察すると、ほとんどの講師が研究よりも教育に多くの時間を費やしているのに対し、海外ではこの比率が逆であることが多いことに気づいた。
そのため、タン医師の準備段階は個人的な手配だけでなく、帰国時にすぐに仕事を始められるように国内の施設との連絡も行います。
「今日卒業して明日帰れるなんて言えません。帰国の2年前から、自分が進みたい道を思い描き、徐々にそのための条件を整えてきたんです」と彼は語った。
ソン氏、タン氏、そして他の多くの科学者たちの話は、帰還が単なる帰国ではなく、ベトナムの状況に適応し積極的に行動できる強固な基盤を築くために、知識、経験、仲間のネットワークからレンガを一つずつ積み上げていく旅であることを示しています。

人民教師であり、ハノイ工科大学環境科学技術研究所元副所長のダン・ティ・キム・チ教授は、帰国時期の選択は、若い科学者に対する「すぐに帰国せよ」というプレッシャーとみなされるべきではないと語った。
「卒業後すぐに帰国する必要はありません。数年間滞在して経験を積み、国際的な環境で研修を受け、その後、実践力とマネジメント力を備えた専門家として帰国することも、非常に価値のある貢献方法です」と彼女は語った。
これは具体的な分野によって異なります。ベトナムには、まだ十分に発展しておらず、知識をすぐに応用できる環境が整っていない産業があるため、若者は現地に留まり、実践的な仕事を続ける必要があります。
「大切なのは早く帰ってくるか遅く帰ってくるかではなく、時間通りに帰ってくることです」とキム・チ教授は結論付けました。
ファム・タン・トゥン博士は、最初からベトナムで働くという目標を決めており、この目標がテーマ、専攻、スキルを選択するプロセス全体を導いたと述べました。
彼は例を挙げた。基礎物理学の研究に粒子加速器が必要だが、世界でも数カ所しかその装置を持っていないため、ベトナムでうまく開発するのは非常に難しい。
したがって、研究者は最初の選択段階から、個人の専門知識と国内の科学エコシステムとの適合性を考慮する必要があります。

彼は個人的な経験から、ベトナムの学生に対し、大学卒業後、大学院留学の前に数年間国内で働くことを勧めている。
この期間は、労働市場や国内のニーズを把握するのに役立ち、海外で習得したスキルのうち、帰国後に「定着する」ものを判断し、「帰国後に習得したものを活用できない」という事態を回避するのに役立ちます。
Can Tran Thanh Trung博士はまた、チャットボットのような大規模な人工知能システムを開発するには、優秀な専門家のチームだけでなく、強力なデータセンター、高性能GPUへの投資、高価なハードウェアも必要になるという例を挙げました。
多くの国では、トップクラスの大学にはこうした項目に十分な予算がないことが多いため、科学者はこうしたリソースを活用するためにテクノロジー企業に転職する傾向があります。
そこから、Trung 博士は、研究の実現可能性は人だけでなく、特定の分野、専門知識、技術製品、そして達成に要する時間にも左右されるということを強調しました。

Trung 博士にとって、彼の仕事の本質は依然として数学です。
チャットボットのような製品も基本的な数学の問題から生まれたもので、数学を解くために必要なのは、黒板、チョーク、そして熱心で粘り強い同僚が数人いるだけです。
しかし彼は、すべての研究方向がそれほど「最小限」なわけではなく、国内のインフラが追いつかなければ他の多くの分野も大きな障害に直面するだろうと認めた。
別の観点から見ると、タイ・マイ・タン博士は、誰もが帰国後に最適な専攻を選択できる条件を備えているわけではないと考えています。
現実には、大学院生のほとんどは最初から自分の理想の研究室を選ぶことはできず、多くのところに応募し、最終的に受け入れてくれた研究室に留まらなければなりません。
「すべての物語が理想的な選択から始まるわけではありません」とタン博士は言います。だからこそ、重要なのは、専門的に適応し、方向転換する能力なのです。
タン博士は、米国では多くの教授が特定の専攻からスタートしても、勤務20年以内に卒業時にはその専攻分野とはかけ離れた他の多くの研究分野にまで研究を広げていると指摘しました。
帰国を目指す人にとっては、積極的に知識を蓄え、方向転換を図ることが必須となる。
そして時には、最も重要な質問は「私の専攻は私に合っているか?」ではなく、「本当に戻りたいか?」です。

答えが「はい」なら、必ず解決策は見つかります。そうでなければ、別の戦略を考え出す理由が見つかるはずです。
ベトナム科学技術アカデミー材料科学研究所のファム・シー・ヒエウ博士は、アルトワ大学(フランス)で化学の博士号、モンス大学(ベルギー)で理学の博士号をそれぞれ取得しています。
彼は、長期間の海外留学を経た若い科学者全員に共通する問題は、適応能力であると考えています。
国際的な学術環境においては、オープン性、学問の自由、豊富なリソースが、ある種の作業慣性を生み出します。
ヒュー博士個人としては、帰国後、研究の方向性を再調整するのに1年以上の作業を要した。
ヒュー氏のベトナムでの現在の研究の方向性は、博士課程の学生だった頃と比べて大きく変わりました。
そのためには、基礎知識を固めつつ、国内の状況に合わせて不足部分を補う必要があります。
彼はこれを「生存適応」のプロセスに例えました。
「海に生息する魚が淡水に適応できなければ、生き残ることはできません。科学者も同じです。水に適応できなければ、成長するのは非常に困難です」と9Xの医師は語った。
幸運なことに、彼の修士課程と博士課程の研究方向は統合され、互いに補完し合っており、ベトナムの継続的な発展のための持続可能な基盤を築いています。
しかし、彼は国内の施設は依然として制限要因であり、どの科学者も西側の先進的な研究室のような労働条件を期待するのではなく、その現実を受け入れて適応する方法を見つける必要があると強調した。
出典: https://dantri.com.vn/khoa-hoc/ban-ke-hoach-day-cong-gom-tinh-hoa-5-chau-ve-dat-viet-cua-tri-thuc-tre-20250825173538692.htm
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