ホーチミンシティクラブはいつトンニャットスタジアムを「ライトアップ」するのでしょうか?

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ヘッドコーチの交代記録

Vリーグで、ホーチミン・シティFCのように5年足らずで10人もの監督を交代させたチームはおそらく他にないでしょう。ベカメックス・ビンズオンでさえ、ここ数年、監督を頻繁に交代させていることで有名ですが、「赤い戦艦」の異名を持つチームほどではありません。ルー・ディン・トゥアン、トラン・ミン・チエン、チュオン・ヴィエット・ホアン、グエン・フー・タン、ヴー・ティエン・タン、そして現在はフン・タン・フオンといった国内の監督（公式および臨時）から、三浦、チョン・ヘソン、ポルキンといった外国人監督まで、このシティFCはまるで服を着替えるように監督を頻繁に交代させることで有名です。

Bao giờ CLB TP.HCM mới làm 'sáng đèn' sân Thống Nhất ? - Ảnh 1. — ホーチミン市クラブは、現在の不安定さを回避するために投資し、適切なロードマップを構築する必要があります。

監督交代を必要とするほどの成績不振は確かに問題だが、根本的な問題は、チームを率いる指導者たちが一貫性を欠き、包括的なチーム育成戦略を持たず、現状維持に留まっていることだ。多くの指導者は熱意を持ってチームに加わるが、クラブの持続不可能な投資と育成への姿勢に耐え切れない。最長の指導者でさえ、チョン・ヘソン氏やヴー・ティエン・タン氏のようにわずか1年ほどで退任し、数ヶ月後には辞任を余儀なくされた。

チームがプレースタイルで印象を残せないのは、監督の頻繁な交代が原因です。就任する監督はそれぞれ独自の哲学を持ち込むため、選手たちもビジョンや意識を変える必要があり、一旦安定したプレースタイルも、様々な練習に合わせて調整しなければならなくなります。このような人物を起用することで、ホーチミンシティクラブの戦力はますます弱体化し、チームのパフォーマンスも停滞しています。チョン・ヘソン監督の下で好調だったのは2019年に準優勝した時だけで、その後は徐々に衰退し、近年は降格争いに苦しんでいます。今年のVリーグは、勝ち点4と好調なスタートを切りましたが、1年間在任したヴー・ティエン・タン監督に別れを告げ、チームが降格の危機を回避できる保証はありません。

明確な戦略と適切なロードマップが必要

ホーチミンシティクラブでは、チームメンバー24人が未払いの給与とボーナスを嘆願するという話が初めてではない。2022年4月には、契約金問題が徹底的に解決されなかったため、複数の選手がストライキを起こした。その後、チーム首脳陣は選手たちを安心させるため、比較的妥当なレベルでの解決を模索した。今回、ホーチミンシティクラブは先日、コーチ陣と選手らとの会合を開き、150億ドンの負債はスポンサーからの資金回収が遅れ、送金が遅れたことが原因だと発表。11月24日までに、クラブはVリーグ第1期の契約金の25％を支払うため50億ドンを前払いしており、残りの金額はスポンサーが支払う12月に解決される予定だ。

多くのサッカーチームにとって、財政問題は常に「頭痛の種」です。ビンディンやカインホアといったクラブも、スポンサーからの出資が以前ほど多くなくなったため、予算からの資金に頼らざるを得なくなっています。それ以前には、タンクアンニンが主要スポンサーの撤退に伴い、省が資金を調達できずに名称を撤回せざるを得なかったという例もあります。したがって、ホーチミンシティクラブにとって、過去の社会化は正しかったものの、現在のチームリーダーに長期的なポテンシャルがなければ、それを委ねることはできません。チームが困難に直面した際には、責任者、特に文化スポーツ局がチームの発展を注意深く見守り、指示と解決策を提示し、チームを適切な方向へ導く役割は非常に重要です。

ファンが最も懸念しているのは、ホーチミンシティクラブの発展戦略が不明確で、投資と戦力構築が依然として断片化しており、プレースタイルにアイデンティティが欠けていることです。専門家のドアン・ミン・スオン氏は次のように述べています。「ホーチミンシティクラブの現状は、国家管理機関とクラブが連携し、社会化ロードマップにおいて何が適切で何が不適切かを見極めることが真に必要です。これはホーチミンシティスポーツの顔でありイメージです。そのため、監督はチーム内部の問題を早急に解決するだけでなく、ホーチミンシティサッカーの力を強化するための今後のロードマップを明確に定義することを検討する必要があります。プレースタイルに安定性とアイデンティティをもたらさなければ、信頼を再構築し、トンニャットスタジアムを毎週末、常に明るく輝かせることは難しいでしょう。」

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