
ベトナム社会保障局は、この増加の主な理由は、政府の法令第177号および第178/2024/ND-CP号に基づく機構合理化政策により、多くの役人や公務員が早期退職したり、仕事を辞めたりしたためだと述べた。
退職者数の増加に直面して、ベトナム社会保障局傘下および関連部署は、年金の支払いが円滑に行われ、従業員の権利に影響が及ばないように、積極的に業務プロセスを調整し、新しい組織モデルに合わせてソフトウェアを更新しました。
2025年5月末までに、全国で約1,956万人が社会保険に加入すると予測されています。失業保険に加入している人は1,570万人、健康保険に加入している人は9,356万人です。
特に、社会保険の一時脱退を選択した人は引き続き大幅に減少し、9万1000人以上となり、前年同期比18.8%の減少となった。
これは前向きな兆候であり、2024年社会保険法で規定されているように、社会保険に加入して15年間維持することの長期的なメリットを労働者がより明確に認識していることを示しています。これは、新しい社会保険法が正式に施行されていないにもかかわらず、その波及効果も示しています。
VN(ベトナムネットによると)出典: https://baohaiduong.vn/bao-hiem-xa-hoi-ly-giai-nguyen-nhan-so-nguoi-nhan-luong-huu-tang-vot-412800.html
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