VietNamNet紙によると、Ia Sao 1コーヒー会社と706コーヒー会社（ベトナムコーヒーコーポレーション - Vinacafeのメンバー）の多くの労働者は、コーヒー価格が上昇した際に農産物で社会保険料（SI）を支払わなければならないことに対して不満を表明し、多額のお金を失ったという。

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労働者によると、2024年には会社が社会保険料の支払いとして、一人当たり3000万～3800万ドン相当の現金とコーヒーを徴収する予定だという。写真：TL

2022年以降、各労働者は 会社は1ヘクタールのコーヒー農園を損益計算に基づいて管理するよう指示しました。収穫後、労働者は会社に新鮮なコーヒー豆4トンを支払い、残りは労働者が受け取ることになりました。肥料、資材、社会保険料などの費用はすべて労働者自身が負担しました。

これらの企業は2023年から現在に至るまで、下請け契約を締結しています。イア・サオ1コーヒー社は従業員に対し、年間1.7トンのコーヒーに相当する社会保険料の支払いを義務付けており、706コーヒー社は1.5トンのコーヒーに相当する社会保険料の支払いを義務付けています。特に、新入社員（レベル1）と長年勤続している従業員（レベル6）は、同じ額の社会保険料を支払わなければならないため、従業員の不満が生じています。

労働者によると、現在の市場価格では1.7トンのコーヒーが約4,800万ドンで売れるという。一方、レベル6労働者の社会保険料は最高で年間3,000万ドン（約1,800万ドンの差）であるのに対し、レベル1労働者はわずか1,400万ドン（約3,400万ドンの差）である。

それだけでなく、会社は毎年、社会保険料として給与水準に応じて1人当たり300万～1,000万ドンを現金で追加徴収しています。

Nさんによると、上記の計画には同意していなかったものの、署名せざるを得なかったという。署名しなければ契約は解除され、会社の従業員ではなくなり、コーヒーのバッチを返却させられ、社会保険も支払われなくなるからだ。彼女は何十年もこの仕事に縛られてきたのだ。

「社会保険料は現金で支払いたい。各階層がそれぞれの階層に応じて支払うべきであり、不当に均等に分割されるべきではない。コーヒーの価格が上がれば私たちは恩恵を受け、下がれば私たちは不利益を受ける。そうすれば客観的かつ公平になる」とNさんは述べた。

労働者らによると、両社は2023年と2024年に約1000人の労働者の社会保険料を数百億ドン超過して徴収したが、その使途は不明だという。

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イア・サオ1コーヒー・カンパニー本社。写真：トラン・ホアン

Ia Sao 1コーヒー会社の取締役は何と言ったのですか?

ベトナムネット記者のインタビューに対し、イアサオ1コーヒー会社の取締役、チン・スアン・ベイ氏は、同社が2023年から社会保険料を払うために人々から年間1.7トンのコーヒー豆を徴収していることを認めた。これは人々が契約に署名することで行われる。

ベイ氏によると、同社はかつて社会保険料を現金で徴収していたが、コーヒー価格の低迷により労働者は支払う余裕がなく、長期間支払いを続けざるを得なかった。中には、多額の負債を抱えて退職するケースもあったという。ベトナムコーヒー公社からコーヒーで社会保険料を徴収するよう助言と指導を受け、同社は2023年から2027年までの5年間の安定した契約プランを策定した。

ベイ氏は、従業員の社会保険料は異なるものの、会社は各人に同額を支払い、年間1.7トンのコーヒーを収穫していると説明し、昇給額は毎年変わるため、会社としては各人に対して検討や調整を行うことはできないと述べた。

そのため、同社はレベル1～6の平均社会保険徴収計画に従って契約を安定化させることに同意し、1人当たり約1,700万ドンを支払わなければならない。これは2023年のコーヒー価格を1.7トンに換算して算出したものである。

平均計算基準について、所長は当時、レベル6の受給者は年間約2,000万ドンを支払わなければならなかったが、会社は拠出額に基づいて1,700万ドンと計算したと述べた。レベル1の受給者も同様の金額を支払っており、後に彼らも同様とみなされるようになった。

企業が1人当たり300万〜1000万ドンを追加で徴収することに関して、ベイ氏は、この金額は従業員が自分で支払わなければならない社会保険料の10.5％であると説明した。

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706コーヒー・カンパニーは現在、約700人の従業員を抱えている。写真：トラン・ホアン

関係者によると、同社が住民と締結したコーヒー価格は1kgあたり1万ドン（1.7トン換算で1,700万ドン）だったが、2023年には1kgあたり1万3,000ドン（2,210万ドン相当）、2024年には2万6,000ドン（4,420万ドン相当）で販売したという。つまり、この金額は労働者が2024年に支払うべき社会保険料の水準を超えているのに、なぜ10.5%の追加徴収が行われるのだろうか？

上記の質問に対して、ベイ氏は、この内容は契約で合意されていると述べた。

300人以上から集めた差額の使い道について質問されたベイ氏は、コーヒー価格が1kgあたり1万ドンの時は同額だが、1万5000～2万ドンに上がると利益を増やし、それを収益と利益に充てると説明した。コーヒー価格が5000ドンに下がると、利益を差し引いて人々に支払うと説明した。

ベイ氏は改めて、上記の社会保険料徴収計画はベトナムコーヒー公社の指示に従って実施されていると明言した。フィードバックがあった場合、同部署は書面による報告書を作成し、意見を求める。内容が不適切であれば、修正案を提出する。