チョーライ病院は従業員一人当たり6000万〜1億ドン以上の旧正月ボーナスを支給し、警備員、看護師、ホーチミン市皮膚科病院の院長には1人当たり7500万ドンが支給される。
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックの影響で、多くの病院が財政難に直面し、収支の差がなくなり、医薬品や医療機器・資材の購入に多くの支障が生じ、医療従事者の給与やボーナスも減少しました。今年は診療活動が回復し、多くの困難が解決されたことで、病院の発展と収益増加に貢献しました。保健省によると、市内の病院における外来患者数は2022年比11%増、2020年比6%増となり、入院患者数も大幅に増加しました。
「新型コロナウイルス感染症は制御されており、患者数も増加し、病院は多くの新技術に投資して患者の満足度を高めています。そのおかげで病院の収益が増加し、医療スタッフの収入向上にも役立っています」とチョーライ病院の代表者は1月22日に説明した。
チョーライ社は今年、役職を問わず12ヶ月勤務した従業員にテトボーナスを支給します。最低額は約6,000万ドンです。このボーナスは昨年の2.5倍で、過去最高額です。役職によっては、チョーライ社の長年勤続従業員は1億ドン以上を受け取ることもあります。
通常、専門病院は、精密な検査・治療、救急件数の少なさ、収益性の高さといった特徴から、一般病院よりも旧正月ボーナスが高くなっています。そのため、チョーライ病院（一般病院）の今年の旧正月ボーナス水準は、医師や看護師から「非常に印象的」で、トップクラスと評価されています。
2023年、ホーチミン市の病院に大勢の人が診察や薬の購入のために集まっている。写真：クイン・トラン
総合病院であるザーディン人民病院は、従業員一人当たり2,000万～3,000万ドンの報奨金を支給しており、これは昨年比30%増の額です。病院幹部によると、ザーディン病院は重症患者を定期的に受け入れ、治療にあたるほか、多くの匿名患者やホームレス患者に救急医療を提供しており、患者の入院費用を賄うために多くの財源を動員しなければならないとのことです。「専門病院と比べると、より困難なため、報奨金は比較になりません」と病院関係者は述べ、今年は診療件数と治療件数の増加により収支差が拡大したため、報奨金が以前よりも高額になったと付け加えました。
皮膚科病院（専門）は、今年も公衆衛生部門で最も高い旧正月ボーナスを受け取ったグループに属しています。警備員から看護師まで、院長は全員7500万ドンで、昨年より500万ドン増加しました。13ヶ月目の給与と市の支援金を加えると…皮膚科病院の従業員は1億ドンを超えるボーナスを受け取ることができます。
ホーチミン市皮膚科病院で患者を治療する医師。写真：ラン・アン
ホーチミン市の他の多くの専門病院も、昨年よりテトボーナスを上回った。眼科病院は、新年と旧正月にそれぞれ2,000万ドンのボーナスを支給した。ホーチミン市耳鼻咽喉科病院の医師と看護師は、合計4,100万ドンのボーナスを受け取った。これは昨年の約1.4倍にあたる。病院長と看護師も同額のボーナスを受け取った。
ホーチミン市腫瘍病院では、定期的にボーナスも支給されており、院長を含め、職員一人当たり1,200万ドンが支給されました。昨年は旧正月（テト）の時期に病院が多くの財政難に直面しましたが、職員一人当たり800万ドンが病院の福利厚生基金から追加収入を得ました。
ホーチミン市心臓研究所では、13ヶ月目の給与に加え、新年には1,000万ドン、旧正月には3,500万ドンのボーナスを各従業員に支給しています。昨年は、診療科の回復と技術の向上による患者数の増加により、従業員の平均収入は約2,600万ドンに増加し、前年比で300万ドン以上増加しました。
一方、1月22日午後、ホーチミン市保健局の担当者は、テトボーナスを支給している病院に加え、多くの医療施設が従業員への報奨金支給のための資金確保に依然として苦労していると述べた。テトボーナスを支給していない4つの施設は、サイゴン総合病院、レ・ヴァン・ベト病院、ベンサンハンセン病治療センター、そして人口局である。
テトボーナスが数十万ドンから500万ドン未満の範囲にある公立病院には、ホックモン地域総合病院、8区ニャンアイ病院、6区チュンヴォン病院、ビンチャン区、クチ区、クチ地域総合病院、ホーチミン市健康診断センターなどがあります。4区病院については、ボーナスの額はまだ決定されていません。
保健省の幹部らは、テトボーナスの差が生じる理由の一つとして、病院は財政的に自立していなければならないにもかかわらず、病院の診療報酬が適切に計算されていないこと、そして医療従事者の労働力は同等であっても、それぞれの専門分野の違いにより収入水準が大きく異なることを挙げた。保健省は、公立病院がより持続的に自立できるよう、政策メカニズムの調査・提案を模索している。
レ・フオン
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