政府の行政改革指導委員会の報告によると、行政改革は引き続き積極的かつ全面的な成果を上げており、多くの重要な改革制度と政策が主務官庁によって承認されている。行政手続改革はデジタルトランスフォーメーションと公共サービス提供と密接に関連しており、力強く推進されている。これにより、国民と企業に多くの新たな効率性、新たな価値、そして新たな利益がもたらされている。また、多くの新たな改革モデルが各地で試行され、適用されている。
組織機構の配置と統合においては多くの明確な変化がありました。中央省庁と支部の職務と機能を規制する27/27の法令が制定され、19/19の省庁が省および地区レベルの人民委員会の管轄下にある専門機関の機能、職務、権限を指導する通達を発行しました。
公務員制度改革は多くの進展を遂げ、一連の新たな制度、メカニズム、政策が公布、修正、補完されました。財政改革は重点的に推進され、厳格かつ効果的に運営され、財政・予算の規律と秩序が強化されました。多くの税、手数料、料金の免除、減額、延長に関する政策が承認され、生産・経営活動の円滑化が促進されました。
電子政府とデジタル政府の構築と発展には多くの変化が見られ、その中でも特に注目すべきはデジタル変革タスクの実施における成果です。国家データベースと専門データベースはより効果的に構築・運用され、法的枠組みは継続的に改善され、オンライン公共サービスの提供は徐々に充実し、人々と企業がより多くの恩恵を受けています。
報告書はまた、各省庁、部門、地方自治体の過去1年間の行政改革の成果が基本的に定量化され、2023年PAR指数スコアの結果と、省庁、省庁レベルの機関、省および中央直轄市の人民委員会のランキングを通じて実証されたと指摘した。
PAR 指数は、導入以来、各省庁や各県の PAR タスクの実施における強みと弱みを明確に特定するのに役立つ重要な管理ツールおよび重要な尺度としての地位を確立し続けています。同時に、PAR タスクの実施における各個人および組織の責任を個別化し、省庁、支部、地方、機関、ユニットの長のリーダーシップ、指示、管理の有効性の向上に貢献しています。
天然資源・環境省のダン・クオック・カイン大臣は、政府の行政改革運営委員会のメンバーとして、行政改革は政治・社会システム全体の課題であり、国家行政システムを包括的に改革し、国家機関がより効果的かつ効率的に運営できるようにし、国民に奉仕し、新たな状況におけるより良い社会経済発展の要件を満たすことを目指していると、常に指示している。
天然資源環境省の各部署や同省の指導者との会談で、ダン・クオック・カイン大臣は人事組織局と省庁事務局に対し、各部署と常に定期的に調整を行い、省の指導者が発行する行政手続きの処理に関する内部手順の見直しと完成を図ること、天然資源環境省の行政手続きの処理におけるワンストップ、ワンストップメカニズムの実施における革新に関する計画の実施、指導、検査、監督を調整すること、天然資源環境データに関するデジタル変革・情報局と調整を行い、文書および作業ファイル管理システム、オンライン公共サービスシステム、電子ワンストップシステムの機能の完成、編集、補足、標準化の調整に重点を置くことを要請した。
[広告2]
ソース
コメント (0)