この問題に関しては、ベトナム社会安全局は次のように回答しています。
年金受給の条件
2019年労働法第169条第1項、第219条及び2020年11月18日政府法令第135条/2020/ND-CP号の規定に定める、2021年1月1日より、通常勤務の従業員の賃金年齢はロードマップに調整され、男性従業員は2028年に62歳に達するまで毎年3か月ずつ受け取られ、女性従業員は2035年に60歳に達するまで毎年4か月ごとに聞かれる。
通常の就労環境下で社会保険料を20年間納付した従業員の賃金は、2021年に男性従業員が60歳3か月、女性従業員が55歳4か月となり、その後、男性従業員は2028年に62歳になるまで毎年3か月ずつ増加し、女性従業員は2035年に60歳になるまで毎年4か月ずつ増加します。
20年間加入し、かつ、次のいずれかに該当する場合、退職連絡先
-限りで安全で危険な仕事（NNDHNH）、特に労働・傷病兵・社会省が発行するリストに載せるNNDHNHに15年以上働いた従業員。
・特に困難な社会経済状況にある地域において15年以上勤務した者（2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の地域において勤務した期間を含む。）
- NNDHNHまたはNNDHNHの特別な職業または職務に従事し、かつ、特に困難な社会経済状況にある地域での労働時間（2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上であった地域での労働時間を含む）の合計が15年以上の従業員。
- 労働能力が61％以上から81％未満に低下した労働者。
従業員は、社会保険に20年以上加入し、以下のいずれかの条件を満たしている場合、通常の労働条件で働く従業員の給与年齢より最大10歳の若くして退職することができます。
- 地下炭鉱での作業経験は15年あること。
・作業能力が81％以上低下しました。
従業員が社会保険料を20年間支払っております、次回のいずれかに該当する場合は、年齢制限はありません。
-労働災害によりHIV/AIDSに感染した。
- ホームストに掲載されている非事業部門の特別な職業または職務に15年間従事していること。
報酬年金の計算
月額は、2014年社会保険法第56条および2015年11月11日政府法令第115/2015/ND-CP第7条に次のように規定されています。
報酬年金率に社会保険料を加算した平均月額お問い合わせ
・男性労働者の場合：2022年以降に退職する場合、社会保険料の納付期間20年分に相当する社会保険料を平均給与の45％で算出します。
-女性労働者の場合：社会保険料の納付期間15年分に相当する社会保険料を平均賃金の45％で算出します。
その後、社会保険料の納付年数1年ごとに、男女ともに2%が加算され、最大75%まで加算されます。 従業員が年齢前に退職した場合、所定年齢前の退職年数1年ごとに2%が減額されます。
社会保険料の対象となる平均賃金は、2014年社会保険法第62条の規定に従って実施されます。
国が定める給与制度の対象となり、当該給与制度に基づく全期間社会保険を支払った従業員については、退職前の社会保険料納付年数における平均賃金給与は次のように計算されるものとする。
- 1995年1月1日以前に社会保険に加入していた場合、退職前の過去5年間の社会保険料の平均時給を計算します。
- 1995年1月1日から2000年12月31日まで社会保険に加入していた場合、退職前の過去6年間の社会保険料の平均時給を計算します。
- 2001年1月1日から2006年12月31日まで社会保険に加入していた場合、退職前の過去8年間の社会保険料の納付に使用した平均給与を計算します。
- 2007年1月1日から2015年12月31日まで社会保険に加入していた場合、退職前の過去10年間の社会保険料の平均時給を計算します。
- 2016年1月1日から2019年12月31日まで社会保険に加入していた場合、退職前の過去15年間の社会保険料の平均時給を計算します。
・2020年1月1日から2024年12月31日まで社会保険に加入していた場合、退職前20年間の社会保険料の平均月額給与を計算します。
・2025年1月1日以降に社会保険に加入する場合は、その全期間の社会保険料の対象となり平均時給を計算します。
お問い合わせをした給与制度に社会保険の納付期間の両方を有する従業員については、各期間ごとに社会保険納付対象の平均給与賃金を計算し、国家が定める給与制度にかかる納付期間については、本条第1項の規定に従って社会保険納付対象の平均給与報酬として計算するものとします。
退職時の一時金
2014年社会保険法第58条によれば、年金率75％に相当する年数を超えて社会連絡
一時金は、年金率75％相当年数を超える社会保険料納付年数に基づいて算出されます。
ずんさんは、退職手当の受給資格を判断するために必要な職名、職務、勤務先、健康状態などに関する完全な情報を提供していないため、ベトナム社会安全局は具体的な回答を行うための十分な根拠を有していません。ベトナム社会保障局は、ずんさんが理解できるよう、上記の情報の一部を提供したいと思います。
政府.vn
出典: https://baochinhphu.vn/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-khi-nghi-huu-10225050809322449.htm
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