7月1日から給与・手当の計算方法が変わります

幹部、公務員、公務員、軍隊の給与と手当は、7月1日から月額180万ドンの新しい基本給に基づいて計算されます。

6月26日、 内務省は、機関、組織、公共サービス部門、社会政治組織および協会に対する基本給水準の実施を指導する回状を発行した。

これにより、幹部、公務員、公務員、軍隊の給与は、新しい基本給（180万VND）に給与係数を乗じて算出されます。

基本給に基づいて算出される手当については、180万VNDに手当係数を乗じた額が計算式となります。

現在の給与、指導的地位手当、および枠組みを超える勤続年数の割合として計算される手当については、新しい給与、指導的地位手当、および枠組みを超える勤続年数の合計に、受け取った手当の割合を乗じて計算されます。

特定の金額で指定された手当は、現行の規制に従って変更されません。

準備金差額係数額は180万VNDに準備金差額係数を乗じた額となります。

国防公安部の管轄外にある党や国家機関、社会政治組織の重要組織に勤務する者については、給与や手当、積立金係数の計算は上記の公式に従います。

2022年8月、ホーチミン市トゥドゥック市人民委員会で職員が住民のために行政手続きを行っている。写真：クイン・トラン

各級人民評議会代表者の場合、活動費は活動費係数に180万VNDを乗じて計算されます。

社、村、居住集団の非専門職労働者については、7月1日から、国家予算から各社、村、居住集団レベルに手当資金が割り当てられます。

国防部及び公安部の管理下にある重要な組織に勤務する者に対する給与及び手当は、これらの省の大臣の指示に従って執行される。

5月14日付の政府布告によると、9つのグループが給与の引き上げを受ける。第1グループは中央レベルから郡レベルまでの公務員、第2グループはコミューンレベルの公務員、第3グループは公共サービス部門の公務員である。

第4グループは、適用を受ける、または契約で合意された行政機関および公共サービス部門で労働契約に基づいて働く人々です。

第5グループは、国家予算から運営資金を受けている団体において、定員の範囲内で働いている人々です。第6グループは、ベトナム人民軍の将校、職業軍人、下士官、兵士、労働者、国防当局者、および労働契約者です。

第7グループには、将校、給与制の下士官、下士官、徴集兵、警察職員、人民警察契約職員が含まれます。

グループ8は主要組織で働く人々です。グループ9は、コミューン、村、居住グループレベルの非専門職労働者です。

これらのグループの給与計算は、基本給に係数を掛け、さらに手当を加算します。大学を卒業したばかりで、係数が2.34の職に就いている人は、2.34×180万ドン、つまり421万2000ドンの給与を受け取ります。

基本給は、給与、手当、生活費、健康保険、社会保険、年金などの給与計算の基礎として用いられます。2022年11月、国会は、公務員、公務員、公務員の基本給を2023年7月1日から月額149万ドンから180万ドン（20.8%増）に引き上げることを承認しました。

これに伴って、年金、社会保険給付、1995年以前の退職者に対する支出も12.5％増加し、基本給に連動した社会保障政策に対する支出は20.8％増加した。

2000年から現在までの基本給の調整。グラフィック：ティエン・タン

ベト・トゥアン

ソースリンク: https://vnexpress.net/cach-tinh-luong-phu-cap-moi-tu-1-7-4622082.html