5月11日午前、国会常任委員会は第23回会議において、国会及び人民評議会によって選出又は承認された役職に就く者に対する信任投票及び信任表明に関する決議第85号の修正及び補足に関する決議案について意見を述べた。同時に、この内容を2023年度法律・条例整備計画に追加することを検討した。
代表者たちが関心を寄せている注目すべき内容は、投票者の半数以上３分の２未満の「低い信頼」の評価を受けた者は１０日以内に辞任しなければならないという提案だ。
国会法務委員会を代表して、同委員会のグエン・チュオン・ザン副委員長は、この内容を検証した報告書を提出し、起草機関に対し、「低い信頼」レベルで選出された人物が辞任するまでの規定期間を10日、人民委員会が「低い信頼」レベルの人民委員会委員長の事件を処理する権限を持つまでの規定期間を30日と定めた根拠をより明確に説明するよう要請した。
法律委員会副委員長グエン・チュオン・ザン氏。
法務委員会は、信任投票または信任水準の低い者の解任を当該会期または直近の会期で実施するが、信任投票結果の発表日から30日以内に実施すると規定すると、実施プロセスの柔軟性が示されないため、第10条および第15条の「ただし、信任投票結果の発表日から30日以内」という文言を削除することを提案した。
さらに、審査機関は、国会または人民評議会によって選出または承認された複数の役職を兼任している者が、国会または人民評議会から信任されなくなった場合、当該者は全ての役職から辞任または解任されなければならないことを決議案に明記することを提案した。決議案第1条第5項の規定によれば、この場合、国会または人民評議会は当該者が兼任する役職について一回投票を行うものとする。
さらに、グエン・チュオン・ザン氏は、議論の中で、検証機関内で信任投票は本質的には国会または人民評議会によって選出または承認された役職に就いている人物に対する懲戒審査の一種であるという意見があったと述べた。決議案第11条の規定によれば、国会または人民評議会における信任投票は、違反の兆候が発見された場合や、国会または人民評議会によって選出または承認された人物に対する「信任度が低い」という調査結果が示された場合が多いためである。
一方、決議案に規定されている信任投票及び信任投票の対象者にとって最も重大な結果は、国会及び人民評議会が解任を決定するか、解任案を承認することである。したがって、本意見は、信任投票の対象者が代表者の半数以上から「不信任」と評価された場合、国会及び人民評議会は当該人物を解任するか、解任案を承認することを示唆している。
先に決議案を提出した代表団作業委員会のグエン・ティ・タン委員長は、決議第85号に代わる新たな決議を発布する必要があると提案した。代表団作業委員会は、投票対象者と投票しない者への影響について具体的な規定を提案した。
代表団作業委員会委員長グエン・ティ・タン氏。
グエン・ティ・タン氏によれば、信任投票で選ばれた人物が国会議員と人民評議会議員の総数の半数以上3分の2未満から「低い信任」と評価された場合、その人物は辞任できるという。
信任投票の結果が発表された日から10日以内に、当該人が辞任しない場合には、国会及び人民評議会は、信任投票の結果が発表された日から30日以内に、当該会期又は直近の会期において信任投票を審議し、決定しなければならない。
信任投票の対象となった人物が国会議員総数または人民評議会議員総数の3分の2以上から「低い信任」と評価された場合、所轄官庁は信任投票結果の発表日から30日以内に、国会または人民評議会に対し、当該会期または直近の会期において当該人物の罷免を提案しなければならない。
人民評議会がない地区、市町村、区の人民委員会委員長に対する信任投票については、当該地区、市町村の人民評議会の要請があった時から最長30日以内に同レベルの人民委員会委員長が審議し決定するものとする。
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