決議57にはAI人材とシステム思考が必要

FPTコーポレーション会長のチュオン・ジア・ビン氏は、決議57を実行するための人材育成の要素について語った。写真：ミン・コイ。

これは、5月7日午後にハノイで開催されたフォーラム「国家のための新たな推進力の開発」でも取り上げられた話題でもありました。このイベントでは、科学技術、イノベーション、デジタル変革に関する決議57-NQ/TWを実施するための人材育成要件について議論することに焦点を当てました。

FPTコーポレーションのチュオン・ジア・ビン会長は、ベトナムには知識と技術で勝利する「新たな戦争」が必要だと強調した。彼は、過去には識字能力を身につけるために大衆教育が必要だったが、今日ではすべての国民がテクノロジー、特に人工知能 (AI) の使い方を知る必要があると考えている。

「我々は、人工知能の知識とスキルを持った若い世代を育成し、国民全体の力を強化しなければならない」とFPT会長はコメントした。

ビン氏はまた、ベトナムがAI人材を育成できなければテクノロジー競争から取り残されてしまうが、逆にAI育成で主導権を握れば世界的な労働力になれると強調した。

フォーラムでは、専門家らに、決​​議の要件を満たす新たな労働力である「エンジニア57」の姿を描くことも求められた。

TS。 FPT大学の理事長レ・チュオン・トゥン氏は、政府機関や企業のデジタル変革に参加するために、これらのエンジニアには技術的な知識と実践的なスキルが必要だと述べた。研修プログラムには、国家管理、現代のビジネスガバナンス、デジタル経済、デジタル金融、デジタルサービスエコシステムにおける国民の経験、イノベーション、サイバーセキュリティ、デジタル倫理などの技術的能力が含まれる必要があります。

FPTコーポレーションのゼネラルディレクターであるグエン・ヴァン・コア氏は、「エンジニア57」に対して、法的思考、行政基準、システム設計思考に関する要件を追加しました。

「最初から標準化された考え方を構築すれば、57人のエンジニアを育成できるだろう」とコア氏は語った。

銀行業界の観点から、VietinBank 取締役の Le Thanh Tung 氏は、AI、クラウド コンピューティング、サイバー セキュリティの分野で有能な人材が不足していると指摘しました。同氏は、銀行業界の「エンジニア57」には、デジタル技術の知識、外国語のスキル、現代的な管理スキル、そして生涯にわたって学ぶ能力が必要だと強調した。

専門家が「エンジニア 57」グループの開発とトレーニングの指示を共有します。写真: VA .

民間経済開発研究委員会事務局長（委員会IV）のファム・ティ・ゴック・トゥイ氏は、育成が必要な「エンジニア57」を3つのグループに分け、（業界に対する深い理解を持つ）専門の科学技術エンジニア、賢明な管理者およびマネージャー（データ アプリケーション、テクノロジー）ビジネスアナリスト（プロセス、データ、テクノロジーの接続）。

このニーズに応えるため、FPT大学はKS57と略される戦略的予備軍訓練プログラムを発表しました。このプログラムは 8 つのモジュールで構成され、デジタル トランスフォーメーション エコシステムのコンポーネント (状態管理、ビジネス管理、デジタル エコノミー、顧客エクスペリエンス) とコア コンピテンシー グループ (システム レベルでのデジタル トランスフォーメーションの実装を支援) の 2 つの主要なコンテンツ グループに分かれています。コンテンツ設計と教育における包括的な AI アプリケーション プログラム。

このイベントでは、ホーチミン国家政治アカデミーを含む戦略的人材同盟も発足しました。暗号アカデミー;ハノイ工科大学;ベトナム国家大学ハノイ校工科大学;および FPT 大学。同盟は、質の高い知識人や専門家のチームの構築と育成、そして新たな状況に適した研修プログラムの推進に貢献することを目指しています。

出典: https://znews.vn/can-nhan-luc-ai-tu-duy-he-thong-cho-nghi-quyet-57-post1551701.html