カントー市、人材誘致政策を「分析」

カントー市教育訓練局によると、2021年から2024年にかけて同市では762人の市民が海外留学する予定だ。

3月14日、カントー市の国会議員代表団は市人民委員会と協力し、「2021年から2024年までの期間における社会経済発展、特に質の高い人材（CLC）の要件を満たすための人材の開発と活用に関する法的政策の実施」という議題を監督しました。

カントー市教育訓練局によると、2021年から2024年にかけて、市内には762人の市民が海外留学しています。彼らはカントーにとって優秀な人材とみなされており、研修修了後、帰国して生活し、就労しています。こうした人材育成への市の投資予算は12兆9,040億ドン（市の総予算支出の24.39%を占める）に達しています。

カントー市内務局のグエン・ティ・ホン・ハン副局長は、2021年から現在に至るまで、市は公務員、公務員、公務員の研修費用や、専門家をカントーに誘致するための政策について、具体的な支援策や決議を策定していないことを認めた。これは、市の財政均衡能力に起因している。

内務省は、カントー市の人民委員会に、幹部、公務員、公務員が資格向上のための勉強をしたり、機関から早期に昇給を受けたり、研修を計画したりするためのインセンティブ政策に関する決定を下すよう勧告した... ハン氏によると、カントー市の発展のためのいくつかの特定のメカニズムと政策を試行することに関する国会決議第45/2022/QH15号と同期する場合、内務省は、市内で働く専門家を誘致することと、幹部と公務員の収入レベルに関する2つの決議を起草して提出する任務を負っている。

「しかし、内務省は内容と草案を十分に準備した後、決議案の策定方針について市人民評議会常任委員会の同意を得ました。その後、市の予算がまだ均衡していないため、市の指導者らが協議・検討を行いましたが、上記の2つの方針は実施されていません」とハン氏は述べた。

カントー市人民評議会都市委員会副委員長のグエン・キ・ナム氏は、今後の県レベルの廃止と省市合併の政策を踏まえ、専門機関が具体的なデータ報告書を作成する必要があると指摘した。特に、カントーが今後、総合的に発展していくためには、質の高い人材がどれだけ必要か、どのような基準、道徳的資質、資格、専門知識が求められるかを明確に示す必要がある。

カントー市人民委員会のグエン・ティ・ゴック・ディエップ副委員長は、市はこれまで150人の修士・医師を育成するなど、人材育成に関する多くの政策を策定してきたと述べた。2021年から2024年までの政策は策定されていないものの、質の高い人材は増加し、資源開発への投資支出は市の総予算支出の24.39%を占めている。これは、市が過去4年間、質の高い人材への投資に多大な力を入れてきたことを示している。「したがって、政府は質の高い人材育成のためのメカニズムと政策枠組みを策定し、カントー市が自らの任務をどのように遂行していくかを決定できるようにすべきです」とディエップ副委員長は強調した。

カントー市国会代表団副団長のダオ・チ・ギア氏は、人材を誘致するための具体的な政策を策定するため、市人民委員会が内務省を指導し、任務を割り当てることを提案した。

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出典: https://nld.com.vn/can-tho-mo-xe-chinh-sach-thu-hut-nguon-nhan-luc-196250314215302341.htm