カントー：一部の職員は学位を持っているものの、その能力は国際的な業務に必要な条件を満たしていない。

調査によれば、カントーの指導部には多くの強みがあるが、高学歴でありながら実際の能力が統合の要件を満たしていない役人が依然としている。

研究プロジェクトの責任者であるレ・タン・ホア博士が報告会で講演した - 写真：CHI QUOC

10月30日午後、カントー市科学技術局の科学技術評議会は、カントー市経済研究所所長代理のレ・タン・ホア博士の司会のもと、「カントー市レベルのリーダーおよび管理者チームの国際環境での業務能力：現状と改善策」と題する研究チームの報告を聞いた。

したがって、本研究テーマは、2023年度から実施され、定量調査の対象は、現職および予定職員を含む部署レベルおよびそれに相当するリーダー、マネージャーであり、国際的な環境で働いた経験のある部署レベルおよびそれに相当するリーダー、マネージャーへの詳細なインタビューである。

調査と分析の結果、 カントー市の市レベルのリーダーと管理者のチームには多くの優れた強みがあり、地元のリーダーシップ人材の質と持続可能な開発の可能性を反映していることが分かりました。

具体的には、高度な教育を受け、国際環境に適応することの重要性を深く認識し、専門能力とマネジメントスキルを向上させるための研修・開発プログラムに積極的に参加しています。

さらに、このチームは、職業倫理、責任感、柔軟な行動、グローバル化の状況における交渉スキル、高い規律感覚、プロフェッショナルな仕事のスタイル、大胆な精神、変化に迅速に適応する能力など、多くの必要な資質と能力を備えています。

しかし、幹部の中には学位は取得しているものの、実際の能力が国際業務の要求を満たしていない者もおり、外国語と情報技術は依然として弱く、外国語基準レベル3/6を満たしているのはわずか49.3%、情報技術基準を満たしているのは39.8%にとどまっている。

これらの弱点は、管理効率に影響を与えるだけでなく、国際協力における市の評判にも悪影響を及ぼします。主な原因は、研修の不備、実践的な研修の不足、そして自己啓発意識の不足にあります。

したがって、 政治的資質の向上、外国語、情報技術、国際スキルの研修の強化は、カントー市の職員が統合の要件を満たすための緊急の要件である」と報告書は提案している。

国際環境における経営能力の向上

カントー市党委員会組織委員会副委員長のグエン・ヴァン・フォン氏は報告会で、2025～2030年の党大会で特定された3つの躍進目標の中には、社会経済発展のための資源を誘致するための国際協力の促進と拡大、地域内および国際的に市のイメージを促進するという内容もあると語った。

したがって、今後、市の指導部と管理職の職員が国際的な環境で業務を遂行する能力を向上させるという課題は極めて重要です。この課題を市党大会直後に完了させることは非常に意義深く、これを実践に移すことで、今期および来期における市の社会経済発展に貢献できるでしょう。

「このテーマの研究結果は、諮問機関（市党委員会組織委員会、内務省）と人事担当官庁が、国際環境で働く能力をよりよく理解し、市の指導部および管理職のスタッフの国際環境における管理能力を向上させることに貢献し、要求と課題を満たし、スタッフの質を向上させ、将来のカントー市の建設と発展に貢献することになります」とフォン氏は述べた。

チ・クオック

出典: https://tuoitre.vn/can-tho-mot-so-can-bo-co-bang-cap-nhung-nang-luc-chua-dap-ung-yeu-cau-cong-tac-quoc-te-20251030163304758.htm