インテルのCEOの報酬はいくらですか?

インテルの新CEOリップ・ブー・タン氏は、今後数年間で100万ドルの給与とストックオプションを合わせた最大6,600万ドルの報酬を受け取ることになる。

インテルCEOリップ・ブー・タン。写真：インテル。

インテルは3月14日に米証券取引委員会（SEC）に提出した書類の中で、新CEOのリップ・ブー・タン氏は今後数年間、年俸100万ドル、最大年間200万ドルのボーナスおよびいくつかの福利厚生を受け取る資格があると発表した。

タン氏は、チップ設計と製造の分野で事業を展開するアメリカのテクノロジーの「象徴」を復活させるという希望を抱いて、3月12日にインテルのCEOに任命された。

インテルの株価は今年に入って20%近く上昇しており、その上昇の大部分はタン氏がCEOに就任した今週に起きたものだ。同氏は3月18日に正式に就任する予定だ。

タン氏は基本給に加え、株式の形で1,700万ドルの業績ボーナスに加え、1,440万ドル相当の長期株式関連株式も受け取る。

CNBCによると、この2つの助成金は5年間にわたって支給される。しかし、インテルの株価が今後3年間で下落した場合、タン氏は助成金を受け取る資格を失う。株価が市場平均を上回った場合、タン氏は追加の株式を受け取る可能性がある。

タン氏はまた、 950万ドル相当のストックオプションパッケージと、 2,500万ドル相当の新規採用オプション付与も受け取った。

タン氏の報酬総額は、長期株式報酬、給与、ボーナス、弁護士費用を含めて約6,600万ドルとなる。

ロイター通信によると、タン氏とインテルとの契約には3年間の事業目標が含まれているため、就任後18カ月以内に「経営権の変更」または所有権の大幅な変更があった場合、同氏はボーナス株式の3分の2を保持する資格がある。

「リップ・ブ氏の報酬は、豊富な業界経験と市場競争力を備えた有能な技術リーダーとしての同氏の経験と評判を反映している」とインテルはCNBCへの電子メールで述べた。

半導体業界とテクノロジー投資で長年の経験を持つタン氏は、2024年12月にパット・ゲルシンガー氏が解任された後、インテルのCEOの有力候補とアナリストらは考えている。

ゲルシンガー氏の雇用契約には「支配権の変更」に関する条項は含まれていなかった。当時、彼の基本給は125万ドルで、年間ボーナスは基本給の最大275%だった。また、ゲルシンガー氏は退職前に1200万ドルの退職金を受け取る資格があった。

比較すると、タン氏の契約ではCEOとしての職務と責任に「必要な時間」を費やすことが義務付けられている一方、ゲルシンガー氏は「インテルのためにすべての時間と労力」を費やすことが義務付けられている。

タン氏は現在、自身のベンチャーキャピタルファンドであるウォルデン・インターナショナルを通じて投資し、数多くのテクノロジー系スタートアップ企業を監督している。