インテルのCEOはいくら稼いでいるのでしょうか?

インテルの新CEO、リップ・ブー・タン氏は、今後数年間で100万ドルの給与に加え、ストックオプションや報酬も受け取り、総額は6,600万ドルとなる。

インテルCEOリップ・ブー・タン。写真：インテル。

インテルは3月14日に米証券取引委員会（SEC）に提出した書類の中で、新CEOのリップ・ブー・タン氏は今後数年間、年俸100万ドル、年間最大200万ドルのボーナス、その他いくつかの福利厚生を受け取る予定であると発表した。

タン氏は、チップの設計と製造の分野で事業を展開するアメリカのテクノロジーの象徴を復活させるという期待を背負って、3月12日にインテルのCEOに任命された。

インテルの株価は年初来で約20%上昇しています。この上昇の大部分は、タン氏がCEOに就任した今週に発生しました。タン氏は3月18日に正式に就任します。

タン氏は基本給に加え、 1,440万ドル相当の長期株式関連株と、株式の形での1,700万ドルの業績ボーナスも受け取る。

CNBCによると、2つの助成金は5年間の支給期間で支給される。しかし、インテルの株価が今後3年間で下落した場合、タン氏は助成金を受け取る資格を失う。株価が市場平均を上回った場合、タン氏はより多くの株式を受け取る可能性がある。

タン氏はまた、 950万ドル相当のストックオプションパッケージと、 2,500万ドル相当の新規採用オプション付与も受け取った。

タン氏の報酬総額は、長期ストックオプション、給与、ボーナス、弁護士費用を含めて約6,600万ドルに上った。

ロイター通信によると、タン氏とインテルとの契約には3年間の事業目標が含まれていた。そのため、就任後18ヶ月以内に「支配権の変更」または所有権の重大な変更があった場合、タン氏はボーナス株式の3分の2を保持する資格があった。

インテルはCNBCへの電子メールで「リップ・ブ氏の退職金は、広範な業界経験と市場競争力を持つ有能な技術リーダーとしての同氏の経験と評判を反映している」と述べた。

半導体業界とテクノロジー投資で長年の経験を持つタン氏は、2024年12月に解任されたパット・ゲルシンガー氏後のインテルCEOの有力候補とアナリストらは考えている。

ゲルシンガー氏の雇用契約には「支配権の変更」に関する条項は含まれていなかった。当時、彼は基本給125万ドルで、年間ボーナスは基本給の最大275%を受け取っていた。また、ゲルシンガー氏は退職前に1200万ドルの退職金を受け取る資格があった。

比較すると、タン氏の契約では、CEOとしての義務と責任を果たすために「必要な時間」を費やすことが求められていた。一方、ゲルシンガー氏は「インテルのために全力と全時間を捧げる」ことが求められていた。

現在、タン氏は自身のベンチャーキャピタルファンドであるウォルデン・インターナショナルを通じて投資した複数のテクノロジー系スタートアップ企業を経営している。