過去数年間、省の保健医療部門は医療従事者の健康の保護と向上のため、多くの実践的な活動を実施してきました。毎年、全部門の幹部、公務員、公務員、労働者全員が規則に従い、定期健康診断を受けています。個人の健康管理記録の作成、健康状態のモニタリング、一般的な職業病や高血圧、心血管疾患、不安障害、うつ病などの非感染性疾患のスクリーニングは、すべての医療部門で同時に実施されています。
省の保健医療部門は、身体的なケアに加え、医療従事者の労働条件と環境の改善にも特に力を入れています。ほとんどの医療施設では、定期的に労働環境のモニタリングを実施し、粉塵、騒音、光、気候、微生物などの要因の影響を評価し、適切な調整を行うことで、より安全で働きやすい労働環境を確保しています。
これは重要なステップであり、医療従事者の職業病を引き起こす可能性のあるリスクを早期に検出するのに役立つだけでなく、作業環境に関連する病気を効果的に予防することにも貢献します。
同時に、省の保健医療部門は、医療従事者の業務効率と生活の質に大きく影響するメンタルヘルスケアのソリューションに重点を置いています。多くの部署が文化、芸術、スポーツ、健康コミュニケーション、コンテスト、セミナーなどを通じて、 医療従事者が前向きな生活空間を創出し、ストレスを軽減し、活力を回復し、集団の結束を強化するのを支援しています。これらの活動は、娯楽性があり、特別な環境の中で医療従事者の精神生活を育む効果的な手段となっています。
州最高レベルの医療施設である州立総合病院は、毎日数千人の患者を診察・治療に迎え、数百件の手術を行い、様々な緊急事態に対応しています。医療従事者は常に高い集中力で業務に従事し、感染リスクと常に接触し、大きな職務上のプレッシャーと多くの精神的課題に直面しています。
職員の長期的な健康確保のため、当院は医療従事者に対する積極的な健康管理対策を積極的に実施しています。特に、6ヶ月ごとの定期健康診断は安定的に実施され、職業病や慢性疾患の早期発見のための検査も充実しています。また、健康診断の結果は個人の健康管理記録を通じて綿密にモニタリングされています。
さらに、病院では、自然との親近感を醸成するため、各部署、各室、キャンパスに植樹を増やすなど、職場環境の改善に常に力を入れています。さらに、スポーツや文化活動、メンタルヘルスやストレス対処スキルに関する講演会などを定期的に開催し、ポジティブな職場環境の構築に貢献しています。
省の保健医療部門は、医療従事者への研修と専門能力開発を、積極的な医療ケアの不可欠な要素と位置付けています。専門知識のアップデート、診断・治療における新技術、ソフトスキル、医療検査・治療、医療記録管理における情報技術の応用などを目的とした研修プログラムが定期的に実施されています。
さらに、デジタル変革の過程で、省の保健部門は最新の設備と専門サポートソフトウェアへの投資を増やし、労働生産性の向上、作業圧力の軽減、手作業時間の短縮、患者サービスの質の向上に貢献しています。
医療従事者のヘルスケアは、労働組合、青年組合、女性組合など、多くの組織からますます注目を集め、協力を得ています。エミュレーション運動、コミュニケーションプログラム、そして包括的なヘルスケアを通じて、医療従事者は心身の健康状態を改善し、より前向きな環境で働き、より積極的に自己管理に取り組むことができます。その結果、業務効率が向上し、医療分野への人々の信頼がますます高まっています。
効果的な医療システムにおいては、人的要因が常に決定的な役割を果たします。したがって、何百万人もの人々をケアするという使命を担う医師の健康への投資は、医療サービスの質と社会の長期的な発展への投資なのです。
今後、省の保健医療部門は、政策システムの改善を継続し、医療従事者向けの健康管理プログラムのリソースを増やし、職業病予防モデルを拡大し、非公立部門、契約職員、草の根医療協力者などへの総合的な健康を改善します。専門知識が優れ、職業に献身的であるだけでなく、健康、楽観主義、粘り強さを備え、すべての困難と課題を克服できる医療チームを構築するという長期目標を目指します。
ミン・グエット
出典: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127868/Cham-soc-suc-khoe-chu-dong-cho-can-bo-y-te
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