2023年8月1日から始まるコミューンレベルのパートタイム労働者への手当制度

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政令33/2023/ND-CPは2023年8月1日から発効し、コミューン、村、居住グループレベルでのパートタイム労働者の手当を規制します。

コミューンレベルのパートタイム労働者への月額支払いのための手当基金

具体的には、コミューンレベルのパートタイム労働者は手当を受け取る権利があります。中央予算は、社会保険料と健康保険料を含む手当基金をコミューンレベルのパートタイム労働者に毎月支給するものであり、その額は以下のとおりです。

第一類公社レベルの行政単位には基本給の21.0倍に相当する手当基金が割り当てられる。

第二類社級行政単位には基本給の18.0倍に相当する手当基金が割り当てられる。

第三類型町村級行政単位には、基本給の15.0倍に相当する手当基金が割り当てられます。

村レベルの行政単位で村レベルの非専門職労働者の数が増加する場合、手当基金の総額は基本給の1.5倍/追加非専門職労働者1人分だけ増加されます。

村落及び居住集団におけるパートタイム労働者への手当資金の配分を実施する。中央予算は、各村落及び居住集団におけるパートタイム労働者に毎月支給する手当資金を以下のように配分する。

a) 世帯数が350以上の村、世帯数が500以上の居住集団、主務官庁の決定により治安・秩序上の問題が複雑であると判断された重要な社級行政単位に属する村及び居住集団、国境地帯及び島嶼地帯の社級行政単位に属する村及び居住集団については、手当基金は基本給の6倍とする。社級都市行政単位の設置に伴い、世帯数が350以上の村が居住集団に転換された場合も、手当基金は基本給の6倍を維持する。

b) 上記aに規定されていない村や居住集団の場合、手当基金は基本給の4.5倍で配分される。

c) 県級行政単位が社級行政単位を組織しない場合には、上記a及びbに規定する村落及び居住集団は、当該県級行政単位に従って決定される。

省人民委員会は、同級人民評議会に提出して、コミューンレベルの非専門職労働者の各職位に対する手当水準を規定するものとする。

省人民委員会は、中央予算から各コミューン、村、居住集団に割り当てられた手当基金、地方給与政策改革の財源、関連法規、各コミューン、村、居住集団の特性に基づき、同レベルの人民評議会に以下の内容に関する具体的な規定を提出するものとする。

コミューンレベルの非専門活動家の称号。

社、村、居住集団レベルの非職業活動家の地位を兼任し、村や居住集団レベルの非職業活動家は村や居住集団レベルの活動に直接参加する人々の地位を兼任する。

社、村、居住集団レベルの非専門職員の各職位の手当水準は、社、村、居住集団レベルの非専門職員が学習し、専門資格を向上させることを奨励するために、同じ研修水準の社級公務員の給与水準 1 と合理的な相関関係を確保する必要がある。

さらに、村レベルの社会政治組織の運営経費のレベル、村や居住集団の活動に直接参加する人々に対する月々の支援レベル、村や居住集団の活動に直接参加する人々に対する手当レベルなどについて、地域の実際の状況に応じて具体的な規制が設けられています。

コミューン、村、居住集団レベルのパートタイム労働者が、コミューン、村、居住集団レベルの他のパートタイム労働者の職務を並行して遂行する場合、当該パートタイム労働者は、当該パートタイム職位に規定されている手当の 100% に相当するパートタイム手当を受け取るものとする。

VGPニュース

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