第14回党大会に向けた人事準備は、人事小委員会、 政治局、書記局、中央執行委員会の任務であるだけでなく、各レベルの党委員会、党組織、機関、単位、地方など、政治システム全体の重要な任務でもある。
第14回党大会人事小委員会委員 長のグエン・フー・チョン書記長は、小委員会の初会合を主宰し、党の人事活動における多くの重要な内容について議論し、意見を述べた。写真：ベトナム通信社
今朝（3月13日）、党中央委員会本部で、第14回党大会人事小委員会委員長のグエン・フー・チョン書記長が小委員会の初会議を主宰し、党の人事準備活動において特に注意を払う必要のあるいくつかの問題について意見を述べた。
また、ヴォー・ヴァン・トゥオン国家主席、ファム・ミン・チン首相、ヴオン・ディン・フエ国会議長、チュオン・ティ・マイ政治局員、書記局常任委員、中央組織委員会委員長、小委員会メンバーらも出席した。
2026年第一四半期に開催予定の党第14回全国代表大会に備えて、中央執行委員会は第8回会議（2023年10月）において、大会を担当する文書小委員会、社会経済小委員会、党規約小委員会、人事小委員会、組織小委員会の5つの小委員会を設置することを決定した。
グエン・フー・チョン事務総長が会議の議長を務めた。写真：VNA
各党大会の最も重要な二つの内容は、党の政治方針と任務の討議・決定（略して文書承認）と党指導機関の選出（略して人事活動）である。これらは密接に関連しており、いずれも綿密な準備が不可欠である。特に、党大会の人材育成は極めて重要な位置と意義を有し、党大会の成功と決議の確実な実施を左右する要因となる。
これまで、約40年にわたる刷新過程と、第8期中央委員会の幹部戦略に関する決議の25年以上にわたる実施を経て、我が国の各レベル幹部チームは多方面で成長・発展し、質も向上し、工業化、国家の現代化、国際統合の推進期の要求を徐々に満たしてきました。構成、年齢、性別、民族、職業、職種はより均衡が取れ、合理的になっています。幹部計画の源泉もますます要求を満たし、世代交代と継承を基本的に保証しています。しかし、現在の幹部チームは規模は大きいものの、必ずしも強力ではなく、幹部の過剰と不足が依然として多くの地域で見られ、レベルと部門間の連携は依然として限られていることも認識する必要があります。
会議において、代表者たちは第14回全国党大会が非常に重要な政治的行事であると確認した。今回の党大会は、我が国が40年にわたる革新、社会主義移行期の国家建設綱領（1991年綱領）実施の35年、綱領実施の15年近く（2011年に補足・発展）と社会経済発展戦略2021-2025の実施の5年を経て、2030年の党創立100周年、2045年の建国100周年に向けて歩みを進めている時期に開催されます。第14回党大会は、未来を方向づけ、全党、全人民、全軍が引き続き全面的かつ同期的に革新プロセスを推進し、富民、強国、民主、正義の目標に向けて、国家が急速に持続的に発展し、平等で文明的な社会主義への着実な歩みを進めるよう激励し、奮起させる重要な節目でもあります。
事務局常任委員兼中央組織委員会委員長のチュオン・ティ・マイ氏が会議で演説する。写真：VOV
したがって、第14回党大会の人材育成において最も重要なのは、中央執行委員会の構築に必要な要件を正しく把握することであり、その中心は政治局、書記局、党の主要指導者である。また、代表らは、第14回党大会の人材育成活動は人事小委員会、政治局、書記局、中央執行委員会の任務であるだけでなく、各クラスの党委員会、党組織、機関、単位、地方など、政治システム全体の重要な任務でもあることを強調した。各クラスの党大会から人事活動をしっかり行い、第14回党大会の人材育成に貢献し、第14回党大会の全体的な成功に貢献するという精神である。
VOVによると
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