地域最低賃金交渉の準備：2024 年初頭に賃金を引き上げる時間はあるか?

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労働傷病兵社会省労働関係賃金局のトン・ヴァン・ライ副局長は12月14日午後、ダン・トリ紙に対し、国家賃金評議会が12月20日に第2回会議を開催し、2024年の地域最低賃金計画について議論すると語った。

同評議会の技術部門は、地域最低賃金が来年現行のまま維持されるか、あるいは引き上げられるかについての評価報告書や提案をまだ発表していないことが分かっている。

しかし、全国賃金評議会の会議が今年後半に開催されるため、2024年の第1段階での地域最低賃金は変更されないことがほぼ確実です。

伝統的に、給与協議会は2～3回の会合で開催されます。昇給計画と時期は通常3回目の会合で最終決定され、関係者全員が合意に達した2回目の会合で最も早く決定されます。

Chuẩn bị thương lượng lương tối thiểu vùng: Có kịp tăng lương đầu năm 2024? - 1 — 国家賃金評議会は初会合後、最低賃金引き上げ交渉を年末まで延期することに合意した（写真：グエン・ソン）。

全国賃金評議会は8月初旬の初会合で、最低賃金引き上げ交渉を年末まで延期し、引き上げ時期と引き上げ額について協議することで合意した。その理由は、景気後退により50万人以上の労働者が職を失い、労働時間が短縮されたこと、今年最初の6ヶ月間の消費者物価指数（CPI）が前年同期比3.29%上昇、インフレ率が4.74%上昇したことである。

ベトナム労働総連合は約6％の引き上げを提案しており、これによると最低賃金は第4地域で19万5000ドン、第1地域で28万ドンとなる。ベトナム商工連盟（VCCI）は、賃金の引き上げよりも受注の獲得と労働者の雇用の維持の方が急務であると述べた。

地域最低賃金は、企業が従業員との賃金交渉および支払いの基準として用いられる最低賃金水準です。この水準は、労働法典の契約制度に基づいて働く従業員、企業で働く従業員、ベトナム国内で契約に基づいて従業員を雇用する協同組合、農場、世帯、個人、その他の組織、ベトナム国内で従業員を雇用する外国の機関、組織、国際機関、および外国人に適用されます。

政令第38号によると、月額最低賃金は4つの地域で2022年7月1日から2023年12月30日まで適用され、地域1は月額4,680,000 VND、地域2は月額4,160,000 VND、地域3は月額3,640,000 VND、地域4は月額3,250,000 VNDとなっている。

最低時給は、地域1が22,500 VND/時間、地域2が20,000 VND/時間、地域3が17,500 VND/時間、地域4が15,600 VND/時間です。

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