労働組合、建国記念日にさらに2日間の休日を追加する提案を説明

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ベトナムの労働組合はかつて建国記念日にさらに3日間の休日を追加することを提案したが、2019年に改正された労働法が可決され、追加されたのは1日だけだった。

第13回労働組合大会は12月3日午前に最終会議を開催し、ベトナム労働組合を通じて全国の労働者から党と国家指導者に対し8件の提言を集めた。その中で、労働者が子供を学校に通わせる機会を確保できるよう、毎年9月2日から5日までの建国記念日に2日間の休暇を追加することを関係機関が検討するよう提言した。

ベトナム労働総連盟のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、12月3日の労働組合大会後に記者会見を行った。写真：グエン・ハイ — ベトナム労働総連盟のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、12月3日の労働組合大会後に記者会見を行った。写真：*グエン・ハイ*

大会後、報道陣に対し、ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、2019年に労働組合が労働法の改正に参加した際、建国記念日にさらに3日間の休日を追加することを提案したと説明した。

当時、ベトナムの祝日は地域諸国が15～16日であるのに対し、わずか10日と少なすぎました。しかし、法律が可決されると、祝日数は政府が選択した年に応じて、建国記念日（9月1日または9月3日）の前か後に1日だけ増加しました。

4年後、組合はこの目標を堅持し、さらに2日間の休日を提案し続けました。ヒュー氏は、もし休日が追加されれば、国民が子供を学校に送り出す9月5日まで休日が続くと述べました。「特にシフト制労働者など、生産現場に直接働く労働者にとって、新学期の初日に子供を学校に連れて行けるのは夢のようなことです」と彼は言いました。

ベトナム労働組合の代表は、かつて工業団地労働者と会った際、ある女性労働者が泣きながら、工場の組立ラインで忙しく、開所式に子どもを連れていくことができなかったと話したと語った。

「公務員であれば、休暇を申請したり勤務スケジュールを変更したりすることは可能です。しかし、特に外資系企業の組立ライン労働者の場合、シフトやポジションの変更は非常に困難です。組立ライン全体に影響が出てしまうからです」とヒュー氏は述べ、生活の質が向上するにつれて、労働者の精神生活と休息に重点を置く必要があると付け加えた。そのため、年間の公式休日を増やす必要がある。