5月13日、 ビンズオン省で、省人民評議会代表と労働組合幹部、そして労働者との間で対話が行われた。このイベントは、ビンズオン省労働連盟が開始した労働者月間への対応策として行われた。
対話では、トゥアンアン市、ディアン、タンウイエン、ベンカット町といった労働者の多い地域の有権者から10名以上の意見が提出され、選出された代表者への質問が行われました。質問と提言は主に、雇用、社会住宅、安全と秩序といった生活分野に関するものでした。
ビンズオン省人民評議会の代表者と労働組合幹部および労働者との対話（写真：PD）。
多くの労働者は、この地域の寄宿舎が狭く老朽化しているため、労働者の生活は息苦しく質が低いと報告しています。さらに、スペースと施設内の娯楽活動が非常に限られているため、労働者の精神生活は貧弱になっています。
また、最近は不動産価格が上昇している一方で、その地域の社会住宅プロジェクトの開発が遅れていたり、高額で販売されていたり（民間投資）、労働者がアクセスしにくくなっているため、労働者は懸念を抱いている。
対話セッションに参加した有権者らは、同省の工業団地における幼稚園や学校の不足について請願した（写真：PD）。
労働者は、労働者の多い地域で文化、 スポーツ、手頃な価格の住宅などの社会基盤を迅速に整備するために、州に追加の資本と土地基金を提供するよう求めている。
現在、企業は苦境に立たされており、労働時間の短縮により労働者の生活が不安定になっているという声もある。労働者たちは、この時期を耐え忍ぶために、政府に対し、より現実的な政策と迅速な支援を求めている。
ビンズオン省労働・傷病兵・社会問題局の指導者らが有権者の請願に応じた（写真：PD）。
自発的な市場における食品の安全性と衛生、工業団地における幼稚園の不足、企業の社会保険の未払い、労働者を取り巻くブラッククレジットによるさまざまな影響などの問題も有権者によって提起された。
提起された問題には、人民評議会の代表者と各部署から十分な回答が得られました。省の指導者たちは、その他の勧告についても受け入れることを確認し、今後も最善の解決策を見出すために検討を継続していくと表明しました。
ビンズオン警察の代表者が、同地域の治安と秩序の状況、および「ブラッククレジット」について説明した（写真：PD）。
統計によると、3年前、ビンズオン省の労働者は約120万～130万人でした。しかし近年、労働者数は減少し、現在は約100万人となっています。
その理由は、雇用や収入の変動が悪化し、生活が困難になったため、多くの労働者がビンズオン省を離れて故郷に戻ったり、より良い仕事を求めて他の地域に移動したりしたためです。
[広告2]
ソースリンク
コメント (0)