フックイエン靴株式会社は、ベトナム皮革・履物公社傘下のフックイエン靴工場を基盤として2005年に株式会社化されました。同社は20年以上の開発を経て、延べ面積28,000平方メートルを超える工場を5つ建設し、約1,000人の労働者の雇用を確保しました。
主な製品はスポーツシューズとサンダルの輸出であり、事業活動は主に海外のパートナーからの注文に依存しているため、熟練した労働者の確保と維持は同社の事業運営にとって重要な目標です。従業員が会社を第二の故郷とみなせるような、安全でフレンドリーな職場環境を作ることは、数十年にわたって指針となっており、Phuc Yen Shoes ブランドの評判を築くことに貢献しています。
工場システムの設計変更や、樹木や緑地の割合を増やすためのキャンパスの改修を何度も行うことで、フック・イエン・シュー株式会社は、労働環境に関する規制を順守しながら、緑豊かで清潔な生産環境を構築しました。
管理棟から生産工場まで歩いていくと、両側に緑の芝生が広がり、通常の工場とは対照的に、さまざまな花や観賞用植物が植えられており、とても新鮮な雰囲気に驚きました。
作業場内では、作業員は適切な密度で科学的な作業位置に配置され、作業員が快適に感じる作業スペースが確保されています。スタンピングやソールプレスなどの騒音レベルが高い生産エリアは分離されており、作業員には防音設備が備え付けられているため、騒音による健康への影響が抑えられます。
フック・イエン製靴株式会社の副社長トラン・クアン・カイ氏は次のように語った。「労働環境は重要な役割を果たし、労働生産性に直接影響を及ぼします。」安全で、友好的で、風通しの良い職場環境は、仕事の高い効率に必要な要素を確保し、長期的な開発目標の達成に必要な健康を確保します。
当社は、従業員の精神生活の向上を目的に、毎年文化、芸術、スポーツ活動を企画し、団結と共有の精神を呼び起こし、従業員が安心して団結して貢献できるよう努めています。同時に、経営陣やチームリーダーなどを対象にした専門的なコンテストを開催し、インセンティブを与えて競争的な環境を創出し、労働者が自発的にスキルを向上できるよう支援します。
フックイエンシュー株式会社は、生産と経営の困難を克服し、常に効率的に運営され、経済と社会の発展に積極的に貢献し、社会保険、健康保険、失業保険に関する法律の規定を適切に実施し、社会保険、健康保険、失業保険を完全に申告して支払い、社会保険の延滞、滞納、負債がなく、従業員の権利を保障している企業の1つです。
当社の経営陣は、研修や指導活動を通じて従業員の意識を高め、法的知識を広めることに注意を払い、それに重点を置いています。
同社の生産・経営状況は、生産される製品が主に米国やEU市場への輸出向けであるため、2025年には多くの困難に直面すると予想されています。米国が最近構築した新しい関税制度は、年間の収入に大きな影響を与える可能性があります。当社取締役会は、この減少分を補うため、新規市場へのアプローチを加速し、未開拓の潜在的市場に進出することで、設定された事業目標の達成に努めてまいります。
フックイエンシュー株式会社は、労働者に奉仕する精神を持ち、発展の過程を通じて、常にここが労働者にとって幸せな家であることを示してきました。あらゆるレベルと部門から認められ、2019年には、優秀な労働者の模倣運動と強力な労働組合組織の構築における優れた業績により、ベトナム労働総連合から功労賞を受賞しました。 「典型的な労働者企業」として認められ、優れた業績をあげたことに対して、ヴィンフック省人民委員会より功労賞状を授与される。ベトナム中小企業協会より数々の功労賞を受賞。ヴィンフック省労働連盟の会員であり、その他多くの名誉ある団体の称号も持っています。
文と写真:チュー・キエウ
出典: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127796/Cong-ty-co-phan-Giay-Phuc-Yen-Xay-dung-moi-truong-san-xuat-vi-nguoi-lao-dong
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