これは、モデル変革の適切な時期に実施された実践的な活動であり、訓練における部隊の自主性と決意を示し、専門スキルを向上させ、労働安全文化を構築します。
授業は会社の本社で直接行われ、ユニット内の接続ポイントにオンラインで接続されます。
授業は対面とオンラインのハイブリッド形式で行われます。
タンホアPC副部長ホアン・ドゥック・ハウ氏が授業の開会の辞を述べた。
コースの開会式で講演したPC Thanh Hoaのホアン・ドゥック・ハウ副局長は、技術スタッフと安全スタッフの質を向上させるためのトレーニングの重要性を強調し、それによって特に暑いピークシーズン中に電力システムが安定して継続的かつ柔軟に運用されることに貢献すると述べました。
これは専門的な研修コースであるだけでなく、責任感を強化し、講師と労働者間の双方向の交流を行い、あらゆる行動と技術的操作において強固な安全文化を構築する機会でもあります。
授業では、北部電力公社(EVNNPC)の安全部門責任者であるブイ・スアン・タン氏が、安全検査と管理、電力網運用の安全性、作業セッションの前、最中、完了後の安全担当者の責任など、3つの詳細な内容を共有しました。
ブイ・スアン・タン氏は、政府の政策に基づく組織再編と合理化の文脈において、モデル転換プロセスは必要かつ前向きなステップであり、より効果的で柔軟な労働環境を創出するものであると述べた。同時に、検査・管理業務におけるモデル転換において、安全手順の厳格な実施を確保するCBATCTのかけがえのない役割を指摘し、同部隊の機能と任務を明確かつ適切に見直し、調整することを提案した。
授業では、北部電力公社の安全部門責任者であるブイ・スアン・タン氏が直接指導しました。
研修プログラムでは、受講者は、一般的な状況への対処、効率性を高めるためにユニットと外部建設請負業者間の安全を確保するための調整、現場での検査の実施と労働安全の管理、ソフトウェア (ECP) を使用したエラーとリスクの評価など、重要な実践的な内容を学習しました。
EVNNPC 安全委員会のトレーニング コンテンツを通じて、CBATCT チーム、制作チーム、運用チームは、まもなく発行される新しい規制に従って機能が更新され、再調整されます。
この集中研修は、専門プロセスの標準化と専門知識の強化に役立つだけでなく、全社的な役員・従業員一人ひとりに責任感、自覚、そして安全文化を浸透させます。これは、電力業界の包括的なデジタル変革の段階において、現代的で厳格な電力システムの運用要件に対応できる人材の質を向上させるための重要な基盤となります。
フン・マン(PC タン・ホア)
出典: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-dao-tao-chuyen-sau-ve-an-toan-va-van-hanh-dap-ung-mo-hinh-moi-253404.htm
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