タインホア電力会社：労働者月間に友情と分かち合いの精神を広める

ベトナム労働総連合会が開始した労働者行動月間である2025年労働者月間に応えて、タインホア発電会社（PC Thanh Hoa）は傘下のユニットへの包括的な訪問および激励プログラムを組織し、ユニットの生産および事業活動の成功に直接貢献する労働者に対する取締役会および労働組合組織の深く緊密な関心を示しました。

このプログラムは、24 の関連電力会社、110kV 企業、電気試験センター、ホットライン チーム、ノーザン パワー ゲスト ハウス、制御室、および社用車で実施されました。

各拠点では、当社の労働組合執行委員会が会社の生産・経営状況や発展の方向性について情報を共有し、従業員の考えや抱負を聞いた。職業上の安全は、特に夏の厳しい天候下では電気作業員が屋外で高強度の作業を行わなければならず、健康と安全に多くの潜在的なリスクをもたらす状況において、引き続き最優先事項として強調されています。

労働組合委員長、 タインホア電力会社副社長のギエム・ディン・ソン氏は、2025年の労働者月間を記念した会合で労働者らと意見を交換した。

会議で発言した当社労働組合代表は、「私たち労働組合員は、労働者の静かな犠牲を理解し、常に感謝の意を表します。特に、屋外や送電網で、交代勤務で働いている方々の犠牲は重く受け止めています。『困難な労働者がいるところに労働組合がある』という精神に基づき、私たちは今後も労働者の声に寄り添い、耳を傾け、正当な権利と利益を守り、労働者にとってより良い労働条件を創造していくことを誓います」と強調しました。

この機会に、当社は困難な状況や病気にかかっている部署や従業員に総額2億9,000万ドン相当の贈り物を贈呈しました。この贈り物は、タインホア電力会社の大きな家族の一員一人ひとりに対するリーダーたちの愛情、分かち合い、責任を表しています。

2025年の労働者月間に、困難な状況や病気にかかっている部隊や労働者を訪問し、励まし、贈り物を贈ります。

2025年の労働者月間を記念した訪問プログラムは、感謝の気持ちを表す機会であるだけでなく、信頼関係の強化と育成にも貢献し、従業員がより献身的に仕事に取り組み、安心して会社全体の発展に貢献する動機付けとなります。

人材を重視した持続可能な開発をモットーとするタインホア電力会社は、人間性、連帯、共有を示す企業文化を常に育み、従業員が日々生み出す価値に応じて常に尊重され、寄り添われ、名誉を与えられるよう努めています。

フン・マン（PC タン・ホア）

出典: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-lan-toa-tinh-than-dong-hanh-va-se-chia-trong-thang-cong-nhan-250302.htm