このプログラムは、24 の関連電力会社、110kV 企業、電気試験センター、ホットライン チーム、ノーザン パワー ゲスト ハウス、制御室、社用車群で実施されました。
各拠点において、当社の労働組合執行委員会は、会社の生産・事業状況、発展の方向性について情報を共有し、従業員の意見や希望を聴取しました。特に夏の厳しい天候下では、電気工事従事者は屋外で高強度の作業に従事し、健康と安全に対する潜在的なリスクが数多く存在するため、労働安全は引き続き最優先事項として強調されました。
労働組合委員長、 タインホア電力会社副社長のギエム・ディン・ソン氏は、2025年の労働者月間を記念した会合で労働者らと意見を交換した。
会議で発言した当社労働組合代表は、「私たち労働組合員は、労働者の静かな犠牲を理解し、常に感謝の意を表します。特に、屋外や送電網で、交代勤務で働いている方々の犠牲は重く受け止めています。『困難な労働者がいるところに労働組合がある』という精神に基づき、私たちは今後も労働者の声に寄り添い、耳を傾け、正当な権利と利益を守り、労働者にとってより良い労働条件を創造していくことを誓います」と強調しました。
この機会に、当社は困難な状況にある部署や従業員、また病気や怪我に苦しむ従業員に対し、総額2億9,000万ドンに上る贈り物を贈呈しました。これらの贈り物は、タインホア電力会社ファミリーの一人ひとりに対するリーダーたちの愛情、分かち合い、そして責任感を表しています。
2025年の労働者月間に、困難な状況や病気にかかっている部隊や労働者を訪問し、励まし、贈り物を贈ります。
2025年の労働者月間を記念した訪問プログラムは、感謝の気持ちを表す機会であるだけでなく、信頼関係の強化と育成にも貢献し、従業員がより献身的に仕事に取り組み、安心して会社全体の発展に貢献する動機付けとなります。
人材を重視した持続可能な開発をモットーとするタインホア電力会社は、人間性、連帯、共有を示す企業文化を常に育み、従業員が日々生み出す価値に応じて常に尊重され、寄り添われ、名誉を与えられるよう努めています。
フン・マン（PC タン・ホア）
出典: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-lan-toa-tinh-than-dong-hanh-va-se-chia-trong-thang-cong-nhan-250302.htm
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