会議には、党委員会副書記兼軍事補給部部長のアン・フォン・ナム少将と、その他の党委員会メンバー、軍事補給部司令官らが出席した。

党委員会書記兼軍事補給部副部長のハ・チ・ズン大佐が会議の議長を務めた。

会議で発表された報告書には次のように記されている。「近年、党委員会常務委員会の直接指導と後務総局の指揮の下、上級専門機関の指導の下、各レベルの幹部が団結して協力し、困難を乗り越え、軍事補給部はベトナム人民軍将校法の施行に成功した。」

総兵站局政治担当副部長のグエン・マイン・フン大佐が会議に出席し、講演した。

軍需部各級の党委員会と指揮官は、各機関・部隊において将校法を効果的に施行し、与えられた任務の要求を満たすための政策・措置を積極的に提案した。また、各機関・部隊における将校の職務遂行を積極的に監視・奨励し、上級機関の指導と方針を厳守して、現役将校とその家族のための政策を効果的に施行した。

軍事補給部政治部長のグエン・ヴー・タン大佐は、ベトナム人民軍将校法の施行状況をまとめた報告書を提出した。

ベトナム人民軍将校法の効果的な普及・推進を組織し、将校の任務遂行における意識と責任感を高める。また、軍事補給局傘下の機関・部署において、強力な将校チームを構築する。 彼らは、適切な構成と数を備え、質もますます高くなっており、確固とした政治的決意、指導力、指揮力、管理能力、およびかなり高いレベルの専門知識を備え、任務の要求を満たしています。 党の指導と国家の管理・運営に対する絶対的な信頼。 彼らは安心して、割り当てられたすべてのタスクを特定し、正常に完了します。

軍事補給部長は、ベトナム人民軍将校法の施行において優れた功績を挙げた団体1団体と個人2名に表彰状を授与した。

会議では、既存の欠陥や限界を明らかにすることに焦点が当てられ、将校法の施行における困難や障害が浮き彫りになった。具体的には、低い給与、手当、軍階級、現在の実際のニーズを満たしていない社会住宅や公営住宅、将校の階級上限や一部の職位における人員配置計画が不十分かつ一貫性に欠けている点、特に兵站部門において、専門技能を備えた優秀な人材を陸軍に引き付けるインセンティブが欠如している点などが挙げられた。

会議の様子。

グエン・マイン・フン大佐は会議で次のように述べた。「これまでの成果に基づき、今後、党委員会と軍需部司令部は、引き続き各機関及び部隊を指導し、『ベトナム人民軍将校法』及び指令・決議、特に人事に関する新たな内容の普及・教育を効果的に組織していく。軍需部将校チームを、量的にも質的にも十分なチームにし、新たな段階の任務の要件と、2021年から2030年までのベトナム人民軍組織計画及びそれ以降の目標を満たすよう構築することに注力する。『七つの勇気』と『三つの不断』の精神に基づき、将校団の訓練と育成に注力する。将校団の物質的・精神的な生活、そして軍の後方支援政策に常に注意を払い、配慮していく。」

この機会に、軍事補給部長は、ベトナム人民軍将校法の施行における優れた功績を称え、1つの団体と2人の個人に表彰状を授与しました。

文と写真：THANG BAY

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