元OpenAIリーダーがCEOサム・アルトマンに関する衝撃的な情報を明かす

TechSpotによると、テクノロジー界は、OpenAIの元取締役が昨年のCEOサム・アルトマン氏の解雇の理由を明らかにしたというニュースに衝撃を受けている。したがって、アルトマンは有害な職場環境を作り出し、頻繁に嘘をつき、精神的に虐待的な行為をしたとして告発された。

OpenAI CEO サム・アルトマン

元取締役のヘレン・トナー氏とターシャ・マッコーリー氏は、アルトマン氏のコミュニケーションにおける透明性の欠如と不誠実さに関わる複数の事件が発覚し、彼への信頼を失ったと述べた。特に注目すべきは、アルトマン氏がOpenAIスタートアップファンドの所有権を取締役会から隠し、同社の安全手順について誤解を招く情報を提供したことだ。

アルトマン氏は解雇後すぐにマイクロソフトに入社し、新たなAIグループを率いたが、わずか2日後には新たな取締役会の下、OpenAIに戻った。この事件は論争を引き起こし、投資家らは同社を訴えると脅した。

トナー氏によると、アルトマン氏には問題を抱えた経歴があり、Yコンビネータと自身のスタートアップ企業Looptから解雇されたことがある。Looptでは経営陣が取締役会に対し、サム氏を欺瞞的かつ破壊的な行為を理由に2度解雇するよう求めたという。

OpenAIの従業員の中には、アルトマン氏の復帰を支持し、同氏なしでOpenAIの将来がどうなるかを懸念する者もいるが、同氏が作り出した有害な職場環境を懸念する者もおり、報復を恐れる従業員もいる。

今月、OpenAIの上級安全研究者であるヤン・ライケ氏は、「安全文化とプロセスは派手な製品の陰に隠れてしまっている」として辞任した。

出典: https://thanhnien.vn/cuu-lanh-dao-openai-he-lo-thong-tin-chan-dong-ve-ceo-sam-altman-185240530093756796.htm