本日11月9日、国会は化学物質法案、広告法の一部条項の改正及び補足に関する法律、教師法案についてグループごとに審議しました。省議会代表団副代表、ホアン・ドゥック・タン代表;省民族委員会副委員長のホー・ティ・ミン代表が議論に参加した。
代表ホアン・ドゥック・タン氏 - 写真:NL
広告法のいくつかの条項を修正および補足する法律案の議論に参加したホアン・ドゥック・タン代表は、「広告専門家の行動規範の策定、承認、実施の組織化、広告の基本基準の策定と公布」の任務を担う広告専門家組織の責任に関する規定は実現不可能であると述べた。その理由は、協会、専門家協会、専門家組織の組織、運営、管理を規制する政府法令第45/2010/ND-CP号によれば、コミューン、地区、省から中央レベルまで、専門家協会、専門家組織が設立されているからである。草案のような規制がコミューンレベルで実行できない場合は、どのレベルの広告専門組織がこの権利を行使できるかを明記することが推奨されます。
第 19a 条の特別な製品、商品、サービスの広告内容の要件に関する規制に関して、代表者は次のように述べた。「広告法の多数の条項の実施の詳細を定めた政府政令第 181/2013/ND-CP では、2012 年に広告法を実施する過程で、各省庁や部局が新たに発生した特別な製品、商品、サービスの広告の内容と条件の要件に対する修正と補足を提案した際に、政府は調整を行ってきました。」
したがって、新たに発生する特殊な製品、商品、サービスの内容要件や広告条件を修正または補足する必要がある場合に、上記のような内容を法案に規定すると、技術的かつ専門的であり、発生しやすく、時間の経過とともに常に変動する特殊な製品、商品に対して、柔軟かつ迅速に調整することが困難であり、不可能となる。
そのため、代表者は、第 19a 条の規制を削除して現在の規制のままにすることを提案しました。これは、政府にこの内容を詳細に指定することを割り当て、実際の変更があった場合に柔軟性と適時性を確保するために、特別な製品、商品、サービスに対する広告内容の確認を要求しないという規制を追加するものです。
化学法プロジェクトについて意見を述べた代表ホアン・ドゥック・タン氏は、禁止行為に関する規制について、未処理の有害化学物質を環境に排出することを禁止する規制を第7条に追加するよう提案した。これは今日では一般的な問題であるため、人間の健康だけでなく生活環境にも大きな影響を及ぼします。同時に、化学物質の国家管理に関する規制を適切に実施しない行為を禁止する条項をこの条項に追加することも提案されています。
ホー・ティ・ミン代表 - 写真: NL
教師法案の審議に参加した省少数民族委員会のホー・ティ・ミン副委員長代表は、起草委員会が「非公立教育機関の教師の給与および給与方針は公立教育機関の教師の給与および給与方針より低くてはならない」という規定を検討するよう提案した。代表者によれば、非公立の教育機関における実施のバランスを取ることは非常に難しいとのこと。
実際、雇用者と従業員の間の合意レベルは、公立教育機関における同じ専門知識を持つ教師の平均レベルよりも低いことがよくあります。しかし、この合意は、非公立教育機関の給与源のバランスをとる能力にも基づいています。草案のような厳しい規制は、非公立の教育機関に教師の給与を支払うコストの負担を引き起こし、授業料の値上げ、学生の追加費用の増加など、いくつかの望ましくない悪影響をもたらす可能性があります。
特に社会的経済的条件が厳しい地域で働く教師が家族を訪問するための旅費を支給する政策については、代表団は、他の公務員や公務員に不公平を生じるとして、この規制に反対した。
代表者によれば、困難な地域で職務を遂行する際、教師は特別な手当政策を享受してきたという。家族を訪問するために私用休暇を取得し、支援を受けることは、公務員や公務員は休暇中に交通費や旅費の支払いのみ支援されると規定している予算法の規定に反することになる。したがって、一貫性を確保し、矛盾や重複を避けるために、起草委員会はこの規定を削除することを推奨します。
第30条の教員の定年に関して、代表団は起草委員会が「就学前教育機関の教員は、規定より低い年齢で退職することができるが、5歳以上高く退職することはできず、早期退職によって年金率が差し引かれることはない」と規定していることに同意した。
しかし、代表団は、早期退職制度の恩恵を受けたい小学校教師も対象に含めるよう検討範囲を拡大すべきだと提案した。
グエン・リー - タン・トゥアン
[広告2]
出典: https://baoquangtri.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tinh-quang-tri-thao-luan-tai-to-ve-cac-du-an-luat-189619.htm
コメント (0)