この情報は、6月12日午前、国立イノベーションセンターで開催されたワークショップ「半導体人材の未来を形作るデジタルツイン」で発表されたばかりだ。
このイベントには、半導体業界の二大巨頭であるラムリサーチ社とダッソー・システムズ社、 ハノイ国立大学、ハノイ工科大学の代表者が出席した。
ラムリサーチ アジアパシフィックの副社長兼ゼネラルマネージャーのアンドリュー・ゴー氏によると、同社はベトナムの研修施設向けにセミバースソリューションを後援する予定とのこと。
これは、世界中のイノベーション センターを接続し、学生が機械や設備にアクセスし、リモートで実験を実施できるようにするデジタル ツイン ソリューションです。
一方、ダッソー・システムズのデジタルツインソリューション SEMI UNIV + RSE は、現実世界と仮想世界を繋ぐことで、半導体業界の人材育成に大きな機会を提供します。
ダッソー・システムズ・ベトナムのディレクター、ブライアン・ロー氏は、このソリューションはデジタル変革プロセスにおける半導体業界の課題の解消に貢献すると述べました。
国立イノベーションセンター所長のヴ・クオック・フイ氏は、ダッソー・システムズと大学、研究機関、企業とのパートナーシップを評価し、これを「ベトナムにおける半導体技術のトレーニング、知識移転、習得のためのエコシステムを構築する上での重要なマイルストーン」と称しました。
同氏は、デジタルツインによって投資コストが最適化され、運用コストが削減され、シミュレーション環境で高度な設備モデルにアクセスできるようになるため、トレーニングの質が向上し、企業の実際のニーズに迅速に対応できるようになると指摘した。
学校と企業はお互いを理解し、支援する必要がある
また、このイベントでは、半導体企業2社の専門家と大学の代表者が、半導体人材育成における「三者」協力モデル（国、学校、企業）について議論しました。
豊富で質の高い人材は、他国と比較してベトナムの大きな特徴です。そのため、人材の早期労働市場参入を促進するための訓練・再訓練への投資に重点を置くことは、投資協力の機会を捉え、技術移転にアクセスし、科学技術イノベーションに基づく迅速かつ持続可能な経済発展を促進するための戦略的アプローチであり、決定的な要因となります。
ハノイ国立大学情報技術研究所所長のトラン・スアン・トゥ教授とハノイ工科大学材料学部副学長のグエン・ドゥック・ホア教授は、大学はベトナムの半導体人材育成において非常に重要な役割を果たしており、実際に非常に優秀な教授陣と学生が揃っていると指摘した。
しかし、カリキュラムがまだ企業の実際的な要件を満たしていないこと、高価な研究室を設置するコスト、学校が資金的制約を克服するための共有施設が不足していることなど、多くの課題に直面しています。
このような状況において、産業界や国際大学との協力は効果的な解決策とみなされ、すでに実施され、現在も実施され続けています。
グエン・ドゥック・ホア氏は、学校で学生に基礎知識を訓練し、その後企業が現場での訓練を支援するという問題を提起した。
この見解に同意し、トラン・スアン・トゥ氏は次のように述べました。 「企業は生産に重点を置いているため、質の高いアイデアを提供することで彼らを支援する必要があります。しかし、そのためには、学生の育成に対する企業からの支援も必要です。 」
さらに、半導体分野の専門知識を持つ多くの国々と協力し、技術、アイデア、経験を移転する必要があります。
ビジネスの観点から、アンドリュー・ゴー氏は大学と緊密に連携してバーチャル プログラムをトレーニング プログラムに組み込むことの重要性も強調しました。
さらに、政府、学校、企業が一緒になってプロジェクトを検討し、研究開発、商業化の可能性、資金源などの基準に基づいて投資するプロジェクトを1つまたは複数選択することを推奨しました。
Vu Quoc Huy氏によると、国立イノベーションセンターは、ベトナムのAIエコシステムを開発するためのソリューションを見つけるための、国家、学校、企業の間の架け橋です。
この過程で、デジタル ツイン テクノロジーは投資コストを最適化し、運用コストを削減し、シミュレーション環境での高度な機器モデルへのアクセスを可能にし、それによってトレーニングの品質を向上させ、企業の実際のニーズに迅速に対応できるようになります。
出典: https://vietnamnet.vn/dai-gia-my-tai-tro-phan-mem-dao-tao-nhan-luc-ban-dan-cho-viet-nam-2410902.html
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