ハロン市党委員会：党の建設と是正において明確な成果

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第25回市党大会（任期2020～2025年）決議の実施が半ばを迎え、ハロン市党委員会全体における党建設と改革活動は明確な成果を上げており、大会決議で設定された目標と目標の達成に積極的に貢献している。

ハロン市は、草の根党書記のスキルと専門知識を競う2023年のコンペティションを開催する。写真：ホアン・ンガ — ハロン市は、2023年草の根党書記の技能・専門スキルコンテストを開催する。写真：ホアン・ンガ

第25回ハロン市党大会の決議では、毎年450人の新党員を受け入れるよう努力すること、党組織と党拠点が年間任務を完遂する割合が80％以上に達し、そのうち20％が任務を優秀に完遂すること、党員が年間任務を完遂する割合が85％以上に達することなど、党建設の3つの目標が提示されている。

これらの目標を具体化するため、党市委員会執行委員会と常務委員会は、任期開始当初から文書の同時体系を公布し、党組織建設事業の実施を指導、指示、組織した。特に、組織改革、組織整備、機構の合理化、効率的かつ効果的な運営、職位統合のモデル実施を継続する。合併後のチーム編成、組織化、組織化を定期的に検討し、重点的に検討する必要がある。また、中央委員会の規定に基づき、各部、各機関、各単位の党委員会及び副委員会の数を削減し、その数を確保する。

現在までに、全市において、人民評議会議長を兼務する党委員会書記は33人中16人、人民評議会議長を兼務する党委員会書記は33人中13人、人民評議会議長を兼務する党副書記は33人中14人、人民委員会議長を兼務する党副書記は33人中19人であり、党委員会書記と人民委員会議長の90%以上が地元出身者ではない。これにより、公務執行における地方主義、回避、服従といった状況を克服し、党の指導と指導、末端における政治の有効性と効率が徐々に向上している。

全市は規定に従って、2022～2025年の任期で村長と区長の選挙と基層党委員会傘下の党細胞大会を成功裏に組織し、「人民が信頼し、党が指名する」というモットーに従って、100％党細胞書記が村長と区長を兼任するというモデルを維持し続けている。

レッドプロチームの構築に向け、市は幹部の質の向上と同期化、全面的革新に注力した。特に、1,879名の幹部の2020～2025年度（2021～2026年度）、2025～2030年度（2026～2031年度）の党委員会、指導・管理幹部職の計画検討・補充作業を予定通り速やかに完了し、規定の量、割合、構成を確保するとともに、配置、配置、異動、ローテーション、昇進、任命、候補者指名などの業務を順調に遂行した。市党委員会常務委員会が管理する幹部172名のローテーション、指名、選挙、任命を実施した。行政改革、民主規律、行政規律、職場文化などの検査を200回以上実施し、違反行為を速やかに是正し、厳正に処理した。

トゥアンチャウ区（ハロン市）の公務員が住民の行政手続きを担当しています。 — トゥアンチャウ区（ハロン市）の役人や公務員が人々の行政手続きを担当しています。

とりわけ、市は党組織の見直し、整理、強化、建設を効果的に実施し、党員の資質を向上させ、統一性と団結性を確保した。任期開始以来、市は党細胞から3つの基層党委員会を昇格させ、24の下位党細胞を新設し、再編により1つの基層党委員会と12の下位党細胞を新設し、33の基層党細胞と党委員会を9つの基層党委員会に移管し、7つの基層党委員会、7つの部門党委員会、市企業ブロック党委員会直属の党委員会を省級機関・企業ブロック党委員会に移管し、5つの支部と党委員会を市企業ブロック党委員会に移管した。

党員育成活動も多くの成果を上げています。ハロン市党委員会は、省党委員会から、党員の質と量の向上に多くの革新的な取り組みを行っている党委員会の一つと評価されています。3年間（2020～2022年）で、市党委員会は1,352人の新規党員を育成し、そのうち262人は民間経済組織の党員です。党細胞活動の質は著しく向上しました。各クラスの党員、そして市党委員会に助言・支援を行う専門機関の幹部は、四半期に少なくとも2回、草の根の党細胞活動に参加しています。

同時に、幹部、公務員、公務員、勤労者に対する月ごと、四半期ごとの質の評価と分類の活動が、年間の個人評価と分類の基礎として効果的に実施され、党組織および居住地の人民との連絡を維持するために日常的に活動している党員の責任を強化することと結びついています。

市党委員会の任期開始以来の党建設活動において、検査、監督、調査、党規律活動の強力な革新は、際立った特徴の一つである。市は毎年の活動テーマと連動して、党委員会、検査委員会、期中および年度の検査・監督計画の活動規則を積極的に制定、検討、調整、補充し、定期的な検査・監督とテーマ別の検査・監督を、党組織および党員に対する違反兆候のある場合の検査と積極的に組み合わせ、各レベルの検査を実施し、違反、腐敗、消極、浪費、大量の苦情、長期化、社会の反発が生じやすい分野を重点的に監視した。検査、監督、調査、起訴、裁判、違反の摘発と処理における調整を効果的に連携させ、党規律と行政規律を同期的に処理し、定められた原則と権限の遵守を確保した。

任期開始以来、各級党委員会は859の党組織、2,801人の党員を検査し、1,057の党組織、2,310人の党員を監督した。各級査察委員会は697の党組織、1,686人の党員を検査し、672の党組織、1,760人の党員を監督した。査察・監督を通じて、9件の事件が警察捜査機関に移送され、捜査と法に基づく処理を検討した。

ハロン市党委員会は、抜本的な同時参加と革新的な取り組みにより、任期の半分を終え、党建設に関する目標の3/3グループを無事に達成しました。これは、市内各レベルの党委員会が、2020～2025年任期の各レベル党大会で示された目標を着実に達成するために、引き続き最大限の決意をもって、解決策の同時実行に注力していくための重要な前提となります。

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